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학교 교장으로서 훌륭한 본보기를 보여주는 분입니다.

모범적인 인물 중 한 명은 토아이선현 누이삽시 "A" 초등학교 교장인 응우옌 티 홍 반 여사입니다. 그녀는 자발적 헌혈 운동의 선두 주자로서 동료와 학생들에게 자비심을 전파하고 있습니다. 지역사회에 헌신적인 이 모범적인 지도자는 교육뿐 아니라 자선 활동에도 특별한 관심을 기울이고 있습니다.

An GiangAn Giang25/03/2025

응우옌 티 홍 반 씨는 자발적으로 헌혈에 참여했습니다.

학교 밖에서 반 선생님은 적극적인 헌혈 자원봉사자로 널리 알려져 있습니다. 선생님의 열정적인 노력 덕분에 학교의 많은 관계자, 교사, 직원, 심지어 학부모들까지도 노조와 지방 당국이 시작한 헌혈 프로그램에 적극적으로 참여했습니다. 반 선생님은 지금까지 20차례 자발적 헌혈에 참여했습니다. 선생님은 헌혈의 이점을 알 뿐만 아니라, 위독한 환자들에 대한 연민에서 이러한 선행을 베푸십니다.

“아픈 친척들을 응급실에 데려간 적이 여러 번 있었는데, 사고로 피를 많이 흘려 긴급 수혈이 필요한 사람들을 많이 봤어요. 하지만 병원 혈액은행에 혈액이 항상 있는 것도 아니었고, 혈액형이 맞지 않는 경우도 많았죠. 절망에 빠진 환자 가족들의 애원하는 눈빛과 의료진 의 헌신적인 모습을 매 순간, 매 초마다 보면서… 정말 뭔가 도움을 주고 싶었지만 어떻게 해야 할지 몰랐어요.” 밴 씨는 당시를 회상하며 말했다.

반 선생님은 그러한 걱정을 마음속에 간직하고 있었는데, 어느 날 학교에 누이삽시 인민위원회로부터 헌혈 안내문이 도착했습니다. 학교 차원에서 헌혈 캠페인이 시작되자, 반 선생님은 가장 먼저 자원해서 참여했습니다. 처음에는 헌혈 경험이 없는 많은 사람들이 고통에 대한 두려움과 출혈로 인한 건강 문제에 대한 걱정 때문에 망설였습니다. 반 선생님은 모든 교직원과 교사들에게 "한 번 시도해 보자"라고 권유하며 헌혈 절차와 이점에 대해 설명했습니다. 이러한 심리적 장벽을 극복한 후, 이후 상위 기관에서 헌혈 캠페인을 시작할 때마다 반 선생님의 학교에서는 항상 많은 교사들이 참여했습니다. 학교 노동조합은 교사들에게 실질적인 선물을 제공하며 적극적으로 지원했고, 이는 조합원들이 자선 활동에 참여하는 데 더욱 큰 동기를 부여했습니다.

홍반 교장 선생님은 24년간 교육계에 몸담으며 "미래 세대 육성"이라는 사명에 헌신적으로 힘써 오셨습니다. 2014년부터 교장으로 재직하며 다양한 활동을 통해 교직원들의 참여를 독려하고 있습니다. 특히 꾸준히 자기계발에 힘쓰며 지식과 전문성을 향상시키고, 동료들과 경험을 공유하는 모습이 돋보입니다.

전문적인 측면에서 그녀는 학생들의 독립적이고 창의적인 사고를 함양하는 혁신적인 교수 및 학습 방법을 지지합니다. 학교, 가정, 사회라는 세 가지 교육 환경 모두에서 효과를 거두기 위해 학교 행정부는 교육 정책 및 지침을 학부모에게 적극적으로 전달합니다. 학교의 모든 교사는 수업 계획 및 수업 진행에 정보 기술을 활용하며, 학생 평가, 피드백 제공, 소통 양식 및 성적표 출력에는 Misa 소프트웨어를 사용합니다.

누이삽 마을의 "A" 초등학교는 2018-2019학년도부터 현재까지 지속적으로 100% 이상의 학생 등록률을 유지하고 있으며, 중퇴자는 한 명도 없습니다. 이 학교는 영어 웅변, 미술, 서예 등 다양한 분야에서 도 및 지역 차원의 대회에서 우수한 성과를 거두었습니다. 지난 5년간 대학 학위 소지 교사 비율은 71.42%에서 90.19%로 증가했으며, 초등학교 교육과정 이수 학생 비율은 100%에 도달했습니다.

반 선생님은 '초등학교 우수 교사' 모의 운동에서 교사의 전문성을 함양하고 향상시키는 방안을 연구하여, 양적으로 충분하고 질적으로 우수한 교사팀을 구축하는 데 주력했습니다. 그 결과, 누이삽 마을의 'A' 초등학교는 토아이선현 인민위원회로부터 매년 우수에서 최우수에 이르는 집단적 성과를 인정받았으며, 당과 대중 조직 또한 우수 등급을 획득했습니다. 반 선생님은 모의 운동에서의 뛰어난 성과와 탁월한 실적을 인정받아 교육계, 시·군·도·도 차원의 지방 당국으로부터 수많은 상을 수상했습니다.

반 선생님은 재직 중인 학교에서 학생, 교직원, 교사들에게 연민의 정신을 함양하는 다양한 활동과 프로그램을 제안했습니다. 대표적인 예로, 학업적으로 뛰어난 저소득층 학생들에게 학습 공간을 기증하는 청년 연합의 "소규모 프로젝트" 운동을 들 수 있습니다. 또한, 상급자의 요청에 따라 공개 서한을 통해 교육계 간부, 교사, 직원들을 지원하는 데에도 앞장섰습니다. 학교 경영진은 명절, 설날, 질병 등으로 어려움을 겪는 조합원과 직원들의 물질적, 정신적 안녕을 돌보는 데 있어 청년 연합의 역할을 항상 적극적으로 지원해 왔습니다.

마이 한

출처: https://baoangiang.com.vn/tam-guong-sang-ve-mot-hieu-truong-a417560.html


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