베트남 공산당은 건설과 발전 과정에서 항상 호치민 사상과 마르크스-레닌주의를 모든 활동의 이념적 토대이자 "나침반"으로 삼아 왔습니다. 이는 호치민 사상을 "길을 밝히는 횃불로, 당의 지도 아래 베트남 혁명을 이끌어 모든 격류를 극복하고, 잇따라 승리하며, 수많은 기적을 창조하는 것"으로 간주하는 토람 총서기에 의해 반복적으로 확인되었습니다 (1) . 특히, 토람 총서기는 정부와 지방 당국의 2024년 사업 요약 및 2025년 사업 전개를 위한 회의에서 오리엔테이션 연설을 통해 "민주주의, 법치주의, 전문성, 현대성, 투명성, 그리고 청렴의 원칙에 따라" 국민에게 봉사하는 행정부를 건설해야 할 시급성을 강조했습니다. 동시에 그는 "간부와 당원들은 호치민 사상과 도덕을 배우고 따르는 데 모범이 되어야 한다"고 강조했습니다 (2) .
우리 당 지도자의 이러한 관점은 당의 역량을 공고히 하고 강화하기 위해서는 당내 민주주의를 먼저 실천하고 발전시키는 것이 필수적임을 보여줍니다. 동시에 충분한 자질과 역량, 그리고 강한 정치적 의지를 갖춘 간부 및 당원들을 육성하여 인민의 신뢰와 사랑을 받을 만한 집단을 만드는 데 주력해야 합니다. 국가가 발전 시대로 접어드는 상황에서, 깨끗하고 강한 당을 건설하고 바로잡는 작업은 점점 더 심층적이고 실질화되고 있으며, 호찌민의 당내 민주주의 사상의 내용과 가치를 명확히 하는 것은 특별한 중요성을 지닙니다.
호치민의 당내 민주주의 실천에 대한 생각
호찌민 주석은 나라를 구하는 길을 찾는 여정에서 시대적 비전을 가지고 민주주의의 가치와 베트남 민주주의 실현의 목적을 명확히 인식했습니다. 그에 따르면, 민주주의 실천의 목적은 "모든 사람이 민주적 자유를 누리도록 하는 것" (3) 이며, 민주주의 실천의 역할은 어려운 일을 쉽게 만드는 것입니다. " 민주주의 실천은 모든 어려움을 해결할 수 있는 만능 열쇠" (4) 입니다. 방법 “ 민주주의를 실천해야 한다 . 즉, 모든 업무는 당원들과 협의해야 하며, 간부들은 관료적이거나 명령적이어서는 안 된다.” (5)
호치민 주석은 혁명을 지도하면서 당내 민주주의를 실천하는 것이 깨끗하고 강력한 당을 건설하고 바로잡는 데 중요한 내용이며, 다음과 같은 기본 내용을 통해 입증된다고 강조했습니다.
첫째, 계획과 정책 수립 과정에서 민주주의를 실천하세요.
정책과 지침을 기획, 수립, 집행하는 작업에서 중요한 요구 사항은 당원과 대중에게 알리고 토론하여 많은 의견을 수렴하여 최선의 결정과 선택에 도달하는 것입니다.그는 다음과 같이 지적했습니다.“민주주의에 기초한 집중은 당원이 당의 정책을 토론하고 중앙위원회에 의견을 집중할 권리가 있음을 의미하지만 중앙 집권적 민주주의는 토론해서는 안 될 것을 토론하면 망가지기 때문에 토론한 것을 반드시 제기해야 합니다.상급자가 명령을 내리면 하급자는 실행하고 복종해야 합니다.민주주의가 없는 집중은 독재로 이어지고, 집중이 없는 민주주의는 과도한 민주주의입니다.... 민주적일수록 중앙 집권이 더 심해야 합니다.” (6)
호치민 주석은 “집단적 지도는 민주주의 입니다. 개인의 책임은 집중 입니다. 집단적 지도, 개인의 책임, 그것이 민주집중제 입니다.” (7) 라고 말했습니다. 집단적 지도가 있어야만 우리는 전 당과 인민의 지성, 지식, 창의성을 동원하여 정책, 지침, 방법, 단계를 올바른 방향으로 구축하고 최대의 효율을 달성할 수 있습니다. 반대로 “비집단적 지도는 변명, 자의성, 주관성으로 이어질 것입니다. 그 결과는 실패입니다.” 높은 성과를 달성하려면 개인이 책임을 져야 합니다. “개인이 책임을 지지 않으면 무질서, 혼돈, 무정부 상태로 이어질 것입니다. 그 결과도 실패입니다.” (8) 따라서 당에서 민주주의를 실천하는 단계에서 민주집중제 원칙은 매우 중요합니다.
