이 문제에 대해 보건부는 다음과 같이 답변했습니다.
2012년 1월 19일자 법령 제56/2011/ND-CP 시행에 관한 공동 회람 제02/2012/TTLT-BNV-BYT 제3조는 의료계 에 따른 우대 수당을 받을 수 없는 기간을 다음과 같이 규정합니다.
"1. 출장, 근무 또는 해외 유학에 소요된 시간은 법령 제204/2004/ND-CP호 제8조 제4항에 따라 급여의 40%를 받을 자격이 있습니다.
2. 공무원 및 공공근로자의 배정된 업무에 따라 의료업에 직접 종사하지 않고, 해당 국가에서 3개월 이상 연속적으로 학업을 지속한 경우
3. 1개월 이상의 계속적인 무급 휴가
4. 사회보험법의 규정에 따라 사회보험 수급을 위한 휴무기간.
5. 임시구금, 임시보호, 임시업무정지 또는 의료업무정지의 기간이 1개월 이상인 경우
6. 1개월 이상 지속적으로 업무 여행이나 비의료 분야에 종사하는 시간”.
따라서 담당기관의 결정에 따라 장기간 집중수련에 소요된 시간, 담당기관 공무원에게 배정된 업무에 따라 정기적이고 지속적으로 의료업무를 수행하지 않은 시간은 의료업종에 따른 우대수당에 산입되지 않습니다.
정부.vn
출처: https://baochinhphu.vn/thoi-gian-di-hoc-tap-trung-co-duoc-tinh-huong-phu-cap-nghe-102250523140036505.htm
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