베트남 여성연합 중앙위원회 여성사무 부위원장인 쩐 티 투 하 여사, 교육훈련부 직업교육 및 평생교육국 관계자, 그리고 시 여성연합 지도자들이 공동으로 행사를 주재했습니다.

이번 워크숍에는 각 부처 및 기관의 책임자, 기업, 협동조합, 여성 노동자 및 장애 여성 대표, 그리고 도시의 외딴 지역 및 소외된 지역에 있는 20개 지자체의 여성 연합 상임위원회 위원들도 참석했습니다.
이번 워크숍에서는 디지털 전환과 경제 통합 속에서 여성 노동자들이 직면하는 기회와 과제, 정보 확산, 지원 동원, 노동 시장 연계 직업 훈련 제공에 있어 베트남 여성 연합의 역할, 그리고 여성 노동자를 위한 직업 훈련 및 일자리 창출 지원 정책 등 다양한 주제에 대한 발표가 진행되었습니다.
여성 인적 자원의 질을 향상시키고, 직업 훈련 진흥에 있어 여성의 역할을 강화하며, 여성 인적 자원을 현재의 개발 요구와 연계하기 위한 많은 제안이 제시되었습니다.
이번 워크숍에서 베트남 여성연맹 중앙위원회 여성사무 부위원장인 쩐 티 투 하(Tran Thi Thu Ha)는 인적 자원, 특히 숙련된 인적 자원의 개발은 당과 국가의 3대 전략적 돌파구 중 하나이며, 당의 지도 문서와 전략 결의안에서 강력하게 강조되고 있다고 역설했습니다.
정부는 당의 지침과 발맞춰 직업 교육 발전에 강력한 동력을 제공하고 모든 시민, 특히 여성과 취약계층 노동자들이 직업 훈련을 받을 수 있도록 보장하기 위해 많은 중요한 제도와 정책을 시행해 왔습니다.

구체적으로는 국가 목표 프로그램, 농촌 노동자를 위한 직업 훈련 정책, "2026년부터 2035년까지 여성 창업 지원" 프로젝트, "2030년까지 여성 경영 협동조합 지원 및 여성 노동자 일자리 창출" 프로젝트 등이 있습니다.
현재 노동 시장은 디지털 전환, 녹색 경제, 순환 경제, 물류, 돌봄 서비스, 관광, 숙박업, 첨단 농업 등과 관련된 많은 새로운 직업을 특징으로 하며, 이는 여성 노동력에 대한 큰 수요를 창출하고 있습니다.
하지만 여성의 직업 훈련 참여율은 여전히 남성보다 낮습니다. 많은 여성들이 정식 직업 기술, 노동 시장에 대한 정보, 그리고 유연한 견습 기회가 부족합니다.
특히 농촌 여성과 소수 민족 여성들은 직업 교육 서비스 이용에 있어 여전히 많은 장벽에 직면하고 있습니다.

여성의 직업 훈련을 장려하고, 훈련을 기업의 실질적인 필요와 연계하며, 숙련된 인력 양성에 있어 여성의 역할을 강화하는 것은 베트남 여성 연맹과 각급 지부가 새로운 시대에 설정한 중요한 과제입니다.
목표는 2030년까지 전국 여성 노동자의 40~45%가 직업 기술을 습득하도록 노력하는 동시에 여성에게 지속 가능한 고용 기회와 경제 발전을 보장하는 것입니다.
출처: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-of-women-in-da-nang-in-building-labor-force-with-skills-3314810.html






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