더욱이 호찌민 주석은 당의 정책과 지침을 이행하는 과정에서 검열과 감독 단계에 특별한 주의를 기울였습니다. 그는 이를 당 내 민주적 실천의 핵심 내용 중 하나로 간주하고 민주적 리더십 스타일 중 하나로 격상시켰습니다.
둘째, 당 내에 민주적 리더십 스타일을 구축한다.
기본적으로 당에서 민주주의를 실천하려면 간부와 당원들의 민주적 지도 스타일을 확립해야 합니다. 간부와 당원의 민주적 지도 스타일은 항상 집단과 인민의 의견에 귀 기울이는 것으로 표현됩니다. 간부와 당원, 특히 지도자와 관리자는 부하와 대중을 존중하고 경청하며 그들의 감시를 받아야 합니다. 당원 내부의 민주적 토론뿐만 아니라, 호찌민 주석은 "대중 속의 열광적인 구성원들과도 대화하고 토론해야 합니다. 대중 속의 열광적인 구성원들과 대화하고 토론하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 우리는 또한 인민들과 대화하고 토론해야 합니다. 이는 당의 운영 방식에 있어 매우 중요한 문제입니다." (9)라고 말했습니다 .
지도자와 관리자는 부하 및 대중과 긴밀히 소통하고 소통하며, 국민의 생각과 열망을 파악하고, 국민이 이해하지 못하는 부분을 설명하여 국민의 합법적이고 정당한 이익에 부합하는 결정을 내려야 합니다. 그래야만 당의 정책과 지침이 국민의 합법적이고 정당한 이익에 부합하고 진정으로 현실에 적용될 수 있습니다. 따라서 민주적 리더십 스타일을 진정으로 구현하기 위해 호치민 주석은 다음과 같이 단언했습니다. "과거에는 모든 것이 '위에서 아래로'였습니다. 이제 모든 것이 '아래에서 위로'되어야 합니다. 그렇게 함으로써 정책, 간부, 그리고 국민이 동의하게 되고, 우리 당은 매우 빠르고 확고하게 발전할 것입니다." (10)
호치민 주석에 따르면 민주주의를 실천하려면 모든 단점을 드러내고 점차 줄이는 능숙한 통제가 필요합니다.그러나 통제에서 좋은 결과를 얻으려면 두 가지 방식으로 구현해야 합니다.하나는 위에서 아래 로입니다.즉, 지도자가 간부의 업무 결과를 통제합니다.다른 하나는 아래에서 위로 입니다.즉, 대중과 간부가 지도자의 실수를 통제하고 그 실수를 바로잡는 방법을 보여줍니다." (11) 면밀히 감시하지 않으면 지도자와 관리자는 쉽게 부패와 권력 남용에 빠지고 결국 독단적이고 독재적이 될 수 있습니다.이는 당 조직의 투쟁 정신을 감소시키고 조직, 기관 및 단위의 효과와 효율성에 영향을 미치며 특히 국민의 신뢰를 잃게 만듭니다.민주적 리더십 스타일을 만드는 것은 간부와 당원의 자기 비판과 비판 정신을 장려하여 당의 순수성과 문명을 향상시킵니다.
