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2025년 2분기: ABBANK는 연간 이익 계획의 90% 이상을 완료했으며 핵심 사업 활동에서 큰 돌파구를 마련했습니다.

2025년 2분기 말, 안빈상업은행(ABBANK)은 세전 이익 1조 6,690억 동을 달성했으며, 이는 2024년 같은 기간 대비 약 200% 증가한 수치이며, 2025년 계획의 93%를 완료했습니다.

Báo Phụ nữ Việt NamBáo Phụ nữ Việt Nam01/08/2025

2025년 6월 30일 기준, ABBANK의 총 자산은 204조 8,510억 동에 달해 연초 대비 16% 증가했고 연간 계획보다 2% 초과 달성했습니다. 고객 동원 및 유가증권 발행은 149조 5,870억 동에 달해 연초 대비 36% 증가했습니다. 미지급 신용 잔액은 122조 3,640억 동에 달해 연초 대비 11% 이상 증가했는데, 이는 주로 은행의 전략적 그룹인 개인 고객 그룹에서 발생했습니다.

2025년 2분기 말 세전이익은 1조 6,690억 동(VND)으로 2024년 동기 대비 약 200% 증가했습니다. 2025년 상반기 실적은 순이자수익이 21.1% 성장했고, 서비스업 순이익은 같은 기간 202.1% 증가했습니다. 이에 따라 2025년 2분기 말 영업 효율성이 개선되어 CIR(자기자본이익률)은 31.29%, RoE(자기자본이익률)는 18.3%를 기록했습니다.

Quý II/2025: ABBANK hoàn thành hơn 90% kế hoạch lợi nhuận năm, các hoạt động kinh doanh cốt lõi bứt phá mạnh mẽ- Ảnh 1.

2025년 6월 30일 기준으로 ABBANK는 2025년 세후 이익 계획의 93%를 완료했습니다.

자산 건전성은 양호하게 관리되고 있습니다. ABBANK는 2025년 6월 30일까지 신용 위험 충당금으로 8,650억 동을 적립했으며, 부실채권 비율은 1.9%로 관리되고 있으며, 중앙은행 규정에 따라 3% 미만으로 유지되고 있습니다.

자본 건전성 또한 중앙은행 기준에 따라 보장됩니다. 자본적정성비율(CAR)은 8% 이상을 유지하고 있으며, LDR은 62.82%에 달하는 높은 유동성을 보유하고 있습니다. 이러한 점을 바탕으로, 세계 신용평가기관 무디스는 베트남 시장의 어려움 속에서도 ABBANK의 전망을 '안정적'으로 평가하고 있습니다.

2025년 2분기에도 디지털 뱅킹 활동은 여전히 주목할 만한 성과를 보였습니다. 차세대 디지털 뱅킹 플랫폼인 ABBANK는 다양한 혁신적인 기능을 탑재했으며, 특히 부모가 자녀와 함께 개인 재정을 관리할 수 있도록 지원하는 ABBY Family 기능이 도입되었습니다. 2025년 1분기 대비 디지털 채널을 통한 개인 고객의 거래 건수는 18.6% 증가했으며, 거래 고객 수도 5.8% 증가했습니다.

Quý II/2025: ABBANK hoàn thành hơn 90% kế hoạch lợi nhuận năm, các hoạt động kinh doanh cốt lõi bứt phá mạnh mẽ- Ảnh 2.

개인 및 기업 고객을 위한 디지털 뱅킹 플랫폼은 ABBANK와의 고객 참여를 촉진하는 데 중요한 기여를 하는 것으로 인정받고 있습니다.

기업 고객 부문에서 ABBANK 비즈니스 플랫폼은 거래의 80%를 온라인으로 처리하여 고객 경험을 개선하고 운영 시간을 단축하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. 이 애플리케이션은 다채널 수금, 유통업체를 위한 특화된 당좌 대월 등 비즈니스 요구를 충족하는 새로운 기능들을 지속적으로 추가하고 있습니다.

ABBANK의 Pham Duy Hieu 사장은 "ABBANK의 2025년 2분기 성장률이 크게 개선된 것은 은행이 운영 조직의 대대적인 구조조정을 통해 내부 요인과 효율성을 강화하고 있기 때문입니다. ABBANK는 하반기에도 신용, 자금 조달, 서비스 부문에서 견조한 성장을 이어갈 계획이며, 세전 이익은 1조 8,000억 동(VND)을 상회할 것으로 예상합니다. 또한, 신용 관리와 부실 채권 관리에도 집중할 계획입니다."라고 밝혔습니다.

2025년은 ABBANK가 혁신, 조직 개편, 운영 최적화, 그리고 핵심 인력의 경영 및 리더십 역량 강화를 위한 ABBELL 프로그램을 통해 인재 투자를 확대하는 데 있어 중요한 해입니다. 급여 인상, 성과 보너스, 우대 대출, 차량 구매 바우처 등 직원들을 위한 보상 정책도 추진됩니다.

출처: ABBANK

출처: https://phunuvietnam.vn/quy-ii-2025-abbank-hoan-thanh-hon-90-ke-hoach-loi-nhuan-nam-cac-hoat-dong-kinh-doanh-cot-loi-but-pha-manh-me-20250801151407454.htm


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