FDI 기업의 직원을 위한 정책 및 제도 구현에 주의하세요.

10월 24일 오후, 지방노동총연맹(FFL) 상임위원회는 탄호아성 의 지방노동총연맹(FFL)과 FDI 기업 간의 회의를 열어 기업의 노동 제도, 정책, 법률, 노동 관계 및 노동 조합 활동의 이행에 관해 논의했습니다. 도 노동조합 부회장인 마이 바 남 동지가 회의를 주재했습니다.

회의에 참석한 대표들.

2024년 10월 20일 기준으로 37개 FDI 회사에 169,492명의 직원이 있습니다. 9월과 10월에 기업들은 근로자들을 위해 좋은 일자리를 유지했습니다. 주문이 적었음에도 불구하고 30/37개 기업이 일부 부서에서 여전히 초과 근무를 조직했습니다. 구체적으로는: 15/30개 기업이 하루 0.5시간~1.5시간의 초과 근무를 조직했습니다. 15개 기업이 주중 어떤 날에는 2~4시간씩 초과근무를 합니다.

마이 바 남은 지방 노동조합 연합 부회장이 회의에서 연설했습니다.

100%의 기업이 근로자들에게 급여, 식사수당, 출근수당, 주유수당 및 기타 수당을 제때 지급했습니다. 식사수당을 인상한 기업은 5개로, 구체적으로는 TMVT Production Company Limited가 20,000 VND에서 25,000 VND로 인상했습니다. Ny Hoa Viet Company Limited 16,500 VND ~ 20,000 VND; Kim Viet Vietnam Shoes Company Limited의 주가는 20,000 VND에서 22,000 VND로 증가했습니다. Appareltech Vinh Loc Garment Export Company Limited는 15,000 VND에서 22,000 VND까지입니다. Polywell Creation Ltd. 회사는 15,000 VND에서 20,000 VND로, 연료 지원은 월 200,000 VND에서 월 250,000 VND로 증가했습니다.

동지 응우옌 당 코아, 성 노동연합회 법률정책 및 노동관계부 부장은 대규모 노동자와 근로자를 고용하고 있는 FDI 기업의 정책 및 법률 시행에 대한 요약 보고서를 발표했습니다.

모든 회사가 사회보험, 건강보험, 실업보험을 사회보험 기관에 정기적으로 납부했으며, 직원들에게 월별 병가 및 출산 수당을 전액 지급했습니다. 기업의 사회보험, 건강보험, 실업보험에 가입한 근로자 수는 총 161,285명으로 95.1%에 달했습니다. 나머지 8,207명(4.9%)은 회사에 새로 들어온 사람들이었습니다. 9월과 10월 직원의 평균 소득은 1인당 월 7,853,000 VND입니다.

Sunjade Vietnam Shoes Company Limited 노동조합 위원장인 Nguyen Thi Ai가 회의에서 연설했습니다.

지난 4개월 동안 노동조합 활동은 매우 흥미진진했습니다. 기초 노동조합은 베트남 노동조합 창립 95주년(1929년 7월 28일~2024년 7월 28일), 탄호아 노동조합 창립 78주년(1946년 10월 10일~2024년 10월 10일), 베트남 여성 연합 창립 94주년(1930년 10월 20일~2024년 10월 20일)을 기념하여 많은 문화, 예술, 체육 훈련 및 스포츠 활동을 조직했습니다. 기초 노동조합은 특히 어려운 상황에 처한 근로자들을 방문하여 선물을 주기 위해 기업과 지속적으로 협력하고 있으며, 선물의 규모는 1인당 50만 VND에서 200만 VND에 이릅니다. 식당의 검사 및 감독에 있어서 협조를 유지합니다. 메뉴에 맞게 요리를 바꾸고, 근로자의 건강을 보장합니다. 교통 안전과 질서를 보장하기 위한 선전 활동을 조정하고 효과적으로 조직합니다. 정치적 안보, 사회적 질서와 안전을 보장합니다.

컨퍼런스 개요.

회의에서 기업 대표, 기초 노동조합 및 기초 노동조합 대표들은 FDI 기업의 노동 제도, 정책 및 법률을 시행하고 노동 관계 문제를 해결하는 데 있어 많은 어려움과 장애물이 있다는 점을 토로했습니다.

탄 후에

출처: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-thuc-hien-che-do-chinh-sach-cho-nguoi-lao-dong-tai-cac-doanh-nghiep-fdi-228509.htm