셋째, 당 활동에서 민주주의를 실천한다.
호찌민 주석은 당 활동에서 자기비판과 비판의 원칙을 실천하는 것의 위치와 역할을 늘 강조하셨습니다. 그는 당은 단점을 피할 수 없지만, 단점을 감추는 당은 썩은 당이라고 말했습니다. 따라서 유일하게 가장 효과적인 "약"은 모두가 서로의 장점을 배우고 단점을 바로잡도록 돕는 실천적 비판과 자기비판입니다 . 이것이 바로 당 활동의 효과적인 방식입니다.
비판하기란 쉽지 않습니다. 비판받는 사람은 자신에 대한 평가와 의견을 받아들이지 않을 수도 있습니다. 비판하는 사람은 적대적이거나 분개할 수도 있습니다. 어떤 이점도 보지 못하고 분열만 볼 수도 있습니다. 때로는 개인적인 동기로 비판받는 사람에게 상처를 주기 위해 가혹한 말을 사용하기도 합니다. 따라서 호찌민 주석은 비판은 철저하고 정직해야 하며, 과장하거나 축소해서는 안 된다고 조언했습니다. 비판하는 사람은 장점과 단점을 모두 지적해야 하며, 작품에 대해서는 비판하되 사람에 대해서는 비판하지 않고, 가혹한 말을 피하며, 서로의 실수를 극복하도록 도와야 합니다. 비판받는 사람은 개선을 위해 비판을 받아들여야 하며, 낙담하거나 미워해서는 안 됩니다.
호찌민 주석은 당 활동에서 의견을 표현할 권리를 강조했습니다. 그는 당 활동에서 민주주의를 실천하여 주도권을 보장하고, 당원의 주도성과 열정을 북돋우며, 대중이 따를 수 있는 모범을 보여야 한다고 조언했습니다. 당원들이 자신의 의견을 표현하고 비판과 자기비판을 실천하도록 장려해야 합니다. 이를 통해 당원의 자율성, 역동성, 창의성을 높이고 정치 이념, 윤리, 생활 방식의 저하를 방지할 수 있습니다. 제3차 당대회를 준비하며 당규약을 제정하는 과정에서 호찌민 주석은 "모든 당원이 자신의 의견을 충분히 표현할 수 있도록 민주주의를 진정으로 확대해야 한다 " (12) 고 강조했습니다.
호찌민 주석은 당 활동에서 민주주의를 효과적으로 실천하기 위해서는 당 조직 내 간부와 당원들의 의견을 장려하는 것 외에도 당 위원회 및 조직 책임자들의 태도와 스타일에도 주의를 기울여야 한다고 강조했습니다. 그는 "간부들이 자신의 업무를 수행하도록 하려면, 그들이 업무에 자신감을 갖고 업무를 즐길 수 있도록 해야 합니다. 이를 위해서는 다음과 같은 사항들을 실천해야 합니다. 1. 간부들이 말할 용기를 갖게 하고, 자신의 의견을 말할 용기를 갖게 해야 합니다... 간부들이 말하지 않고, 의견을 제시하지 않고, 비판하지 않고, 심지어 자만하지 않는다면 이는 매우 나쁜 현상입니다. 말할 것이 없는 것이 아니라, 말할 용기가 없어서 두려워하는 것입니다. 이것이 바로 당의 모든 민주주의를 상실하는 것입니다... 상관이 모든 일에 개입하면 간부들은 기계와 같아 모든 일에 명령을 기다리게 되고, 이는 의존성과 주도성 상실로 이어진다" (13) . 따라서 리더와 관리자는 부하직원을 신뢰하고, 의견을 표현하도록 격려하며, 자신이 참여하고 기여하는 일의 실질적인 이점을 명확하게 이해하도록 해야 합니다.
넷째, 조직 및 인사 업무에서 민주성을 실천한다.
