젊은이들은 기술을 통해 새로운 시대를 향해 나아갑니다.

젊은 세대로서, 직업 분야와 관계없이 이들은 기술적 통찰력을 활용하여 디지털 혁신을 연구하고 적용하는 데 있어 선구적이고 적극적으로 참여하며, 이를 통해 전문적 업무의 효과와 생산성을 향상시킵니다. 이를 통해 이들은 특히 각 젊은 세대, 그리고 베트남 국민 전체의 디지털 사고와 디지털 행동을 확산하고 장려합니다.

업무 효율성 향상을 위한 획기적인 발견

호치민시 인민위원회 집행위원이자, 호치민시 산업통상국 청년연합 부국장, 서기인 응우옌 한 중 씨는 기술 분야 출신은 아닙니다. 하지만 그는 연구와 탐구에 대한 열정이 넘치며, 무엇보다도 디지털 혁신이 단순한 기술적 도구가 아니라 지역 사회의 이익과 업무에 직접적으로 기여하는 구체적이고 실질적인 과제에서 출발해야 하는 전략적 방향임을 분명히 인지하고 있습니다. 이를 바탕으로 그는 항상 적극적으로 기술을 연구하고 혁신적인 솔루션을 제시해 왔습니다.

응우옌 한 중 씨는 청년 조합 활동과 전문적 업무에 AI를 적용하는 많은 교육 세션을 조직하여 조합원들이 기술을 이해하고 실제로 적용할 수 있도록 도왔습니다.

덩 씨와 그의 동료들은 재임 기간 동안 실질적인 성과를 거둔 여러 디지털 혁신 프로젝트를 실행해 왔습니다. 여기에는 내부 관리 및 방향 설정에 정보 기술을 적용하는 프로젝트, 유통 시스템 개발의 잠재적 지점을 파악하기 위한 GIS 매핑 도구 구축, 팬데믹 기간 동안 농산물 소비를 지원하고 소규모 상인들을 연결하는 "온라인 마켓" 모델 개발, "전자상거래 플랫폼에서의 사업 시작"을 주제로 "도시의 젊은 공무원 연결" 포럼 개최, 노조원, 청년, 전문가, 스타트업 지원 기관 간 교류 공간 조성 등이 포함됩니다.

"대부분의 해결책은 실질적인 필요와 디지털 시대의 용감하고 책임감 있으며 선구적인 젊은 공무원, 노조원, 그리고 청년들의 이미지 구축에 조금이라도 기여하고자 하는 열망에서 비롯되었습니다. 실제로 구현된 디지털 혁신 솔루션은 업무 처리 시간을 단축하고, 수작업을 줄이며, 국가 관리의 투명성과 효율성을 높이는 데 기여하는 실질적인 성과를 거두었습니다."라고 둥 씨는 말했습니다.

덩 씨는 또한 다음과 같이 단언했습니다. "저와 동료들이 제안하고 실행한 이니셔티브들은 비록 작은 단계였지만, 전문직과 노조 활동 모두에서 업무 방식을 변화시키는 데 있어 분명한 성과를 가져왔습니다. 이러한 초기 결과는 디지털 전환이 매우 면밀한 실천에서 시작될 수 있으며, 더 중요한 것은 젊은 간부들에게 디지털 사고를 촉진하고 혁신 정신을 확산하는 데 기여할 수 있음을 증명합니다."

둥 씨의 가장 큰 동기는 맡은 업무에 대한 책임감과 청년 연합 조직에서의 주도적인 역할에서 비롯됩니다. "젊은이들이 스스로 변화하지 않는다면 누가 스스로 변화할까요? 이 질문이 저를 끊임없이 연구하고 실험하며 아주 작은 해결책이라도 끈기 있게 시도하게 합니다. 저에게 디지털 전환은 단순한 슬로건이 아니라, 젊은 공무원들이 자신의 기개를 보여주고, 집단의 공동 효율성과 산업 및 기관의 공동 지속 가능한 발전을 위해 혁신을 감행하는 방식입니다."라고 둥 씨는 말했습니다.

기술 전문가가 아니기에 덩 씨는 어려움에 부딪힐 때마다 더 많이 배우고, 더 많은 질문을 던지고, 시도하는 것을 선택합니다. 그는 시작점이 능력을 결정하는 것이 아니라, 진취적이고 진취적인 자세, 그리고 변화를 두려워하지 않는 자세가 차이를 만드는 요소라고 믿습니다.

"저에게 디지털 전환은 실행하고, 테스트하고, 수정하는 동시에 배우는 여정입니다. 이러한 접근 방식 덕분에 저와 동료들은 업무와 청년 연합 활동에 적용하기 쉽고 장기적인 효과를 가져오는 실용적인 솔루션을 구축할 수 있었습니다."라고 Dung 씨는 말했습니다.

청년 연합 서기인 응우옌 한 중(Nguyen Han Dung) 씨는 디지털 혁신이 단순한 도구가 아니라 집단적 사고를 혁신하는 방법임을 분명히 인지했습니다. 따라서 그는 호치민시 산업통상국 청년 연합 집행위원회와 함께 지난 몇 년간 다양한 교육 세션을 개최하고 AI를 적용해 왔습니다.

"젊은이로서 우리는 단순히 실행하는 힘이 아니라 개척하는 힘이기도 합니다. 디지털 혁신은 완료될 때까지 기다릴 수 없습니다. 먼저 나서서 테스트와 실수를 감수하고 끊임없이 배우고 연구하며 개선하는 사람들이 필요합니다. 저는 항상 모든 작은 일에도 이러한 정신을 불어넣으려고 노력합니다. 디지털 시대는 기술에서 시작되는 것이 아니라 변화를 두려워하지 않는 마음가짐에서 시작된다고 믿기 때문입니다. 이것이 바로 오늘날 젊은이들의 책임입니다."라고 덩 씨는 말했습니다.

