군 장교에 관한 법률을 개정하면 급여 정책이 현실에 맞게 조정되어야 합니다.

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베트남 인민군 장교법 개정에는 급여 제도 보장에 관한 조항의 내용을 명시해야 합니다.

Sửa luật Sĩ quan Quân đội phải đảm bảo chế độ chính sách tiền lương, nhà ở... phù hợp với thực tiễn

군 장교에 관한 법률을 개정하면 급여와 주택 정책이 현실에 맞게 조정되어야 합니다.

5군구 정치부 는 베트남 인민군 장교법 검토를 위한 회의를 개최했습니다. 5군구 정치부 부국장 겸 당 서기인 도안 반 낫 소장이 회의를 주재했습니다.

중앙 보고와 회의 논평은 수년에 걸쳐 당위원회 상무위원회의 직접적인 지도와 지시 하에 군구 사령부, 당위원회, 정치부 사령관이 베트남 인민군 장교에 관한 법률의 자문 기능과 시행을 진지하고 포괄적으로, 면밀히, 그리고 실제 상황에 따라 긴밀히 지도하고 지시해 왔다고 확인했습니다.

또한, 이번 회의에서는 현행법의 여러 조항의 한계와 단점을 분석하고 명확히 했습니다. 임원단이 안정감을 유지하고, 직무에 최선을 다하며, 군에 기여할 유능한 인재를 유치할 수 있도록, 향후 실무 상황에 맞춰 장교법의 여러 조항을 개정할 필요가 있다고 강조했습니다.

특히, 충분한 병력을 갖춘 주요 부대와 오지 지역 등 모든 계급의 장교들의 헌신과 기여에 걸맞게 사회생활의 현실에 맞는 급여 제도와 주택 제도를 보장하는 법률의 내용을 구체적으로 명시할 필요가 있습니다.

또한, 군 후방 정책과 제도를 보장하는 데 있어 지방 당위원회와 당국의 책임과 역할을 명확히 정의하는 것이 필요합니다.

도안 반 낫 소장은 회의에서 연설하면서, 관련 기관에 규정에 따라 상관에게 서면 보고서를 작성하도록 지시했습니다. 이는 군부가 앞으로 임원법을 요약하는 회의를 조직할 때 엄격성과 질을 보장하여 내용을 신중하게 준비하도록 하기 위한 것입니다.

임원과 직원을 위한 완전하고 시기적절한 정책이 보장되도록 주의하세요.

8월 8일, 제7군구 302국은 베트남인민군 장교법(VPA) 시행 검토를 위한 회의를 개최했습니다. 7군구 정무부 차장인 쩐 치 땀 대령이 참석하여 회의를 지휘했습니다.

지난 몇 년 동안 각급 당위원회, 당 위원회, 지휘관들은 1999년 베트남 인민군 장교법과 2008년, 2014년의 개정 및 보충안, 그리고 각급 지도문서를 철저히 보급하고 진지하고 긴밀히 이행하는 일을 잘 해냈습니다. 조직 구조에 따라 올바르고 충분한 기본 장교진을 구축하고 장교들의 물질적 정신적 삶과 군사적 후방을 보장했습니다.

회의에서는 급여, 주택, 군사 후방 정책의 내용, 동등한 직위 및 직함에 대한 규정, 은퇴 연령과 계급 간 연령 차이의 단점, 조직 및 시행의 어려움, 향후 베트남 인민군 장교법을 시행하기 위한 내용과 해결책을 연구하고 제안하는 것에 대해 논의했습니다.

7군구 정무부 부장인 쩐 치 탐 대령은 지시 연설에서 앞으로 당위원회와 302사단 사령부가 베트남 인민군 장교법과 관련 문서를 철저히 파악하고, 전파하고, 진지하고 효과적으로 이행할 것을 요청했습니다.

또한, 장교파견대의 관리, 훈련, 양성을 강화하고, 장교와 후방에 대한 완전하고 시기적절한 정책을 보장하는 데 주의를 기울이고, 민주주의와 단결을 유지하는 데 주력하며, 할당된 모든 임무를 성공적으로 완수해야 합니다.

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