호찌민 주석은 혁명 활동 기간 동안 간부팀의 지위와 역할, 그리고 간부 사업의 중요성을 깊이 인식했습니다. 그는 "간부는 모든 사업의 뿌리", "모든 성공과 실패는 간부의 좋은 면과 나쁜 면에 달려 있다"라고 거듭 강조했습니다 (14) . 조직 및 간부 사업의 중요한 역할 때문에, 그는 당원 선출 단계부터 중앙위원회가 규정한 조건을 준수하고 다른 사업과 연계해야 한다고 강조했습니다. 특히 대중의 세심한 검토가 필수적이었습니다. 대중은 당원의 자질, 역량, 도덕성, 그리고 자질을 평가하는 당의 "눈과 귀"입니다.
호치민 주석은 주요 직책에 간부를 임명하는 것을 고려하는 과정에서 그 사람이 대중과 가까운지, 대중의 신뢰와 존경을 받는지, 대중을 이해하고 대중과 긴밀한 접촉을 하고 있는지를 확인해야 한다고 지적했습니다. 대중은 매우 영리하고, 매우 열정적이며, 매우 영웅적이기 때문에 호치민 주석은 다음과 같이 단언했습니다. "당의 정풍 사업에서 다른 모든 사업과 마찬가지로 지도부와 대중을 통합하고 일반 정책과 구체적인 지침을 통합하는 방법을 실행하는 것이 절대적으로 필요합니다. 우리는 "대중에게서 나와 대중에게로 돌아가는" 방법을 사용해야 합니다." (15)
호치민 주석은 “인민이 간부를 비판하도록 허용하고, 그들의 의견에 따라 간부를 승진시키는 것은 결코 편견이나 편애가 없으며, 반드시 합리적이고 공정할 것입니다. 동시에 인민의 근면 덕분에 간부와 인민이 함께 발전할 것이며, 결과적으로 간부와 인민이 더욱 긴밀하게 단결할 것입니다.” (16)라고 지적했습니다. 당 건설과 정정 사업은 대중의 참여 없이는 좋은 성과를 거둘 수 없습니다. 대중의 의견을 존중하는 것은 당이 인민에 대한 신뢰를 보여주는 것이며, 따라서 인민의 민주주의를 증진하는 길이기도 합니다.
호치민의 당내 민주주의 실천사상이 현 당 건설 및 정정 사업에 미치는 의미와 가치
현재 국내외 정세는 많은 변화를 겪고 있으며, 각 간부와 당원의 의식에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 간부와 당원의 정치·사상 의식 수준, 도덕 수양, 그리고 생활 방식은 새로운 정세의 요구와 과제에 부응하기 위해 끊임없이 개선되고 있습니다. 그러나 여전히 정치적 용기가 부족하고, 쉽게 유혹당하며, 부정적인 영향을 받아 정치 이념, 도덕, 그리고 생활 방식의 저하를 초래하는 간부와 당원이 많습니다. 따라서 호찌민의 사상은 다음과 같습니다. 당내 민주주의를 실천하는 것은 당 건설과 정정 사업에서 더욱 깊은 의미와 가치를 지닌다. 구체적으로는 다음과 같다.
첫째, 당 건설과 정정 사업에 대한 인민과 당원의 신뢰를 강화한다.
