하노이 보건부, 2025년 우수 근로자, 간호사, 기술자, 조산사 182명 선정

이는 "근로자의 달 2025"와 "국제 간호사의 날(5월 12일) 2025"를 맞아 생산, 질병 예방, 환자 치료 분야에서 뛰어난 성과를 거둔 직접 근로자들을 기리고 칭찬하는 기회입니다.

하노이 보건 부문 노동조합 위원장인 Trinh To Tam에 따르면, 하노이 보건 부문 노동조합은 현재 117개의 기초 노동조합을 관리하고 있으며, 총 조합원, 노동자, 공무원 및 노동자 수는 2만 9천 명이 넘습니다. 이들은 생산에 직접 참여하는 특수 노동력입니다. 그들은 환자의 모든 요구를 돌보고 봉사하며, 해당 부서와 업계의 정치적 과제를 수행하는 데 크게 기여했습니다.

하노이 보건부는 2025년 우수 근로자, 간호사, 기술자, 조산사 182명을 표창했습니다. 사진 1

하노이 보건 부문 노동조합의 찐 토 땀 회장이 회의에서 연설했습니다.

산업 연합은 근로자, 간호사, 기술자, 조산사 및 직접 근로자의 중요한 역할을 인식하고 지난 몇 년 동안 하노이 보건부와 긴밀히 협력하여 각 부서가 이러한 문제에 항상 주의를 기울이도록 지시해 왔습니다. 정책과 제도를 전면적으로 관철하고, 물질적, 정신적 생활을 점차 개선합니다. 훈련 조건을 조성하고, 전문적 자격을 향상시키고, 정보를 업데이트하고, 새롭고 진보된 기술을 적용합니다.

또한, 산업조합은 산업별로 경연대회 및 스포츠 행사를 정기적으로 개최하여 근로자들이 지식을 복습하고, 기술을 연마하고, 새로운 전문지식과 기술을 보충하고, 의사소통 및 행동 기술을 연습할 수 있는 기회를 마련해 왔으며, 이를 통해 단위 및 기업체 직접 근로자의 질 향상에 크게 기여하고 있습니다.

"좋은 사람이면 좋은 행동을 한다"와 같은 모방 운동을 시작합니다. "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자" “과학적 연구, 창의적인 이니셔티브” "공무에도 능하고, 집안일에도 능하다" "밝고 녹색이며 깨끗하고 아름답습니다" "환자 만족을 위한 의료진의 스타일과 태도 혁신"은 서비스 품질과 환자 건강 관리 개선에 크게 기여합니다.

하노이 보건부, 2025년 우수 근로자, 간호사, 기술자, 조산사 182명 선정 (사진 2)

하노이시 노동조합의 상임부회장인 레딘훙이 회의에서 연설했습니다.

하노이시 노동조합의 상임부회장인 레딘훙은 이 표창 컨퍼런스를 통해 직접 근로자들을 기리는 하노이 보건 부문 노동조합의 이니셔티브를 높이 평가했습니다. 최근 들어 전체 의료 부문의 근로자, 간호사, 기술자, 조산사 팀이 어려움과 과제를 극복하고자 노력하는 의지를 인정하고 칭찬합니다.

동시에, 레딘훙 동지는 이번 대회를 계기로 이번에 표창과 상을 받은 182명의 뛰어난 근로자, 간호사, 기술자, 조산사들이 계속해서 책임감을 갖고 끊임없이 공부하고 업무에 매진하기를 바랍니다. 애국심 경쟁 운동에 적극적으로 참여하여 긍정적인 요인이 되고, 전 산업의 간부, 노동자, 공무원, 근로자들이 본받을 만한 빛나는 모범이 됩니다.

레딘훙 상임부회장은 또한 앞으로 노동자, 간호사, 기술자, 조산사 팀의 역할과 책임을 더욱 촉진하기 위해 수도건강부문노동조합이 노동조합 조직의 기능을 계속 잘 수행하고, 특히 노동자, 간호사, 기술자, 조산사 팀의 합법적이고 적법한 권리와 이익을 돌보고 보호하는 기능에 집중하기를 바라고 있습니다. 간부, 노동자, 공무원 및 노동자들에게 애국심 경쟁 운동의 역할, 의미, 중요성에 대한 선전 및 교육 활동을 장려합니다.

하노이 보건부, 2025년 우수 근로자, 간호사, 기술자, 조산사 182명 선정 (사진 3)

하노이 보건부와 하노이시 노동조합의 지도자들은 컨퍼런스에서 영예를 얻은 개인들에게 상을 수여했습니다.

한편, 수도건강부문 노동조합은 애국적 경쟁운동, 우수한 근로자, 창의적인 근로자를 계속 육성하고, 특히 직접 노동력, 근로자, 단위 및 기업의 간호사, 기술자, 조산원들의 학습, 전문 자격, 기능 및 노동 능력 향상에 힘쓰고 있습니다.

또한 수도건강산업노동조합은 직종 및 업무 분야별로 경연대회를 정기적으로 개최하여 근로자들이 창의적 재능을 발휘하고, 기술을 연마하고, 전문 기술, 특히 의사소통 기술과 환자 치료를 향상시킬 수 있는 기회와 조건을 제공합니다. 동시에, 에뮬레이션의 질을 혁신하고 개선하며, 업무에 대한 보상을 제공하고, 전형적인 선진 사례를 복제하고, 직접 노동자들에게 주의를 기울여 에뮬레이션 운동이 발전하고 실질적인 성과를 달성하도록 동기를 부여하고 장려합니다.

출처: https://nhandan.vn/nganh-y-te-ha-noi-tuyen-duong-182-cong-nhan-dieu-duong-ky-thuat-vien-ho-sinh-gioi-nam-2025-post879412.html