10월 22일 오전, 제13조(손라· 빈 롱성 국회 대표단) 회의에서 대표들은 베트남 민간항공법 개정안과 공무원법 개정안에 대한 의견을 제시했습니다.
저고도 항공 운항에 대한 규정 추가.
호앙 티 도이(손라) 의원에 따르면, 베트남 민간항공법 개정은 당과 국가의 지침 및 정책을 제도화하는 데 필수적이며, 동시에 민간항공 산업의 미비점을 보완하고 발전을 촉진하는 데에도 도움이 된다.
대표단은 플라잉택시나 무인항공기 등 현실과 발전 추세를 정확하게 반영하기 위해 "저고도 항공 운송 운항" 및 "공무용 항공기 운항"에 대한 규정을 추가할 것을 제안했습니다.
따라서, 기존 공역 관리 규정과의 중복을 피하기 위해 고도 제한을 명시하는 등 저고도 항공 수송의 개념을 명확히 할 필요가 있다. 동시에, 대표단은 항공 안전을 심각하게 위협할 수 있는 GPS 및 레이더 신호 교란 장치 사용을 금지하는 규정을 추가할 것을 제안했다.
대표단은 또한 비상 상황이나 심각한 안전 및 보안 위반 사례를 처리하기 위한 "항공기 행정 억류" 메커니즘을 제안했습니다. 이는 억제 효과를 확보하고 위반 행위를 예방하는 데 필요한 조치입니다.
투자 유치 및 사회 경제적 발전을 위해 낙후된 지역에 대한 투자를 촉진하기 위해 호앙 티 도이 대표는 외딴 지역, 농촌 지역 및 도서 지역 공항에 대한 특별 지원 방안을 제안했습니다. 세금 및 수수료 감면 또는 국가 예산 지원을 통해 기업의 투자 동기를 부여할 수 있을 것입니다. 또한, 책임 중복을 방지하고 투자 진행 및 효율성을 보장하기 위해 공항 프로젝트 투자자 선정 및 승인 권한을 명확히 규정해야 합니다.
빈롱 지역 대표인 타익 푸옥 빈은 정보 보호와 안전 확보를 위해 운영 시스템, 승객 데이터 및 디지털 항공 인프라의 사이버 보안에 대한 기술 표준 제정의 중요성을 강조했습니다. 또한, 그는 국제선 항공편의 경우 최소 10%를 친환경 항공 연료로 전환하는 것을 목표로 하는 구체적인 로드맵 개발을 제안했습니다.
우리는 우선 순위 분야에 인재를 유치하기 위한 정책을 추가할 것을 제안합니다.
공무원법 개정안에 대한 논의 과정에서 많은 대표단이 공공 부문의 관리 효율성을 높이고 인재를 유치하는 데 도움이 될 만한 중요한 제안들을 제시했습니다.
찐민빈(빈롱) 의원은 공무원이 부업 계약을 체결할 경우 관리상 책임 중복의 위험성을 강조했습니다. 그는 이해 충돌을 방지하고 공무원이 본연의 업무에 우선순위를 두도록 하기 위해 외부 계약 체결 시 보고 및 허가 절차에 대한 명확한 규정을 마련할 것을 제안했습니다. 또한, 내무부와 교육훈련부 간의 협력을 통해 효과적인 관리 체계를 구축할 것을 권고했습니다.
쩐꾸옥뚜안(빈롱) 대표는 공무원들이 외부 계약에 참여할 때 투명한 통제가 중요하다는 점을 강조하며, 주요 공무원들이 본연의 업무를 소홀히 하지 않도록 책임 범위를 명확히 규정할 것을 제안했다.
인재 유치 정책에 대한 우려를 표명한 딘꽁시(손라) 의원은 반도체 기술과 같은 우선 분야의 인재 유치 정책을 추가할 것을 제안했습니다. 그는 우수 인재 유치에 관한 법안 제21조가 계약 유형, 급여, 복리후생 등에 대한 구체적인 규정을 두고 있지 않다고 지적하며, 이러한 정책을 개선하면 공공 부문 인재 유지에 도움이 될 것이라고 강조했습니다.
타익 푸옥 빈 의원은 우수한 인재 풀을 확대하기 위해 해외의 뛰어난 인재나 숙련된 전문가를 위한 특별 채용 절차를 추가할 것을 제안했습니다.
동시에, 파업과 기타 형태의 시민 청원 및 비판 활동 간의 경계를 법에 따라 명확히 해야 한다는 의견이 제시되었다. 이는 공공 서비스 기관의 전반적인 운영에 영향을 미치지 않으면서 공무원의 정당한 권리를 보호하는 데 도움이 될 것이다.
출처: https://daibieunhandan.vn/thuc-day-su-phat-trien-cua-nganh-hang-khong-dan-dung-10392403.html
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