호치민 주석은 베트남 인민의 감사와 존경을 받고 있으며, 세계로부터 존경을 받고 있습니다. 그는 민족 해방 영웅, 베트남 혁명의 위대한 지도자, 그리고 뛰어난 문화인물로 알려져 있습니다. 호치민의 사상은 민족 해방 투쟁에서 가치 있을 뿐만 아니라, 국가 혁신과 발전 사업에 있어서도 영속적이고 지속 가능한 가치를 지니며, 베트남 인민을 번영과 행복으로 이끄는 깃발입니다. 혁명을 이끄는 과정, 특히 40여 년간의 혁신 과정에서 우리 당은 국가와 사회 전반을 이끄는 데 있어 호치민 사상의 과학적, 혁명적, 인본주의적 본질을 항상 정확하고, 일관되게, 철저하게 이해하고, 적용하고, 수호해 왔습니다. 이것이 베트남 혁명의 모든 승리를 이끈 결정적인 요인입니다. 따라서 당내 민주주의를 실천하는 호치민 사상을 청렴하고 강한 당을 건설하고 바로잡는 사업에 적용하는 것은 대중, 간부, 그리고 당원들 사이에 확고한 신념을 형성할 것입니다. 고인이 된 응우옌 푸 쫑(Nguyen Phu Trong) 서기장은 “그의 삶과 경력은 독립, 자유, 평화, 민주주의, 사회적 진보를 위한 투쟁에서 베트남 인민과 전 세계 진보적인 사람들에게 열망과 신념을 불러일으키는 혁명적 상징이 되었습니다.” (17) 라고 단언했습니다.
호치민 사상을 현재의 당 건설 및 정정 사업에 적용하는 것은 각 간부, 당원, 그리고 대중이 이 사업의 성공에 대한 확신을 갖게 하고, 우리 당을 더욱 깨끗하고 강하게 만드는 데 기여하는 요소 중 하나가 될 것입니다. 고(故) 팜 반 동 총리는 이렇게 말했습니다. "호치민은 당 건설의 모범을 보였습니다. 전 당원이 자발적이고 열광적으로 호응한 지도자의 모범은 엄격하고 신성한 틀을 만들어냈으며, 당과 지도부의 훌륭한 전통을 남겼습니다." (18)
둘째, 당의 건설과 정풍사업을 위한 이론적 토대를 마련한다.
호치민의 당내 민주주의 실천 사상은 당 건설과 정풍 사업의 든든한 이론적 토대가 되었습니다. 그의 당내 민주주의 실천 이론은 실천 방식의 엄격성을 보여주며, 이는 우리나라 혁명의 조건과 현실에 부합합니다. 우리 당은 호치민 사상을 언제나 정확하고, 일관성 있고, 철저하게 이해하며, 국가와 사회를 이끌어가는 데 있어 국가 발전의 각 단계에 맞춰 유연하고 효과적으로 적용해 왔습니다. 당 건설과 정풍 사업에서 우리 당은 인민과 긴밀히 연결되고 인민에 의거하여 당을 건설해야 함을 늘 강조해 왔습니다. 당은 간부와 당원들에게 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 토론에 참여하고, 과감하게 의견을 표현하고, 과감하게 책임을 지고, 과감하게 공동의 이익을 위해 일하도록 끊임없이 독려합니다. 당의 모든 정책과 지침은 전적으로 인민의 이익과 민족의 이익을 위한 것입니다.
게다가 호치민의 당 활동에서의 민주주의 실천과 민주적 지도 스타일 구축에 관한 사상은 정치적 역량을 강화하고, 간부와 당원, 특히 핵심 지도자들의 정치적 수준을 향상시키고, 정치 이념, 윤리, 생활 방식의 저하 현상을 억누르는 데 효과적인 도구이기도 합니다.
셋째, 당 건설과 정정 사업에서 당내 민주 실천의 중요한 역할을 촉진하는 데 기여합니다.
당내 민주주의를 실천하는 것은 조직 원칙일 뿐만 아니라 모든 당 활동의 투명성, 공정성, 효율성을 확보하기 위한 전제 조건입니다. 이를 위해서는 민주주의 구현 과정이 능숙하고 규칙적으로 이루어져 당 활동의 제도와 관행이 되어야 합니다. 실질적인 민주주의를 유지하고 실천하지 않으면 구현 사업이 형식적 민주주의 현상에 쉽게 빠져 민주주의의 핵심 가치를 상실하고 당 건설과 시정에서 민주주의의 진정한 역할을 제대로 인식하지 못할 수 있습니다.
