노동시장을 연결하기 위한 많은 노력

최근 깐토시 고용 서비스 센터(CES)는 노동 시장의 동향을 적극적으로 파악하여 기업의 인력 채용 및 적합한 일자리 찾기를 지원하는 다양한 동시적 솔루션을 구축해 왔습니다. 2025년 상반기 동안 센터는 93,613명의 근로자에게 취업 상담, 고용 정책 및 직업 훈련을 제공하고, 8,981명의 근로자에게 국내외 일자리를 소개했으며, 1,419명에게 국내외 인력을 공급했습니다.

다양한 채용 산업

칸토 시 취업 서비스 센터의 평가에 따르면, 2025년 초부터 현재까지 칸토시 취업 서비스 센터는 많은 긍정적인 신호를 보였습니다. 노동력 수급이 활발하게 이루어지고 있으며, 해외 파견 인력 활동도 크게 개선되었습니다. 칸토시 취업 서비스 센터가 6월 중순에 개최한 2025년 2분기 메콩 삼각주, 동남부 지역 및 인근 성·시 온라인 취업 박람회에는 468개 기업이 참여하여 75,181개의 다양한 직종 및 직무의 채용 공고가 있었습니다. 칸토시 취업 서비스 센터만 해도 50개 기업이 참여하여 2,587개의 채용 공고가 있었습니다. 박람회에서 인력을 필요로 하는 직종은 새우 가공 노동자, 의류 노동자, 기술 자동차 운전기사, 영업 사원, 부동산 중개인, 배달 직원, 경비원, 정비사, 가정부 등 매우 다양하고 풍부했습니다.

근로자와 기업이 칸토시 고용 서비스 센터에서 열리는 취업 박람회에 참여합니다.

하수 아시아(Hasu Asia Co., Ltd.)의 쯔엉 낫 타이(Truong Nhat Tai) 부회장은 "2025년 6월, 저희 회사는 플라스틱 제품 검사 업무를 위해 일본에 파견할 여성 인력 6명과 건설, 도장, 기계-용접 산업 분야의 건설 기계 운전 관련 업무에 종사할 남녀 인력 12명을 채용해야 합니다. 직원들은 3년 계약직으로, 기본급은 1인당 월 약 2,800만 동(VND)이며, 나머지 비용을 공제한 후 1인당 월 약 2,200만 동(VND)입니다(초과 근무 수당 제외). 또한, 2025년 7월에는 농업 관련 업무로 10명의 인력을 채용해야 합니다."라고 밝혔습니다. 쯔엉 낫 타이 부회장에 따르면, 현재 일본은 경제 발전을 위해 숙련공과 비숙련공을 포함한 많은 인력이 필요한 상황입니다. 일본 기업들은 해외 인력 채용에 적극적으로 나서고 있습니다. 특히 베트남 근로자는 민첩하고 문화적, 외국어 구사 능력이 뛰어나기 때문에 베트남 근로자에게 우선권을 부여합니다. 하수 아시아(주)는 칸토시 고용 서비스 센터와 정기적으로 협력하여 적합한 후보자를 찾고 있습니다. 2025년 상반기에만 칸토시 고용 서비스 센터는 회사에 10명 이상의 후보자를 제공했으며, 그중 6명이 일본 근무 오더에 선정되었습니다.

인력 채용 수요가 있는 일부 사업체를 대상으로 한 조사에 따르면, 현재 해외 노동 시장 상황은 상당히 긍정적이며, 칸토시 근로자에게 적합한 채용 순서, 기준, 직종 및 비용이 다수 존재합니다. 계약직 해외 근로자의 기본급은 1인당 월 2,800만~3,500만 동(초과 근무 시간 제외)입니다. 구체적으로, 낫탄 인력 회사는 식품 가공업 여성 12명, 금속 스탬핑업 여성 4명을 일본으로 채용하고 있으며, 사이공 지아 트리 인사 주식회사는 인테리어 마감, 파이프 설치업 등에서 남성 8명을 일본으로 채용해야 합니다.

근로자들과 계속 동행하다

기업과 직원 간의 "다리"로서, 칸토시 취업 서비스 센터는 항상 동반 활동을 유지하여 기업이 직접 및 온라인 등 다양한 형태로 인력을 모집하도록 지원해 왔습니다. 2025년 초부터 현재까지, 센터는 센터 본부에서 10일간의 고용주 미팅을 조직했습니다. 칸토 대학교, 칸토 기술 및 공학 대학교, 타이도 대학교, FPT 폴리테크닉 대학, 칸토 캠퍼스에서 4회의 취업 박람회를 조직하고, 졸업했거나 졸업을 앞둔 학생들이 채용 기업에 더 쉽게 접근하고 일자리를 찾을 수 있도록 센터에서 1회의 취업 박람회를 조직했습니다. 또한, 센터는 학교와 학군에서 12개의 취업 컨설팅 포인트를 조직하고, Job Cafe 모델에서 매주 취업 박람회를 조직했습니다. 센터는 매달 정기적으로 기업의 채용 요구 사항을 수집하는 양식을 이메일로 보내 채용 요구 사항이 있는 기업을 신속하게 지원했습니다. 후보자를 지원하는 활동을 유지하고 홍보 활동을 촉진하는 데 집중했습니다. 학교, 센터, 기업 간의 협력과 연결을 강화하여 학생들의 취업 알선 효과를 개선합니다.

또한, 센터는 깐토 취업 포털(vieclamcantho.vn), 페이스북, Zalo, 유튜브, 틱톡 등 온라인 정보 채널을 통해 기업과 근로자에게 정보 및 취업 상담을 제공하고 있습니다. 2025년 상반기 동안 센터는 온라인 채널을 통해 1,014명 이상의 고객에게 상담 및 질의응답 서비스를 제공했으며, 국내외 취업, 실업 보험, 직업 훈련 등 다양한 분야에서 615건의 콜센터(0292.3838 399)로 전화가 왔습니다.

칸토시 취업 서비스 센터에 따르면, 앞으로 숙련 인력 및 전문 기술 인력을 중심으로 채용 수요가 지속적으로 증가할 것으로 예상됩니다. 2025년 말까지 센터는 기업 채용 수요, 구직자 구직 수요에 대한 정보 수집을 확대하고, 월별 인력 수급 예측 데이터를 입력할 예정입니다. 다양한 형태의 해외 취업 홍보 활동을 강화하고, 양질의 취업 상담회를 지속적으로 개최하며, 취업 상담 행사 개최 방식을 다양화하고, 잡코너, 잡커피 상담소, 취업박람회 등 학교 현장에서 취업 연계 활동을 통해 우수 구직자를 위한 취업 상담 및 소개를 확대할 예정입니다.

기사 및 사진: KIEN QUOC

출처: https://baocantho.com.vn/nhieu-no-luc-ket-noi-thi-truong-lao-dong-a187771.html