응우옌 응옥 투이 씨는 투자자들에게 기존 이자율을 인하하고 향후 3~5년 동안 신규 이자 지급을 중단해 줄 것을 요청했습니다. 이 기간은 이그룹과 아팍스 리더스가 부채를 상환할 수 있는 기간입니다.
어제 투자자 회의에서 이그룹의 응우옌 응옥 투이 회장은 그룹을 예상대로 회복시키지 못한 점에 대해 사과했습니다. 이그룹 사업의 핵심인 아팍스 리더스/아팍스 잉글리시 영어 학원 체인은 회복세를 보이고 있지만 여전히 재정적 어려움에 직면해 있으며, 회생을 위해 모든 자원을 투입해야 합니다.
따라서 그의 말에 따르면, 투자자들에 대한 채무 상환은 아무리 빨라도 향후 3~5년 안에 시작될 수 있을 것이라고 합니다. 우선 회사는 고령 투자자나 질병 또는 사고로 어려움을 겪는 투자자에 대한 채무 이행을 우선시할 예정입니다. 나머지 소액 채권 회수 건에 대해서는 이그룹이 "처리할 수 없으며", 모두 적절한 시기가 올 때까지 기다려야 한다고 밝혔습니다.
현재 투이 씨는 미지급 부채 정산 절차를 진행 중이라고 밝혔습니다. 이 기간 동안 이그룹은 과거 이자 감면과 부채 전액 상환(향후 3~5년 소요) 시까지 이자 지급 유예를 요청할 예정입니다.
"제 생각에는 이익과 손실을 감수해야 하지만, 지금 이그룹에게 가장 중요한 것은 생존입니다. 따라서 사업 운영을 재개하기 위한 자금이 필요하며, 그래야만 투자자들에게 상환할 현금 흐름을 창출할 수 있습니다."라고 투이 씨는 덧붙였다.
현재까지 이 회사는 80명의 투자자로부터 총 약 5천억 VND에 달하는 무이자 대출을 받았습니다. 해당 투자자 그룹은 원금 상환 시까지 채무를 동결하고 추가 이자를 부과하지 않기로 합의했습니다.
또한, 이그룹은 부동산, 영어 학원 투자 패키지, 영어 학습 패키지, 가전제품 등으로 부채를 교환하는 것을 포함한 다양한 부채 교환 옵션을 제공합니다.
부동산을 활용한 채무 조정 패키지와 관련하여 이그룹은 구체적인 수치는 공개하지 않았지만, 하노이, 탄화, 박장 지역 의 프로젝트를 통해 다수의 개인에 대한 조정 절차를 완료했다고 밝혔습니다. 회사는 앞으로도 법적 서류가 완비되고, 가격이 합리적이며, 미래 성장 잠재력이 있는 프로젝트를 지속적으로 물색할 계획입니다.
하지만 많은 사람들은 이그룹이 제공하는 부채-자본 전환 상품의 평가액이, 특히 부동산과 가전제품의 경우 불합리하다고 생각합니다. 이에 대해 응우옌 응옥 투이 씨는 VnExpress 와의 인터뷰에서 부채-자본 전환 상품은 독립적인 감정평가기관에서 평가한다고 밝혔습니다. 또한, 이그룹은 파트너사들에게 고객이 필요시 은행 대출을 받을 수 있도록 지원하도록 요구하고 있다고 덧붙였습니다.
"저희는 가격을 인상하지 않을 것을 약속드립니다. 모든 부채 구조조정 상품의 기준 가격은 시장 가격과 같거나 그보다 낮습니다."라고 투이 씨는 말했습니다.
2023년 4월, 다낭 에서 열린 Apax Leaders 교육 과정. 사진: IBC
향후 Egroup과 핵심 사업 부문인 Apax Leaders/Apax English는 회복 및 발전 계획에 집중할 예정입니다. Apax Leaders의 응우옌 안 뚜안 사장은 현재까지 34개 센터가 재개장했으며 12,000명 이상의 학생들이 수강하고 있다고 밝혔습니다. 수강률은 50% 미만으로 여전히 낮지만, 신규 수강생 유입으로 5월 한 달 동안에만 약 10억 VND의 매출을 올렸습니다. Apax Leaders는 7월까지 주로 호치민시를 중심으로 14개 센터를 추가로 재개장할 계획입니다.
총체적으로, 2023년까지 이 어린이 영어 학원 체인은 44~48개 센터 규모를 회복하고, 16,700명 이상의 학생을 등록시키며, 600억 VND 이상의 매출을 올릴 것으로 예상됩니다. 투안 대표에 따르면, 올해 목표는 사업을 "재활성화"하는 것입니다. 이후 2024년에는 성장 단계에 진입하고, 2025년부터는 폭발적인 성장을 경험할 것으로 전망됩니다.
이와 동시에, 회사는 이미 청담 학원을 재개장하는 등 영어 프로그램 재건에도 집중하고 있습니다. 청담 학원은 아팍스가 전성기 시절 단 하나의 영어 학원에서 130개의 교육 장소를 보유한 대규모 시스템으로 성장하는 데 기여한 프로그램입니다.
또한, 회사는 조직 구조를 효율화하고 비용을 절감하기 위해 부사장 7명을 비롯한 불필요한 직책을 없앴습니다. 투안 사장은 학술 부문만 해도 이전에는 급여로 40억 VND를 지출했지만, 구조조정 후에는 1억 VND로 줄었다고 밝혔습니다. 이러한 추세가 지속된다면, 아팍스가 현재와 같이 130개의 센터를 계속 확장할 경우 직원 수는 65%, 급여 예산은 40%만 필요하게 되어 수익이 증가할 것으로 예상했습니다.
"제 생각에는 위기를 극복하고 '사라지지' 않는 기업은 한 번도 위기를 겪지 않은 기업보다 훨씬 더 강해질 것입니다."라고 투이 씨는 덧붙였다.
탓 닷
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