자격을 갖춘 인력이 부족하고 분포가 고르지 못합니다.
탄미동 당위원회 서기인 쩐 찌 둥에 따르면, 현재 공무원의 수와 조직 구조는 직무 수행에 필요한 요건을 기본적으로 충족하고 있다. 그러나 전문성이 고르지 못하고, 일부 직책에는 공공 투자 및 계획에 대한 심층적인 지식을 갖춘 인력이 부족하여 자문 품질과 신청서 처리 속도에 영향을 미치고 있다고 한다.

해당 구는 호찌민시에 일정 기간 동안 전문 인력을 파견하여 구를 지도하고 교육함으로써 관리 역량을 향상시키고 행정 기구를 더욱 효율적으로 운영할 수 있도록 지원해 줄 것을 요청했습니다.
비전문직 인력과 관련하여 쩐찌둥 동지는 현재 구에 젊고 활력 넘치며 유능한 인력이 있다고 밝혔습니다. 구는 당 조직과 당원이 많은 구의 업무 진행, 특히 당원 관리 측면에서 시 예산을 활용해 협력 인력을 계약직으로 채용하는 방안을 검토할 것을 제안했습니다.

마찬가지로 푸투안 동(區)의 지도자들도 현재 진행 중인 디지털 전환 단계에서 발생하는 많은 업무량을 지원하기 위해 IT 전문 지식을 갖춘 비전문 인력을 계속 활용해 줄 것을 요청했습니다.
저희는 사무실 위치 계획의 조속한 승인을 제안합니다 .
푸투안 동 당위원회 부서기인 응우옌 당 토아이는 당위원회, 인민위원회, 인민위원회, 조국전선 사무실 모두 공간이 협소하고 시설이 낙후되어 어려움을 겪고 있다고 덧붙였습니다. 경찰서와 동 군사령부 본부 또한 업무 요건을 충족하지 못하고 있습니다.

해당 구는 호치민시가 약 12,000m² 규모의 부지에 다기능 행정센터를 건설하는 계획을 조속히 승인해 줄 것을 요청했습니다. 현재 해당 부지는 개발 계획상 제약을 받고 있으며, 구는 호치민시 도시계획건축국과 협력하여 문제 해결을 위해 노력하고 있습니다. 또한 구는 실질적인 문제들을 선제적으로 해결하기 위해 계획 수립 과정에서 더 큰 권한 이양을 요구했습니다.


푸투안 동 당서기인 차우 쑤언 다이 탕은 조직 및 시설 측면에서 지역 보건소 관리를 동에 위임할 것을 제안했습니다. 전문적인 지식과 경험은 상위 기관의 책임 하에 두어 투자 효율성을 극대화하고 낭비를 방지해야 한다고 주장했습니다.
탄미 동 인민위원회 위원장 겸 당위원회 부서기인 응우옌 티 베 응오안 동지는 경찰, 군 사령부, 공공행정서비스센터 등 여러 부서의 본부가 여전히 분산되어 있어 운영에 어려움을 초래하고 행정비용이 증가하고 있다고 밝혔습니다. 이에 동에서는 공공자산 활용 및 재배치 계획을 담은 보고서를 제출했으며, 이 계획에는 이러한 부서들을 단일 동 인민위원회 본부로 통합하는 방안이 포함되어 있습니다.

회의를 마무리하며 응우옌 티 미 항 여사는 양구가 이중 지방 정부 모델을 구현하기 위해 기울인 노력에 감사를 표했습니다. 그녀는 각 지방 정부가 공공 토지와 관공서 건물을 면밀히 검토하여 효율적인 사용을 보장하고 낭비를 방지하며, 투자, 장비 조달 및 기반 시설 확충에 있어 사회적 동원을 적극적으로 추진할 것을 당부했습니다.

인력과 관련하여 응우옌 티 미 항 씨는 호치민시가 특히 디지털 전환 분야에서 전문적인 지원을 제공하기 위해 실무팀을 강화할 것이라고 밝혔습니다. 또한 각 구가 특정 분야에 특화하여 인접 구를 지원하는 "구 간 협력" 모델이 조속히 시행되기를 희망한다고 말했습니다. 각 구는 적극적으로 협력하고 특히 디지털 전환에 초점을 맞춘 교육 과정을 실시하여 공무원들의 업무 역량을 강화해야 합니다.

출처: https://www.sggp.org.vn/som-phe-duyet-phuong-an-bo-tri-tru-so-de-phuong-on-dinh-hoat-dong-post819728.html






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