(단찌신문) - 응우옌 호아빈 상임 부총리는 행정 기구가 아무리 과학적이고 효율적이며 합리적이라 할지라도 그 효과성과 효율성은 결국 관련된 사람들에 의해 결정된다고 강조했다.
12월 21일 오전, 내무부의 2025년 업무 계획 이행 회의 폐막식에서 응우옌 호아 빈 정치국 위원 겸 상임 부총리는 내무부가 매우 많은 업무를 수행해 왔다고 평가했습니다. 그는 "각 근로자, 각 공무원, 각 직원과 관련된 정책 문제는 매우 어렵고 민감한 사안입니다. 이러한 조치들은 많은 사람들에게 영향을 미치므로 이를 인지해야 합니다."라고 말했습니다. 일부 사안이 누적되어 "너무 오랫동안 해결되지 않은 채 남아 있다"는 점을 인정하면서도, 이러한 어려움에도 불구하고 내무부의 성과는 매우 훌륭하다고 강조했습니다. 빈 부총리는 "내무부의 성공은 정부와 전체 시스템의 성공이기도 합니다. 저는 내무부의 성과에 매우 만족합니다."라고 덧붙였습니다. 응우옌 호아빈 부총리 가 12월 21일 오전 내무부 회의에서 마무리 발언을 하고 있다(사진: 탄동).
"정부 기관이 게으름뱅이들의 안식처가 되도록 내버려둬서는 안 됩니다."
응우옌 호아 빈 부총리는 내무부 지도부와 직원들이 높은 책임감을 갖고, 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 책임을 지고, 지침과 방향을 준수하며, 특히 조직 효율화 사업에서 훌륭한 성과를 거두었다고 강조했습니다. 조직 효율화 사업 시행 과정에서 공무원들을 위한 정책 및 규정 관련 자문에 대해 부총리는 오늘 정치국 에 제안서를 제출하여 심의 및 승인을 받아야 한다고 밝혔습니다. 그는 "개인적으로 내무부의 자문에 큰 신뢰를 갖고 있다. 영향을 받는 인원이 약 10만 명에 달해 최대 규모일 수 있지만, 우리는 상당한 자원을 과감하게 투자했다. 정치국의 승인을 받는다면, 이는 공무원들의 권리를 보장하는 탁월하고 독보적인 정책이 될 것"이라고 평가했습니다. 부총리는 성과 외에도 내무부에 기존의 단점과 한계를 극복하는 데 집중할 것을 당부하며, 특히 인재를 유치, 유지, 양성, 보상하는 정책을 지속적으로 고민할 것을 요청했습니다. 빈 부총리는 "이는 반드시 해야 할 일입니다. 토람 공산당 서기장이 말했듯이, 우리는 시스템 내의 게으른 사람들을 없애고 유능한 인재를 공공 행정으로 끌어들여야 합니다. 이것이 우리가 조직 구조의 혁명을 이루어내야 할 염원이자 희망입니다."라고 덧붙였습니다. 그는 아무리 과학적이고, 효율적이고, 합리적인 시스템이라 할지라도 그 효과성과 효율성은 결국 관련된 사람들에 의해 결정된다고 강조했습니다. "두 부서나 두 사업부가 통합되었는데 두 부서장 모두 무능하다면 둘 다 실패할 것입니다. 한쪽은 유능하고 다른 쪽은 무능하다면 한 부서만 실패할 것입니다. 하지만 통합 후에도 무능한 부서장이 책임자로 남아 있다면 두 부서 모두 실패할 수 있습니다. 따라서 우리는 간부를 올바르게 평가하고 활용해야 합니다."라고 빈 부총리는 예를 들었습니다. 2025년 과제와 관련하여 빈 씨는 결의안 18호에 따른 기구 효율화 작업이 매우 시급하고 단호하며 확고한 의지로 추진되고 있다고 밝혔습니다. 각 부처, 기관, 지방 정부는 이를 내무부(자문 기구)만의 책임이 아니라 전체 시스템의 책임이자 과제로 인식해야 한다고 강조했습니다. 더불어 정치국이 2025년 2월 10일 이전에 과제를 시급하고 단호하게 완료해야 한다고 역설했습니다. 