근로자들은 곧 있을 지역 최저임금 인상에 대해 기대감을 나타내고 있습니다.

지역 최저임금 인상은 근로자의 생계 보장과 기업, 기관, 단체에 대한 장기적인 고용 기회 창출을 위해 시급히 필요한 조치라고 할 수 있습니다. 시행령 제293/2025/ND-CP호에 따라 2026년 1월 1일부터 근로계약직 근로자의 최저임금은 시행령 제74/2024/ND-CP호 대비 월 25만~35만 VND(평균 7.2% 인상) 인상됩니다.

지역 최저임금은 어떻게 적용되나요?

2025년 11월 10일, 근로계약직 근로자의 최저임금을 규정한 법령 제293/2025/ND-CP호가 서명 및 공포되었습니다. 2026년 1월 1일부터 시행되는 이 법령은 근로계약직 근로자에게 적용되는 최저 월급과 최저 시급을 명시하고 있습니다. 법령 제293/2025/ND-CP호의 적용 대상은 노동법에 정의된 근로계약직 근로자와 노동법에 정의된 고용주입니다.

법령 제293/2025/ND-CP호에 따르면, 2026년 1월 1일부터 근로계약직 근로자의 최저임금은 법령 제74/2024/ND-CP호의 규정에 비해 월 25만~35만 VND 인상됩니다.

따라서 노동법에서 정의하는 고용주에는 기업법에서 정의하는 기업, 계약에 따라 근로자를 고용하는 기관, 단체, 협동조합, 가구 및 개인, 그리고 본 시행령에 규정된 최저임금 시행에 관여하는 기타 기관, 단체 및 개인이 포함됩니다.

해당 법령에 따르면 4개 지역의 월 최저임금은 다음과 같이 규정됩니다. 제1지역은 35만 VND 인상되어 월 496만 VND에서 531만 VND로, 제2지역은 32만 VND 인상되어 월 441만 VND에서 473만 VND로, 제3지역은 28만 VND 인상되어 월 3860 VND에서 414만 VND로, 제4지역은 25만 VND 인상되어 월 345만 VND에서 370만 VND로 인상됩니다.

제1지역의 최저 시급은 시간당 23,800 VND에서 25,500 VND로, 제2지역은 시간당 21,200 VND에서 22,700 VND로, 제3지역은 시간당 18,600 VND에서 20,000 VND로, 제4지역은 시간당 16,600 VND에서 17,800 VND로 인상되었습니다.

Tay Ninh 성에서 2026년 1월 1일부터 최저 임금이 적용되는 지역 목록은 다음과 같습니다. I 구역에는 Long An , Tan An 및 Khanh Hau 구와 An Ninh, Hiep Hoa, Hau Nghia, Hoa Khanh, Duc Lap, My Hanh, Duc Hoa, Thanh Loi, Binh Duc, Luong Hoa, Ben Luc, My Yen, Phuoc Ly, My Loc, Can Giuoc, Phuoc Vinh Tay 및 Tan Tap 공동체.

지역 II는 Kiến Tùờng, Tân Ninh, Bình Minh, Ninh Thạnh, Long Hoa, Hòa Thành, Thanh Diền, Trảng Bàng, An Tịnh, Gò Dầu, Gia Lộc 및 Tuyên 코뮌으로 구성됩니다. Thạnh, Bình Hiep, Thủ Thừa, Mỹ An, Mỹ Thạnh, Tân Long, Long Cang, Rạch Kiến, Mỹ Lê, Tân Lân, Cần DUoc, Long Hựu, Hung Thuận, Ph억 Chỉ, Thạnh 득(Dức), 푸억탄(Phuớc Thạnh), 쯧밋(Truông Mít), 뇬따오(Nhựt Tảo).

지역 III에는 Bình Thành, Thạnh Phuớc, Thạnh Hóa, Tân Tây, Mỹ Quý, dong Thành, 득후에, Vàm Cỏ, Tân Trụ, Thuận Mỹ, An Lục Long, Tầm의 코뮌이 포함됩니다. Vu, Vĩnh Công, Lộc Ninh, Cầu Khởi, Dong Minh Châu, Tân Dông, Tân Châu, Tân Phú, Tân Hội, Tân Thành, Tân Hòa, Tân Lập, Tân Biên, Thạnh Bình, 트라 봉, 프엉빈(Phuớc Vinh), 호아호이(Hòa Hội), 닌디엔(Ninh Diền), Châu Thành, Hảo DUoc, Long Chữ, Long Thuận 및 Bến Cầu.

제4지역은 나머지 코뮌과 동으로 구성됩니다.

지역 최저임금 인상을 앞두고 기대감이 고조되고 있다.

닌탄동에 위치한 푸흥 베트남 유한회사에서 11년간 근무해 온 쩐 티 투 항 씨는 직장이 집에서 약 15km 떨어져 있어 매일 오토바이로 출퇴근한다고 말했다. 그녀의 남편 역시 초등학교 교사로, 집에서 멀리 떨어진 곳에서 근무한다. 항 씨는 지역 최저임금 인상 소식을 듣고 매우 기뻐했다.

“저는 아주 행복해요. 매달 조금씩 여유 자금이 생기니 걱정이 덜해지거든요. 최근 몇 달 동안 비와 홍수 때문에 채소 가격이 너무 많이 올라서 생활비를 아껴 써야 했어요. 지금은 물가가 좀 안정됐지만 여전히 비싸요. 기본급 외에도 근속수당과 초과근무 수당을 받고 있어요. 어린 두 아이가 반일제로 학교에 다니고 있어서 남편과 저는 겨우 생활을 유지하고 있어요.”라고 항 씨는 말했다.

