결의안 71은 교사들이 교직에 헌신하고 그 직업에 전념하도록 더욱 강력한 동기를 부여합니다.

학교 직원들에게 관심을 보여주세요.

정치국은 교육훈련 발전의 획기적인 진전에 관한 결의안 제71-NQ/TW호를 발표했습니다. 당과 국가는 국가 발전 과정 전반에 걸쳐 과학기술과 더불어 교육훈련을 최우선 과제로 삼아 왔습니다. 그동안 교육훈련의 혁신과 발전을 촉진하는 여러 주요 정책과 지침을 발표해 왔습니다.

하노이 호앙리엣동에 위치한 호아미 유치원의 풍 티 란 부원장은 현장의 입장에서 결의안 71호가 시의적절하게 발표되었으며, 국가 교육계 가 새로운 시대에 획기적인 발전을 이루는 데 큰 방향성을 제시한다고 평가했습니다. 특히 유치원 교사와 직원들의 복지 문제가 더욱 명확하게 다뤄졌다고 덧붙였습니다.

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호앙 리엣 동의 지도자들이 2025-2026학년도 새 학년도 개학을 맞아 호아미 유치원의 교사와 학생들에게 꽃을 전달하며 축하 인사를 전했다.

결의안 제71-NQ/TW호는 다음과 같이 명확히 명시하고 있습니다. 교직원을 위한 특별하고 우대적인 정책이 있어야 하며, 유치원 및 일반 교육 기관의 전문성 향상 수당을 교사의 경우 최소 70%, 직원의 경우 최소 30%, 특히 교육 환경이 열악한 지역, 국경 지역, 도서 지역 및 소수 민족 지역의 교사의 경우 100%까지 인상해야 합니다.

2024년에 설립된 신설 공립 기관인 호아미 유치원은 아동 교육 및 보육을 위한 시설과 장비 측면에서 정부 각급 기관으로부터 상당한 관심과 투자를 받았습니다. 주방은 일방통행 원칙에 따라 설계되어 식품 안전 및 위생 규정을 준수합니다. 현재 9명의 보육교사가 매일 870명의 아동을 돌보고 있습니다.

호아미 유치원의 보육교사들은 일상적인 업무를 수행하기 위해 종종 일찍 출근해야 합니다.

풍 티 란 교사는 당과 국가 지도부가 교직원과 학교 직원들에게 관심을 기울이는 것은 교직을 더욱 매력적으로 만들고 유능한 인재를 교육계로 끌어들이는 데 기여하는 중요한 진전이라고 강조했습니다. 정책과 규정이 보장될 때 교사들은 더욱 헌신적으로 교직에 임할 동기를 갖게 될 것입니다.

"저희 모두, 특히 주방 직원들은 매우 기뻐하고 있습니다. 곧 최소 30%의 수당이 지급되어 생활에 큰 도움이 될 것이기 때문입니다. 주방 직원들의 업무는 매우 고되고, 사회 보험료를 공제한 후 월 소득은 1인당 470만 동에 불과합니다. 게다가 계약직 교사들은 현재 생활비를 충당하기에도 부족한 매우 낮은 급여를 받고 있는데, 추가 수당이 지급되면 마음 편하게 일할 수 있는 큰 동기가 될 것입니다."라고 풍 티 란 교사는 말했습니다.

기여할 동기가 더욱 커졌습니다.

응우옌 디에우 흐엉 선생님과 학생들이 베트남어 수업 시간에 포즈를 취하고 있다. 사진: 딘 투에.

하노이 타이모동 다이모 3초등학교 3A6반 담임교사인 응우옌 디에우 흐엉 씨는 결의안 71호의 내용, 특히 학교 교사 우대 정책 관련 사항에 대해 강한 공감을 표했습니다.

디에우 후옹 여사에 따르면, 유치원 및 일반 교육 기관 교사에 대한 우대 수당을 교사는 최소 70%, 직원은 최소 30%, 특히 어려운 지역, 국경 지역, 도서 지역 및 소수 민족 지역 교사는 100%로 인상하는 내용의 결의안 71호는 매우 시급하고 현실에 적합한 정책이라고 합니다.

"정부로부터 수당 형태의 지원을 받는 것은 정말 큰 보람입니다. 우리 교사들에게 있어 아이들에 대한 사랑과 직업에 대한 헌신은 언제나 뜨겁게 타오르며, 매일 학생들에게 지식의 불꽃을 지펴줍니다. 수당을 받든 안 받든, 액수가 많든 적든, 가르치는 일에 대한 우리의 사랑은 결코 식지 않습니다. 교사들은 학생들이 점점 더 바르게 행동하고, 학부모들이 우리를 지지해주고, 지역 사회가 우리를 이해해주기만을 바랄 뿐입니다. 그것만으로도 충분합니다."라고 디에우 후옹 선생님은 말했습니다.

출처: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71-them-dong-luc-de-nha-giao-cong-hien-va-gan-bo-voi-nghe-post747731.html