당 기관들은 특정 부서를 통합함으로써 모범을 보여야 하며, 정치국 산하의 당 잡지 시스템과 당 조직들은 결의안의 내용을 즉시 이행해야 한다고 강조했습니다. 빈 씨는 "정부와 국회 기관은 여전히 법적 규정을 준수해야 하지만, 당 기관은 2025년 2월 10일까지 과제를 완료해야 합니다. 먼저 완료하는 기관은 환영받을 것입니다."라고 강조했습니다. 2024년 업무 요약 및 2025년 과제 이행 방안을 발표하는 전국 온라인 회의가 12월 21일 오전 내무부에서 개최되었다(사진: 탄동). 행정 기구 효율화와 관련하여 여론은 "부처 간 통합"이라는 의견에 집중하고 있지만, 부총리는 이는 옳지 않다고 주장합니다. 오히려 모든 부처와 지방자치단체는 내부적으로 효율화를 추진해야 하며, 최소 15~20%의 감축이 필요하다고 강조합니다. 경우에 따라서는 정부가 40% 감축을 요구하기도 했습니다. 따라서 각 부처와 지방자치단체는 내부 효율화 계획을 적극적으로 제시해야 합니다. 부총리는 내무부에 대해 네 가지 중요한 과제를 제시했습니다. 첫째 , 효율적인 행정 기구 모델 개발에 대한 자문을 제공해야 합니다. 현재 이 모델은 중앙 정부의 통합 사업을 기반으로 지방 정부 차원에서 시행될 예정입니다. 둘째 , 효율화 과정에서 직원들을 장려하고 지원할 수 있는 강력하고 효과적인 정책 및 메커니즘을 구축해야 합니다. 셋째 , 국회 결의안, 정부령, 기능, 임무 및 규정 등 기구 운영을 위한 법적 기반을 마련해야 합니다. 넷째 , 내무부는 이러한 임무를 수행하는 데 있어 각 부처, 기관 및 지방 정부를 지도해야 합니다. "우리는 혁신하고 창조하여 앞으로 나아가지만, 침착함을 유지하고 위험을 경계해야 합니다. 훌륭한 지도자는 앞으로 나아갈 줄 알면서도 위험을 예방할 줄 아는 사람입니다."라고 부총리는 말하며, 피해야 할 위험은 일부 영역에서 비논리적인 통합, 즉 "기계적 통합"이라고 설명했습니다. 이는 매우 어려운 일임을 인정하면서도, 빈 부총리는 이러한 모든 문제를 예측하고 위험을 최소화하며 과정이 진행됨에 따라 조정해야 한다고 당부했습니다. 그는 국가 기관이 게으른 사람들의 온상이 되는 것을 막아야 한다고 강조했습니다. "우리가 주의하지 않으면 유능한 인재는 떠나고 무능한 사람들만 남게 될 수 있습니다. 따라서 우리는 이러한 상황을 반드시 피해야 합니다. 공공 행정 분야에서 최고의 인재를 선발하여 시스템을 효율화하는 동시에 인력을 활성화할 방법을 찾아야 합니다. 기여도가 높고 경험이 풍부하며 강한 인품을 지닌 사람들을 붙잡아야 합니다. 이는 매우 어려운 문제이지만, 우리는 반드시 해결해야 합니다."라고 부총리는 말했습니다. 그는 각 부처, 기관, 지방 정부가 행정 기구를 효율화하는 동시에 공공 행정이 중단 없이 국민에게 서비스를 제공할 수 있도록 보장해야 한다고 당부했습니다. 또한, 노동보훈사회부가 곧 내무부와 통합되면서 많은 새로운 기능과 임무가 추가될 것이라고 밝혔습니다. 따라서 현 내무부와 통합된 내무·노동부는 모든 임무를 완수할 준비를 갖추고 확고한 의지를 보여줘야 한다고 강조했습니다. 팜 티 탄 트라 내무부 장관은 부총리의 통찰력 있는 지시에 따라 내무부 공무원과 직원들이 어려움을 극복하고 2025년에 부여된 모든 임무를 성공적으로 완수하기 위해 최선을 다할 것이라고 밝혔습니다. 팜 티 탄 트라 내무부 장관이 기자회견에서 연설하고 있다(사진: 탄 동).