젊은이부터 다음 세대까지 모두가 개척자입니다.

의대생에서 기술 회사를 창업한 DOCCEN Technology 주식회사의 이사인 응우옌 딘 응우옌의 이야기는 젊은이들의 개척 정신과 시대적 추세에 대한 통찰력을 생생하게 보여주는 증거이기도 합니다.

딘 응우옌은 병원, 진료소, 심지어 강의실과 같은 의료 환경에서 인턴십을 시작하면서부터 의료 산업 전반, 특히 의료진은 기술과 밀접하게 연결되어 있다는 것을 깨달았다고 말했습니다. 질병을 효과적으로 진단하고 치료하는 데 도움이 되는 첨단 기기와 같은 생물 의학 기술부터 학생 교육 및 훈련 지원 도구, 진료 예약 애플리케이션부터 전자 의료 기록 관리 소프트웨어에 이르기까지 모든 것이 빠르게 발전하고 변화하고 있습니다. 이러한 모든 기술은 의료 산업이 더욱 발전하고, 사람들이 고품질 의료 서비스를 이용할 수 있도록 지원하며, 시간과 비용을 절약하는 데 기여해 왔습니다.

"그 이후로 과학과 기술에 대한 열정으로 동료들과 함께 베트남 의료 분야에 기술을 어떻게 적용할지 고민해 왔습니다. 호치민 의약대학교 교수님들과 선배님들의 지원과 지도 덕분에 저희 스타트업은 구글, AWS, 어도비 등 세계적인 기술 기업의 신기술, 특히 인공지능(AI)을 베트남에 도입하는 데 상당한 성공을 거두었습니다."라고 응우옌은 말했습니다.

새로운 시대, 급속한 기술 변화의 시대에 응우옌은 항상 이렇게 믿습니다. "젊은이들은 이전 세대보다 더 많은 시간, 더 많은 에너지, 그리고 더 나은 기술 지식 기반을 가지고 있다는 자신의 장점을 명확히 인식해야 합니다. 이를 바탕으로 저는 젊은이들이 이 새로운 시대에 다리 역할을 하고 창의성의 원천 역할을 해야 한다고 생각합니다. 자신이 추구하는 분야의 과제를 명확히 이해하게 되면, 젊은이들은 자신의 창의성과 기존 지식을 활용하여 실제로 아이디어를 내고, 해결책을 시험하고, 실현 가능성을 검토하고, 그러한 문제를 해결하기 위한 혁신적인 프로젝트를 만들고 개발해야 합니다."

디지털 혁신의 선구자로는 캡 호앙 중(Cap Hoang Dung)이 있습니다. 사이공 실용 고등학교(Saigon Practical High School) 6학년인 호앙 중은 아직 젊지만, 학습 효과를 높이는 데 도움이 되는 다양한 소프트웨어를 개발했습니다.

학창 시절, 융은 수학, 프로그래밍, 과학적 창의성 등 다양한 분야에서 끊임없이 배우고 도전할 기회를 모색했습니다. 이를 통해 수학 소프트웨어 "암산 연습", 역사 소프트웨어 "호찌민시 문화유산 여행" 등 다양한 프로젝트를 실제 수업에 적용했습니다. 이 두 소프트웨어는 2022년과 2023년 호찌민시 청소년 및 어린이 창의력 경진대회에서 각각 1위와 3위를 차지했습니다.

특히 코로나19 팬데믹 기간 동안, 교사들이 매일 출석 확인에 어려움을 겪는 모습을 보고 융은 "스마트 출석 및 학생 감정 평가" 소프트웨어를 개발했습니다. 이 소프트웨어는 개방형 언어인 픽토블록스(Pictoblox)와 담임 교사 컴퓨터에 설치된 AI를 결합하여 컴퓨터 카메라를 통해 학생들의 출석을 자동으로 확인하고, 6가지 학생 표정을 인식할 수 있습니다. 이 소프트웨어는 2023년 호치민시 애플리케이션 디자인 및 제조 어워드(Ho Chi Minh City Application Design and Manufacturing Award)에서 금메달을 수상했습니다.

현재 Cap Hoang Dung은 학생들의 심리 상담을 지원하는 Happy School 챗봇 프로젝트를 막 개발했습니다. 이 프로젝트는 Dung이 가장 자랑스럽게 생각하는 프로젝트입니다. 그는 청년 연합 활동과 시 청소년 대표 회의를 통해 학생들이 친구가 되고, 언제든 이야기를 듣고, 청소년기의 문제에 대한 해결책을 제시할 수 있는 자격 요건이 없다는 것을 깨달았다고 말했습니다. 그는 Happy School 챗봇이 완성되면 학생들의 학습과 성장 과정에 함께하는 심리 및 건강 상담 공간이 되기를 바랍니다.

"청소년들은 자신의 능력에 따라 작은 일들을 합니다. 2학년 때부터 기술에 대한 열정을 가지고 있었기에, 저는 학생들이 더 효과적으로 공부할 수 있도록 다양한 소프트웨어와 기술 애플리케이션을 개발하고 싶습니다. 더 나아가 지역 사회와 국가에 기여하고 싶습니다. 오늘날 기술을 이해하는 것은 자신에게 도움이 될 뿐만 아니라 지역 사회에도 도움이 될 수 있습니다." 2학년 때부터 코드의 첫 줄을 탐구하기 시작한 한 학생이 말했습니다.

Vu Huong (thanhnien.vn에 따르면)

출처: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129471/Nguoi-tre-dot-pha-cong-nghe-vuon-minh-vao-ky-nguyen-moi