최근 몇 년 동안 우리 당은 자기비판과 비판의 원칙을 유연하고 체계적으로 관철해 왔습니다. 당 기관 및 단체에서 신임 투표를 실시하고, 당원들의 거주지에서 활동을 검열하는 등의 조치는 당 내부 민주주의를 촉진하는 중요한 조치로 자리 잡았습니다. 이러한 조치는 지도력의 질을 향상시킬 뿐만 아니라 각 간부와 당원의 책임감, 윤리 의식, 그리고 직업적 자질을 향상시키는 데 기여합니다. 또한 자기비판과 비판 과정을 통해 모든 당원은 자신을 재평가할 기회를 갖게 되며, 이를 통해 끊임없이 도덕적 자질을 함양하고 직업적 자질을 향상시켜 인민과 당의 신뢰를 받을 만한 사람이 되도록 합니다.
호찌민 주석에 대한 간부, 당원, 그리고 대중의 깊은 신뢰 속에서, 당 내 민주주의 실천에 대한 그의 사상은 "나침반"이 되어 현재 당 건설 및 정정 사업의 전반적인 성공에 기여했습니다. 이러한 성공은 당에 대한 국민의 신뢰를 강화했을 뿐만 아니라, 지도와 관리의 효율성을 향상시켜 우리 당이 항상 선구자적 역할을 유지하고 국가 발전을 이끌도록 보장함으로써 입증되었습니다. 호찌민 주석의 당 내 민주주의 실천에 대한 사상은 지속적인 가치를 입증하여 역사적 시기, 특히 당이 국가를 이끌고 발전시키는 과정에서 새롭고 더욱 복잡한 도전에 직면하고 있는 현 상황에서 실질적인 성과를 거두었습니다.
호치민의 당내 민주주의 실천 사상은 그의 시대적 비전을 입증하고, 이론적 보물을 풍부하게 하고 당내 민주주의 실천을 요약하는 데 기여했으며, 우리 당이 점점 더 깨끗하고 강해지며 "도덕적이고 문명적"일 수 있는 당이 되는 데 도움이 되었습니다./.
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(1) 참조: 반 히에우: “람 총서기에게: 호치민 주석을 배우고 따라 당을 건설하는 것은 '도덕과 문명'입니다”, 베트남의 소리 전자신문 , 2024년 11월 15일, https://vov.vn/chinh-tri/tong-bi-thu-to-lam-hoc-tap-lam-theo-bac-de-xay-dung-dang-la-dao-duc-la-van-minh-post1135870.vov
(2) 참조: “정부 및 지방 정부 회의에서 람 사무총장의 연설”, 정부 전자 신문 , 2025년 1월 8일, https://baochinhphu.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-hoi-nghi-chinh-phu-va-chinh-quyen-dia-phuong-102250108155900992.htm
(3) 호치민 전집 , 국립정치출판사 진실, 하노이, 2011, 제5권, 39쪽
(4), (5) 호치민: 전집 , op. cit. , vol. 15, pp. 325, 260
(6) 호치민 전집, op. cit. , vol. 6, pp. 373-374
(7), (8) 호치민: 전집, op. cit. , vol. 5, pp. 620, 620
(9), (10), (11) 호치민: 전집, op. cit. , vol. 5, pp. 337, 338, 328
(12) 호치민 전집, op. cit. , vol. 12, p. 544
(13), (14), (15), (16) 호치민: 전집, op. cit. , vol. 5, pp. 319 - 320, 280, 331, 336
(17) 응우옌 푸 쫑: "열심히 공부하고, 노력하고, 실천하고, 호치민 주석의 사상, 도덕, 스타일을 끊임없이 따르라", 공산당 잡지 , 968호(2021년 6월), 4쪽
(18) Pham Van Dong: 호치민 - 민족의 정수와 정신 , 국립 정치 출판사 진실, 하노이, 2019, p. 179
출처: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1150402/thuc-hanh-dan-chu-trong-dang-theo-tu-tuong-ho-chi-minh---y-nghiep-doi-voi-cong-cuoc-xay-dung%2C-chinh-don-dang-hien-nay.aspx
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