2025년까지 6가지 해결책이 시행될 예정입니다.
2025년 과제의 가장 효과적인 이행을 위해 내무부는 향후 시행될 6가지 방안을 제시했습니다. 첫째, 행정기구 효율화 요건을 충족하기 위해 내무 및 관련 분야의 법규를 완벽하고 조화롭게 마련하고자, 정부 조직법, 지방자치단체 조직법, 간부 및 공무원법의 개정 및 보완안 마련을 완료하여 관련 당국에 제출하는 데 집중할 것입니다. 둘째 , 국가 행정기구와 공공 서비스 기관을 검토 및 재편하여 효율성, 효과성, 그리고 효과성을 확보할 것입니다. 인력 감축과 병행하여 기관 및 부서 내 내부 조직 수를 줄이고, 당의 정책과 정부 지침에 따라 간부, 공무원, 공공 서비스 종사자의 자질을 향상시킬 것입니다. 내무부는 또한 부처 및 장관급 기관 간의 중복 문제를 해결하기 위한 방안을 제시할 것입니다. 셋째 , "지방 정부가 결정하고, 지방 정부가 실행하고, 지방 정부가 책임진다"는 기치 아래 중앙 정부와 지방 정부 간 권한 분권화 및 위임을 촉진하는 동시에, 권력에 대한 감찰, 감독 및 통제를 강화하고, 특히 지도자들이 공공 서비스 역량을 향상시키고 부패, 부정행위 및 낭비를 예방하고 척결해야 할 책임을 강조해야 합니다. 넷째 , 직무에 걸맞은 자질과 자격, 전문성을 갖춘 간부, 공무원 및 공공기관 인력을 양성하고, 직무 기준, 조건 및 요건과 무관한 자격증의 수를 검토하고 최소화해야 합니다. 인력 채용, 관리 및 활용에 있어 행정 절차를 최소화할 수 있도록 현행 규정을 검토하고 개정해야 합니다. 간부, 공무원 및 공공기관이 공익을 위해 헌신하고, 자신의 능력과 강점을 발휘할 수 있도록 인센티브를 제공하는 메커니즘을 구축해야 합니다. 다섯째 , 행정기구 및 행정부서 효율화 과정에서 발생하는 어려움과 장애물을 사전에 파악하고, 관련 부처, 부처, 지방자치단체에 지침과 해결책을 신속하게 제시한다. 여섯째 , 법률 문서 작성 단계부터 행정 절차 개혁에 집중하여 시민과 기업의 불편과 준수 비용을 줄인다. 내무부는 또한 전 부처의 지도 및 관리에 있어 디지털 전환을 추진한다. 공공 서비스에 대한 검사 및 감독을 강화하고, 특히 지도층의 행정 기강과 질서를 유지하며, 민주주의, 연대, 혁신, 창의성, 그리고 모범 정신을 고취하여 2025년 주요 국경일과 제14차 전국당대회, 제11차 전국모범대회에서 최고의 성과를 거둘 수 있도록 한다.
![[영상] 동호 민속화 제작 기술이 유네스코가 지정한 '긴급 보호가 필요한 전통 기술' 목록에 등재되었습니다.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
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