정치국 새 규정: 지도자와 관리자는 자신과 가족의 모범적인 책임을 검토해야 합니다.

사무국 상임위원인 Truong Thi Mai는 정치국을 대표하여 정치 시스템 내 집단과 개인의 품질에 대한 연례 검토, 평가 및 분류에 관한 규정 124에 서명하고 발표했습니다.

기존 규정과 비교했을 때, 124조는 주목할 만한 새로운 내용을 많이 추가했습니다. 특히, 124조는 "자기 비판과 비판 정신 함양, 자기 성찰, 자기 교정, 강점 발굴 및 강화, 한계와 단점 극복, 퇴보 징후 사전 감지 및 예방, '자기 진화', '자기 변혁', 부패, 낭비, 부정부패 방지, 당 조직, 간부, 당원의 지도력 및 전투력 향상에 기여, 깨끗하고 강한 당 건설"과 같은 요건을 추가했습니다.

사무국 상임위원, 중앙조직위원회 위원장 Truong Thi Mai. 사진: Hoang Giam

규정 124에서는 자기 비판과 집단적 리더십, 경영진, 개인에 대한 비판에 대한 검토를 명확히 규정하고 있습니다.

당위원회, 당조직, 지도 및 관리집단이 검토해야 할 새로운 내용 중 하나는 “당과 정치체제를 건설하고 바로잡는 사업; 지도 및 관리집단의 역량과 책임; 모범을 보이는 책임; 설명할 책임; 부패, 부정성, 낭비에 맞서 싸우고, 호치민의 사상, 윤리, 스타일을 연구하고 따르는 당내의 정치 이념, 윤리, 생활양식, “자기진화”, “자기변혁” 의 저하 징후를 예방하고 물리치는 사업”입니다.

검사, 감독, 당 규율, 조직과 개인의 불평, 고발, 건의, 반성 처리 등의 업무 역시 당위원회, 당 조직, 집단지도 및 관리가 심사할 때의 새로운 요구입니다.

개별 당원에 대해서는 정치적 자질, 윤리, 생활양식, 조직 내의 단결과 통일의 정신, 조직력과 규율의식, 모범을 보이는 책임감, 당원으로서 해서는 안 될 일의 실천, 업무 스타일과 예의범절 등과 관련된 내용을 검토해야 합니다.

리더십 및 관리 직책을 맡은 간부들은 일반적인 검토 내용 외에도 여러 다른 내용들을 검토해야 합니다. 예를 들어, 내부 결속력, 업무에 대한 책임감, 역동적이고 혁신적이며 창의적인 정신, 과감한 사고, 과감한 행동, 과감한 책임감, 업무 수행 시 어렵고 복잡하며 민감한 문제 처리 능력 등이 있습니다.

자신과 가족을 위해 모범을 보이는 책임, 부패, 낭비, 부정성에 맞서 싸우는 것 역시 리더십과 관리 직책을 맡고 있는 개인을 위한 새로운 복습 내용입니다.

정치국 의 새로운 규정은 또한 당위원회, 당 조직, 지도 및 관리 집단, 책임자 및 개인이 위반의 징후가 있을 때, 여론에 영향을 미치는 긴급하고 복잡한 문제가 발생할 때, 청원, 불평 및 고발이 있을 때, 또는 내부 분열의 징후가 있을 때 책임을 검토하고 명확히 해야 한다고 명확히 규정하고 있습니다.

또한 당의 원칙과 규정을 위반하는 행위, "집단적 이익", 부패, 소극성, 낭비, 타락, "자기진화", "자기변혁"이 나타나는 경우, 관리하는 집단과 개인이 규율을 받거나 처벌받는 경우, 침체, 허약함, 맡겨진 임무와 업무를 완수하지 못하는 경우 등에 대한 책임을 재검토하고 명확히 해야 합니다.

규정 124는 우수한 작업 완료, 양호한 작업 완료, 작업 완료 및 작업 실패의 4가지 평가 수준을 유지하지만 분류 기준이 수반되어야 하며 평가는 "특정 제품별"로 이루어져야 합니다.

이러한 경우, 어떤 가맹 조직도 없고, 리더십이나 관리 집단의 규율을 갖춘 구성원도 없이도 집단은 "탁월한 업무 완수"를 달성할 수 있습니다.

개인의 경우, "업무를 우수하게 완료"하려면 정해진 계획이나 할당된 업무에 따라 목표와 업무를 100% 완료하여 품질과 효율성을 확보해야 합니다. 최소 50%의 목표와 업무는 기대 이상으로 완료되어야 합니다.

리더와 관리자의 경우, 일반적인 기준 외에도 직접적인 리더십과 관리 하에 있는 기관 및 단위의 100%가 업무를 완료했거나 그 이상으로 분류되어야 하며(이 중 최소 70%의 단위가 업무를 양호하거나 그 이상으로 완료한 것으로 분류되어야 함) "업무를 우수하게 완료했다"로 분류되어야 합니다.

규정 124에서는 또한 유능한 당국이 "업무를 우수하게 완료한" 것으로 분류된 집단 및 개인의 수가 유사한 직위, 역할, 기능 및 업무를 가진 각 주체 그룹에 대해 "업무를 양호하게 완료한" 것으로 분류된 수의 20%를 초과하지 않도록 고려하고 결정해야 한다고 명확히 규정하고 있습니다.

규정 124는 정치국의 2018년 규정 132를 대체하는 19개 조항으로 구성되어 있습니다.

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