연금이 없는 75세 이상의 사람들은 은퇴 혜택을 받게 됩니다.

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사회보험법 초안(개정판)에서는 연금이나 기타 월별 사회보험 혜택이 없는 75세 이상의 베트남 국민이 국가 예산으로 보장되는 사회적 퇴직 혜택을 받을 수 있도록 규정하는 것을 제안합니다.

이는 사회보험법(개정안) 초안에 대한 정부의 제안입니다. 정부는 사회 경제 발전 상황과 각 기간의 국가 예산 규모를 고려하여 월별 사회연금 수급액을 조정합니다.

국가는 지방자치단체의 사회경제적 여건과 예산 균형 능력에 따라 사회적 자원을 동원하여 사회연금 수급자에게 추가 지원을 제공하도록 장려합니다.

사회보험법 개정안은 또한 정부가 각 기간별 국가예산의 능력에 따라 사회연금 수급 연령을 점진적으로 낮추는 방안을 국회 에 보고하도록 규정하고 있다.

정부에 따르면, 사회연금 혜택 수령 연령을 80세에서 75세로 낮추면 수혜자가 늘어나 약 80만 명의 노인이 사회연금 혜택과 건강보험을 받게 될 것입니다.

정년(퇴직연령)에 도달하여 사회보험(의무보험 및 임의보험 포함)을 납부하였으나 아직 연금 수급 자격이 없는(납부 기간 15년 미만) 근로자와 사회연금 수급 연령(75세 미만)에 도달하지 않은 근로자는 사회연금 수급 연령에 도달하기 전 기간 동안 사회보험기금에서 지급하는 월 수급금을 선택할 수 있습니다. 월 수급액은 근로자의 사회보험 가입 기간, 급여 및 월 소득에 따라 결정됩니다. 또한, 월 수급 기간 동안 국가 예산으로 보장되는 건강보험 수급 자격이 주어집니다.

정부는 이 규정이 국가 예산을 크게 늘리지 않고도 월급여 수급자 수를 늘리는 데 도움이 될 것으로 기대합니다. 동시에, 월급여는 근로자와 고용주가 사회보험기금에 납부한 기여금으로 계산되는 기여금-급여 원칙에 따라 운영되므로, 기초사회보험기금에는 영향을 미치지 않습니다.

계산에 따르면, 근로자는 의무적 사회보험료 납부를 위한 현재 평균 월급을 기준으로 5년의 사회보험료 납부 기간을 갖게 됩니다. 근로자가 일회성 사회보험료를 받지 않고 월급을 받는 것을 선택할 경우, 75세까지 기다릴 필요 없이 정년 직후부터 최소한 사회연금급여를 받을 수 있습니다.

사회보험법 초안(개정)은 현행 시행 규정을 계승합니다. 국가 예산으로 보장되는 사회연금 혜택은 지방자치단체에서 다른 노인 정책과 함께 계속 시행됩니다. 사회보험기금으로 보장되는 월별 연금 혜택은 사회보험청에서 시행합니다.

의무사회보험 가입 인구 300만명 추가 예상
사회보험법 초안(개정)은 의무적 사회보험에 참여하는 5개 그룹을 추가합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 사업 가구 소유자(사업자 등록 포함); 사업 관리자, 회계 담당자, 국가 자본 대표, 회사 및 모회사의 기업 자본 대표, 급여를 받지 않는 협동조합의 관리자 및 운영자; 파트타임 근로자(유연 제도에서 일하는 근로자); 코뮌 수준의 파트타임 근로자와 유사한 마을 및 주거 그룹의 파트타임 근로자; 근로 계약이 없거나 다른 이름의 계약이 있지만 내용에 2019년 노동법에 따라 한쪽 당사자의 유급 근로, 급여 및 관리, 운영 및 감독이 표시된 경우. 확대되어 참여할 기회가 있는 총 인원은 약 300만 명이 될 것으로 예상됩니다.

강한

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