타이 응우옌: 군대에서 정보 기술 적용 및 디지털 전환 강화.

맡은 임무를 단호하게 수행한다.

디지털 전환이 현대 통치의 필수 요건이 되어가는 상황에서, 타이응우옌성 군 사령부는 이를 시급한 과제일 뿐만 아니라 정규적이고 정예화된, 그리고 점진적으로 현대화되는 지역 군대를 건설하는 장기적인 전략적 방향으로 인식하고 있습니다.

장교와 직원들이 정보 기술을 적극적으로 활용하는 자세는 지방군사령부의 디지털 전환 성과에 결정적인 요인으로 작용했습니다.

정치국이 2024년 12월 22일 국가 과학기술혁신 및 디지털 전환 발전의 돌파구에 관한 결의안 제57-NQ/TW호를 발표하고, 중앙군사위원회가 2025년 1월 29일 군의 과학기술혁신 및 디지털 전환 발전의 돌파구에 관한 결의안 제3488-NQ/QUTW호를 발표한 직후, 타이응우옌성 군 사령부 당위원회는 선제적으로 포괄적이고 실질적인 실행 계획을 수립하여 발표했습니다.

특히, 2025년 6월 12일자 도군 사령부 디지털 전환 계획 제2416/KH-BCĐ호와 2025년 7월 16일자 과학 , 기술, 혁신 및 디지털 전환 분야의 혁신 추진 계획 제208-KH/BCH호가 있으며, 이는 도군 내 "국민 디지털 문해력 증진" 모의 운동 출범과 연계되어 있습니다. 이러한 계획들은 중요한 지침 원칙으로 간주되어, 각 부처 및 부대가 이해, 행동 및 효과적인 실행을 통일하는 기반을 제공합니다.

지침에 따라, 지방군 소속 모든 장병들은 새로운 상황에서 군사 및 국가 방위 임무 수행에 있어 디지털 전환의 중요성과 의미를 철저히 이해하고 이에 대한 교육을 받았습니다. 그 결과, 능동적이고 창의적인 정신이 크게 고취되었으며, 관리, 작전, 훈련 및 직무 수행에 있어 정보 기술의 활용이 더욱 체계화되었습니다.

'대중 디지털 교육' 운동의 광범위한 시행은 장교와 병사들의 컴퓨터 활용 능력 및 디지털 기술 향상에 상당한 변화를 가져왔습니다. 2025년 디지털 지식 및 기술 평가 온라인 경진대회에는 지방군 사령부 소속 장교와 병사 1,256명이 참가했으며, 참가자 전원이 자격 요건을 충족했습니다. 이러한 결과는 장교와 병사들이 기술에 접근하고 이를 활용할 수 있는 능력을 보여줄 뿐만 아니라, 체계적이고 포괄적인 디지털 인적 자원 교육 및 개발 접근 방식의 실질적인 효과를 입증합니다.

디지털 환경에서 경영 및 운영 방식을 혁신합니다.

성(省)군사령부는 이러한 성과를 바탕으로 "한 발 앞서 나가고 한 가지 일을 철저히 한다"는 정신으로 디지털 전환 혁신을 위한 모방 운동을 지속적으로 추진하고 있습니다. 관리 소프트웨어 활용 능력 향상, 최신 기술 장비 시스템 점진적 숙달에 중점을 두어 훈련, 전투 준비 태세 및 자문 업무에 직접적으로 기여하고자 합니다.

디치 쑤언 투안 중령(성군사령부 사무실 실장)에 따르면, 해당 부대는 정보 인프라 및 데이터 전송 시스템에 대한 종합적인 투자를 권고받았으며, 규정에 따라 보안 소프트웨어를 배포 및 설치하고 디지털 서명을 등록 및 사용하고 있습니다. 기밀이 아닌 문서의 경우, 작성, 발행, 수령 및 보관의 모든 과정을 디지털 환경에서 진행해야 합니다.

또한, 각 기관 및 부서의 문서 관리 및 보안 부서는 "3대 금지" 원칙을 엄격히 준수합니다. 즉, 디지털 서명이 필요한 경우 종이 문서를 발행하지 않고, 시스템 외부에서 문서를 처리하지 않으며, 온라인 환경에서 정보 유출이나 공개를 절대 하지 않습니다. 그 결과, 관리, 지휘 및 통제가 더욱 신속하고 정확하며 투명하고 안전하게 이루어집니다.

현재 타이응우옌성 군 사령부는 국방부의 공유 소프트웨어를 완벽하게 도입하여 모든 발신 문서를 군 컴퓨터 네트워크를 통해 디지털 서명으로 취합 및 보고하고 있습니다. 모든 장교, 부서장 및 분대장에게 문서 관리 계정이 부여되었으며, 문서의 99.8%가 디지털 서명으로 완벽하게 처리되고, 군 사령부의 모든 공식 문서는 문서 관리 및 운영 소프트웨어 시스템을 통해 수신됩니다.

80% 이상의 조직과 개인에게 문서 교환 및 수신을 위한 군용 이메일 계정이 제공되었으며, 모든 지방 군 사령부 및 부서장에게 디지털 인증서가 발급되었습니다. 행정 절차 개혁과 지휘관의 책임감 강화는 업무 프로세스 간소화, 처리 시간 단축, 그리고 기관 및 부대 간의 협력 증진에 기여했습니다.

특히, 제1군구(득쑤언), 제2군구(푸루엉), 송꽁 군구 사령부와 제750보병연대 및 제832보병연대는 군사 데이터 전송 네트워크 연결을 완료하고 동시에 정보 보안을 보장하기 위한 종합적인 솔루션을 구현했습니다. 사이버 보안 모니터링을 엄격하게 유지하여 정보 보안 사고나 군사 문서 유출을 방지하고 있습니다.

타이응우옌성 군 사령부 부사령관인 즈엉 호앙 홍 대령은 디지털 전환의 중요성을 강조하며, 디지털 전환은 시대적 요구일 뿐만 아니라 정규적이고 정예화된, 점진적으로 현대화되는 군대를 건설하기 위한 전략적 목표이며, 성(省)군이 군사 및 국방 업무의 질을 향상시키고 정치적 안정을 유지하며 지역의 사회 질서와 안전을 확보하는 데 중요한 기반이라고 역설했습니다.

디지털 전환의 동시적 구현은 관리 및 지휘 효율성 향상, 업무 프로세스 간소화, 수작업 감소, 장교와 병사의 기술 역량 강화에 상당한 변화를 가져왔으며, 이는 디지털 시대의 임무 요구 사항을 충족하는 정규적이고 현대적인 지역 군대 건설에 기여하고 있습니다.

출처: https://daibieunhandan.vn/thai-nguyen-tang-cuong-ung-dung-cong-nghe-thong-tin-chuyen-doi-so-trong-quan-su-10400596.html