병동 운영 안정화를 위한 본부 배치 계획 조기 승인

전문적인 인력은 여전히 부족하고 불균형적입니다.

쩐치중 탄미구 당위원회 서기는 현재 공무원의 수와 구조가 기본적으로 업무 수행 요건을 충족하고 있다고 밝혔습니다. 그러나 전문성이 불균형하고 일부 직책에는 공공 투자, 계획 등에 대한 심도 있는 지식을 갖춘 인력이 부족하여 자문의 질과 문서 처리 과정에 부정적인 영향을 미치고 있습니다.

구는 호치민시가 일정 기간 동안 기초 단위에 전문 인력을 파견하여 지도 및 훈련을 실시하고, 이를 통해 구의 관리 역량을 향상시키고 행정 기구를 보다 효과적으로 운영할 수 있도록 지원해줄 것을 제안했습니다.

비전문 인력에 대해 쩐 치 둥 동지는 현재 우리 구에는 젊고 역동적이며 유능한 인력이 있다고 말했습니다. 구는 특히 당원 관리 업무의 원활한 진행을 위해 당 조직과 당원이 다수 거주하는 구의 경우, 시 예산에서 협력 인력을 계약하는 방안을 검토할 것을 제안했습니다.

마찬가지로, 푸투안 구의 지도자들도 현재 디지털 전환 기간 동안 막대한 업무량을 지원하기 위해 정보 기술 전문 지식을 갖춘 비전문 직원을 계속 활용할 것을 제안했습니다.

사무실 배치 계획을 조만간 승인하자는 제안

푸투안구 당위원회 부서기 응우옌 당 토아이는 당위원회, 인민위원회, 인민위원회, 조국전선의 사무국이 면적이 제한적이고 노후화되어 구가 어려움을 겪고 있다고 덧붙였습니다. 경찰청과 군 사령부 또한 업무 수행 요건을 충족하지 못하고 있습니다.

구는 호치민시가 약 12,000제곱미터 부지에 다기능 행정센터를 건설하는 정책을 조만간 승인할 것을 제안했습니다. 이 제안된 부지는 현재 계획 단계에서 난항을 겪고 있으며, 구는 호치민시 계획건축국과 협력하여 해결해 왔습니다. 또한, 구는 실질적인 문제들을 사전에 적극적으로 해결하기 위해 계획 수립에 더 많은 권한을 부여할 것을 제안했습니다.

푸투안 구 당위원회 서기인 차우 쑤언 다이 탕(Chau Xuan Dai Thang)은 또한 해당 구가 지역 의료 센터의 조직 및 시설 관리를 맡도록 제안했습니다. 전문성 측면에서는 투자 효율성을 높이고 낭비를 방지하기 위해 수직 부문이 여전히 주도하고 있습니다.

탄미구 당위원회 부서기이자 인민위원회 위원장인 응우옌 티 베 응오안 동지는 경찰, 군 지휘부, 행정지원센터 등 부대 본부가 여전히 분산되어 있어 관리에 어려움을 겪고 행정 비용이 증가하고 있다고 밝혔습니다. 탄미구는 보고서를 발표하고 공공 자산의 활용 및 재배치 계획을 제시했으며, 부대들을 같은 탄미구 인민위원회 본부에 통합하는 방안도 권고했습니다.

회의를 마무리하며 응우옌 티 미 항 동지는 두 구가 2단계 지방 정부 모델을 시행하는 데 기울인 노력을 높이 평가했습니다. 그녀는 각 지방 정부가 공공 토지 기금과 사무용 건물을 신중하게 검토하여 효과적으로 사용하고 낭비를 방지할 것을 제안했습니다. 또한, 사회적 투자와 장비 및 인프라 구매에 적극적으로 참여할 것을 제안했습니다.

인사와 관련하여 응우옌 티 미 항 동지는 호찌민시가 디지털 전환을 중심으로 전문 지원 실무 그룹을 강화할 것이라고 밝혔습니다. 또한 각 구가 담당 분야를 담당하고 인접 구를 지원하는 "구간 간" 모델이 곧 도입될 것으로 예상합니다. 구는 간부와 공무원의 업무 역량 향상을 위해 특히 디지털 전환에 대한 집중적인 교육 과정을 제공하고 적극적으로 소통해야 합니다.