10월 24일 오후, 성노동총연맹(FFL) 상임위원회는 탄호아성 에서 FLF와 FDI 기업 간 회의를 개최하여 기업의 노동 제도, 정책, 법률, 노사 관계 및 노조 활동 이행에 대해 논의했습니다. 성노동총연맹(FFL) 부위원장인 마이 바 남 동지가 회의를 주재했습니다.
회의에 참석한 대표들.
2024년 10월 20일 기준, 37개 FDI 기업이 169,492명의 직원을 고용하고 있었습니다. 9월과 10월에는 이들 기업이 직원들의 고용을 양호하게 유지했습니다. 주문량이 적었음에도 불구하고, 37개 기업 중 30개 기업이 일부 부서에서 초과 근무를 시행했습니다. 구체적으로, 30개 기업 중 15개 기업이 하루 0.5~1.5시간의 초과 근무를 했고, 15개 기업이 특정 요일에 2~4시간의 초과 근무를 했습니다.
마이 바 남은 지방 노동 연합 부회장이 회의에서 연설했습니다.
모든 기업이 근로자에게 급여, 식대, 출퇴근 수당, 연료비 및 기타 수당을 정시에 지급했습니다. 식대 수당을 인상한 기업은 5개 기업으로, 구체적으로는 다음과 같습니다. TMVT Production Company Limited는 20,000 VND에서 25,000 VND로 인상되었고, Ny Hoa Viet Company Limited는 16,500 VND에서 20,000 VND로 인상되었습니다. Kim Viet Vietnam Shoes Company Limited는 20,000 VND에서 22,000 VND로 인상되었습니다. Appareltech Vinh Loc Export Garment Company Limited는 15,000 VND에서 22,000 VND로 인상되었습니다. Polywell Creation Ltd. Company Limited는 15,000 VND에서 20,000 VND로 인상되었고, 연료비는 월 200,000 VND에서 250,000 VND로 인상되었습니다.
동지 응우옌 당 코아, 성 노동연합회 법률정책 및 노동관계부 부장은 대규모 노동자와 근로자를 고용하고 있는 FDI 기업의 정책 및 법률 시행에 대한 요약 보고서를 발표했습니다.
100%의 기업이 사회보험, 건강보험, 실업보험을 사회보험기관에 제때 납부했으며, 직원들에게 매월 질병 및 출산 수당을 전액 지급했습니다. 사회보험, 건강보험, 실업보험을 납부한 기업의 총 직원 수는 161,285명으로 95.1%에 달했습니다. 나머지는 8,207명으로 4.9%를 차지하는데, 이는 갓 입사한 신입사원 때문입니다. 9월과 10월 직원의 평균 소득은 1인당 월 7,853,000동입니다.
Sunjade Vietnam Shoes Company Limited 노동조합 위원장인 Nguyen Thi Ai가 회의에서 연설했습니다.
지난 4개월 동안의 노동조합 활동은 매우 흥미진진했습니다. 기초 노동조합은 베트남 노동조합 창립 95주년(1929년 7월 28일~2024년 7월 28일), 탄호아 노동조합 창립 78주년(1946년 10월 10일~2024년 10월 10일), 베트남 여성 연합 창립 94주년(1930년 10월 20일~2024년 10월 20일)을 기념하여 많은 문화 예술, 체육, 스포츠 활동을 조직했습니다. 기초 노동조합은 특히 어려운 상황에 처한 근로자들을 방문하여 1인당 50만 동에서 200만 동에 달하는 선물을 제공하기 위해 기업과 지속적으로 협력하고 있습니다. 식당을 점검하고 감독하는 데 있어 협력을 유지하고 메뉴에 따라 요리를 바꾸어 근로자의 건강을 보장합니다. 교통 안전과 질서를 보장하고, 정치적 안보, 사회적 안전과 질서를 확보하기 위한 선전 활동을 조정하고 효과적으로 조직합니다.
컨퍼런스 개요.
회의에서 기업 대표, 기초 노동조합 및 기초 노동조합 대표들은 FDI 기업의 노동 제도, 정책 및 법률을 시행하고 노동 관계 문제를 해결하는 데 있어 많은 어려움과 장애물이 있다는 점을 토로했습니다.
탄 후에
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출처: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-thuc-hien-che-do-chinh-sach-cho-nguoi-lao-dong-tai-cac-doanh-nghiep-fdi-228509.htm
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