2024년 사회보험법에 포함된 여러 새로운 기능들은 사회보장망을 확대합니다.

2025년 7월 1일부터 시행되는 개정 사회보험법은 다양한 새로운 혜택을 추가하고, 의무 및 자발적 사회보험 가입 범위를 확대하며, 연금 수령에 필요한 기여 기간을 단축하고, 질병, 출산 및 퇴직 수당을 강화합니다. 이는 전 국민을 포괄하는 다단계 사회보험 시스템 구축을 향한 중요한 발걸음입니다.

2025년 7월 1일부터 시행되어 현재 진행 중인 2024년 사회보험법에는 주목해야 할 9가지 핵심 조항이 있습니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.

수혜자에게 현금으로 연금을 지급하는 방식.

1. 사회연금급여를 보완하여 다단계 사회보험제도를 구축한다(사회연금, 의무·자발적 사회보험, 보충적 퇴직보험 등을 포함하여 보편적 사회보험 가입을 목표로 함). 여기서 사회연금급여는 국가 예산으로 보장되는, 규정된 자격 요건을 충족하는 고령자를 위한 사회보험의 한 종류이다.

2. 정년퇴직 연령에 도달했으나 연금 수령에 필요한 납부 기간이 부족하거나 사회연금 수급 자격 요건을 충족하지 못하는 베트남 국민을 위한 월별 수당 보충 제도. 일시금 사회보험료를 받지 못하고 납부금도 유지되지 않지만 신청하는 경우, 본인 납부금에서 매월 수당을 지급받을 자격이 있습니다.

3. 의무 사회보험 가입 범위를 확대하여 등록된 사업자 가구의 사업주, 면, 마을 및 주거단지 수준의 비전문직 근로자, 시간제 근로자, 법률로 정해진 기업 경영자, 감사, 국가 자본 대표, 기업 자본 대표, 협동조합법에 따라 급여를 받지 않는 협동조합 및 협동조합 연합회의 이사회 구성원, 대표이사, 이사, 감사위원 및 기타 선출직 관리직을 포함합니다.

4. 지자체 차원의 시간제 공무원에게 퇴직금과 사망급여 외에도 질병 및 출산급여를 받을 수 있는 권리를 확대해야 합니다.

5. 자발적 사회보험 가입자의 출산 수당 보충: 정해진 조건을 충족하는 자발적 사회보험 가입자는 신생아 1인당 200만 VND의 출산 수당을 국가 예산으로 지급받을 수 있습니다.

6. 사회보험 가입자들이 연금을 받을 가능성을 높이기 위해 연금 수령에 필요한 최소 사회보험 납부 기간을 20년에서 15년으로 단축합니다.

7. 사회보험료 관리 규정을 별도의 장으로 마련하여 법규 준수를 강화하고 근로자의 정당한 권익을 보호한다. 사회보험료 체납 및 탈세의 의미와 처리 방식을 명확히 한다. 각 성 인민위원회가 관할 지역 내에서 사회보험 정책 시행을 지휘 및 조직하고, 의무 및 자발적 사회보험 가입자 수를 확대하며, 의무 사회보험료 체납 및 탈세 문제를 해결할 책임을 규정한다.

8. 사회보험 수혜자의 참여와 혜택을 증진하기 위해 사회보험 부문의 전자거래에 관한 규정을 보완하고, 사회보험 절차 및 서류를 조정, 축소 및 간소화하며, 사회보험 정책 및 규정 시행에 대한 국민 만족도 평가에 관한 규정을 보완한다.

9. 사회보험제도에 관한 규정을 실질적인 현실에 더욱 부합하고 근로자의 권리를 더욱 효과적으로 보호할 수 있도록 개정 및 보완한다. 예를 들어, 비정규 병가 시 병가 수당 지급 규정 추가, 불임 치료를 위한 휴가가 필요한 경우 출산 수당 지급 조건 추가, 정년퇴직 후에도 근로를 지속하고 사회보험에 기여하도록 장려하기 위한 일회성 퇴직 수당 규정 개정 및 보완, 월 14일 이상 병가 또는 출산휴가 시 사회보험기금으로부터 건강보험료를 지급받을 수 있도록 한다.

출처: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-diem-moi-trong-luat-bhxh-2024-mo-rong-mang-luoi-an-sinh-20251029155905253.htm