노동자들은 당국이 시장 가격 변동을 면밀히 감시하고 관리하여 물가 상승보다 임금 상승이 먼저 발생하는 상황을 막아주기를 바라고 있다.

롱안동에 거주하는 보 응우옌 트룩 리 씨는 동탑성(옛 띠엔 장성) 탄흐엉 산업단지에서 7년간 근무하며 월 700만~800만 동 정도의 수입을 올리고 있으며, 다른 직업은 갖지 않고 있습니다.

"제 수입과 남편의 운전기사 수입을 합쳐도 우리 가족은 겨우 한 달 생활비를 충당하고 약간의 저축만 할 수 있어요. 하지만 파티가 많거나 예상치 못한 지출이 생기는 달에는 남는 돈이 전혀 없죠. 남편과 저는 초등학교 1학년 아들이 있는데, 매달 학비, 식비, 기타 활동비로 400만~500만 동 정도를 쓰고 있어요. 저희 월급이 오르면 아들을 더 잘 보살필 수 있어서 정말 기뻐요. 저희 부부의 삶은 힘들지만, 아들의 미래는 더 나아지길 바라요."라고 리 씨는 덧붙였다.

네 식구를 부양해야 하는 응우옌 쫑 냔 씨는 생활비를 아껴 써야 하는 어려운 상황입니다. 냔 씨는 “롱안동에 있는 수산물 수출입 회사에서 7년째 일하고 있습니다. 초과 근무나 주말 근무 여부에 따라 월 소득이 1천만 동 정도입니다. 다른 계약직 근로자들과 마찬가지로 지역 최저임금 인상 소식에 매우 기쁩니다. 소득 증대뿐만 아니라 직원들의 사기 진작에도 도움이 될 것이라고 생각합니다. 기업이 직원과 회사의 이익을 효과적으로 조화시킬 때, 더 많은 인재를 유치하고 유지할 수 있을 것입니다.”라고 말했습니다.

우려되는 점은 "임금은 오르지 않았는데 물가는 이미 올랐다"는 것입니다.

점점 심해지는 소비 압박 속에서 많은 노동자들은 지역 최저임금 조정 소식이 전해질 때마다 물가 상승률이 자신들의 생활비를 앞지르는 것 같아 불안감을 느낀다고 말합니다. 임금이 생활비 상승률을 따라잡을 만큼 충분히 오르지 않을 것이라는 걱정은 노동자들의 삶을 더욱 어렵게 만듭니다.

까마우 출신인 응우옌 티 베 씨는 떠이닌성 짱방 산업단지에서 15년째 일하고 있습니다. 현재는 한숭 베트남(Hansung Vietnam)에서 근무하고 있으며, 남편도 같은 산업단지 내 회사에서 일하고 있습니다. 부부는 두 자녀와 함께 직장 근처의 작은 집을 월 200만 동에 임대해 살고 있습니다. 두 사람 모두 공장 노동자이기 때문에 생활비와 자녀들의 미래를 위한 저축을 겨우 충당할 정도의 수입밖에 없습니다. 최근 지역 최저임금이 곧 인상된다는 소식을 듣고 베 씨는 기쁨을 감추지 못했습니다.

"월급 인상 소식을 듣고 정말 기뻤어요! 계산해 보니 한 달에 약 20만 동 정도 더 받게 되더라고요. 하지만 늘 그렇듯 월급은 오르지 않았는데 물가는 벌써 오르기 시작했어요. 물가가 안정되어서 노동자들이 더 나은 삶을 살 수 있기를 바랍니다."라고 베 씨는 말했다.

임금 인상의 핵심 가치는 노동자들의 삶의 질을 향상시키는 데 있다.

기대감과 더불어 많은 노동자들은 물가는 이미 올랐는데 임금은 인상되지 않은 것에 대해 우려를 표했다. 투투아 면의 폐수 처리 전문 회사에서 10년간 회계사로 일해온 후인 티 마이 흐엉 씨는 현재 지역 최저임금보다 높은 급여를 받고 있지만, 여전히 끊임없이 지출을 줄여야 한다고 말했다.

"저는 한 달에 약 1천만 VND를 벌지만, 요즘 같은 시기에는 가족들이 생활비를 충당하기 위해 상당히 검소하게 살아야 합니다. 회사가 2026년에 직원들의 임금을 인상할지 모르겠지만, 물가가 임금보다 먼저 오를까 봐 걱정입니다. 정부가 전기, 휘발유, 그리고 필수 소비재, 특히 식료품 가격을 통제하고 안정시켜서 임금은 오르는데 노동자들의 삶은 나아지지 않는 상황을 막아주기를 바랍니다."라고 후엉 씨는 털어놓았습니다.

임금 인상의 핵심 가치는 근로자의 삶의 질 향상이라는 점은 분명합니다. 따라서 향후 관련 당국은 시장 가격 변동, 특히 일상생활에 필수적인 재화와 서비스 가격 변동을 면밀히 감시하고 관리할 수 있는 방안을 마련해야 합니다. 실질 임금 가치를 유지하는 것은 경제 발전의 원동력이 될 것이며, 이는 임금 정책 조정과 더불어 중요한 과제로 여겨집니다.

카이 투옹 - 호아이 안

출처: https://baolongan.vn/nguoi-lao-dong-phan-khoi-vi-sap-duoc-tang-luong-toi-thieu-vung-a208214.html