응에안 주에서 '2025년 인구 문제 해결을 위한 국가 행동의 달'을 시작합니다.

12월 12일 오전, 보건부 는 인구 문제 해결을 위한 국가 행동의 달 출범식과 12월 26일 베트남 인구의 날 기념 행사를 개최했습니다.

이날 행사에는 황 티 톰 보건부 인구국 부국장과 대표단 일행이 참석했습니다.

이 회의에는 응우옌 반 남 보건부 차장을 비롯해 관련 부서 및 기관 대표, 보건소 책임자, 그리고 도내 각 면의 주민 담당자들이 참석했습니다.

인구 문제 해결을 위한 국가 행동의 달 출범식에 참석한 대표단. 사진: 미하

출범식에서 응우옌 반 남 보건부 차장은 국가가 새로운 시대, 즉 "국가 발전"의 시대로 접어드는 상황에서 인적 자원의 질은 조국의 지속 가능한 발전을 결정짓는 가장 귀중한 사회 자본이자 핵심 요소라고 강조했습니다.

지난 몇 년 동안, 해당 주의 인구 및 개발 사업은 전체 정치 시스템의 노력을 반영하여 획기적인 성과를 거두었습니다. 그 결과, 출산율은 2021년 여성 1인당 2.76명에서 2024년 2.25명으로 성공적으로 감소하여 인구 대체 수준에 근접하게 되었습니다.

bna_pho-giam-doc-so-y-te-nguyen-van-nam-phat-bieu-tai-le-phat-dong.-anh-my-ha(1).jpg — 응우옌 반 남 보건부 차장이 출범식에서 연설하고 있다. 사진: 미 하

이는 규모 통제에서 전반적인 품질 향상으로 초점을 옮기는 중요한 전환점입니다. "가족을 위한 5가지 금기 사항, 3가지 청결 기준"과 같은 모델은 행복하고 발전적인 가족에 대한 사람들의 인식을 재정립하는 데 도움이 되었습니다.

그러나 보건부 지도자들은 이러한 성과와 더불어 인구 관리 사업이 여전히 전략적 과제에 직면해 있음을 인정했습니다. 이러한 과제에는 특히 외딴 산간 지역의 낮은 인구 질, 지속적인 높은 출산 성별 불균형, 그리고 부상, 사회적 악습, 가정 폭력과 같은 사회 문제가 포함됩니다. 성매매, 약물 남용, HIV/AIDS와 같은 사회적 악습 예방은 사회 복지 및 지원 프로그램과 통합되어야 하는데, 이는 사람들의 건강과 행복이 서로 밀접하게 연결되어 있기 때문입니다.

보건부 인구국 부국장 호안 티 톰이 기념식에서 연설하고 있다. 사진: 미 하 — 황 티 톰 보건부 인구국 부국장이 기념식에서 연설하고 있다. 사진: 미 하.

위와 같은 현실을 바탕으로, "인구 관련 사업에 투자하는 것은 지속가능한 발전에 투자하는 것이다"라는 주제로 진행되는 '2025년 국가 인구 행동의 달' 출범식은 오늘날 보건, 영양, 교육에 투자하는 것이 미래를 위한 가장 수익성 높은 투자임을 재확인시켜 줍니다.

응에안성 보건 부문은 "건강한 국민, 강한 국가, 행복한 가정, 발전된 사회"라는 목표를 실현하기 위해 향후 세 가지 논리적이고 조화로운 실행 축을 설정했습니다. 이 축에는 리더십 강화 및 인식 개선, 서비스 최적화 및 사회 보장망 구축, 그리고 관리 시스템 현대화 및 역량 강화가 포함됩니다.

지도자들이 학생들에게 선물을 전달했습니다. 사진 - 마이하 — 지도자들이 학생들에게 선물을 전달했다. 사진: 미하.

이날 행사에서 보건부 인구국 부국장인 호앙 티 톰은 2025년에는 당과 국가 차원에서 인구 관련 사업에 특별한 관심을 기울일 것이라고 밝혔습니다. 국회는 지난 12월 인구법과 2026년부터 2035년까지의 국가 보건 및 인구 목표 계획을 통과시켰습니다.

앞서 언급한 메커니즘과 정책들은 새로운 동력을 창출하고 향후 몇 년 동안의 프로그램과 계획에 긍정적인 토대를 제공할 것입니다.

출범식에서 참석자들이 기념사진을 찍고 있다. 사진 제공: 마이하 — 중앙 및 지방 대표단이 출범식에서 기념사진을 촬영하고 있다. 사진: 미하.

인구국 부국장은 또한 응에안성이 지난 몇 년간 인구 사업에서 이룬 성과를 높이 평가했습니다. 이러한 성공을 바탕으로 보건부 지도부는 응에안성이 새로운 상황에서 인구 사업에 관한 제21호 결의안의 내용에 따라 인구 사업의 지도력과 방향을 강화하는 데 있어 당위원회와 정부에 지속적으로 효과적으로 조언하고, 특히 이중 지방 정부 시스템 시행 맥락에서 인구 사업에 필요한 자원을 확보하는 데 효과적으로 조언하며, 조직 구조를 공고히 하고 안정화하며, 모든 수준과 부문 간의 협력을 강화하여 설정된 목표를 효과적으로 달성할 것을 제안했습니다.