비즈니스 세계에서 '성장하는 사람': 도덕성을 심고 신뢰를 거두세요

(PLVN) - 베트남 기업의 윤리 및 문화적 기준 구축 프로젝트는 문화체육관광부가 주관하며, 각 부처, 지부 및 기업 협회와 협력하여 진행됩니다. 이는 도덕적 요구일 뿐만 아니라, 기업 사회의 "법 위반, 국민 기만, 기준 훼손" 등 수많은 행위로 인한 통합, 치열한 경쟁, 그리고 사회적 신뢰의 위기라는 맥락에서 필수적인 요구이기도 합니다.

기업 문화 - 시장에서의 '마음'이라는 단어

많은 사람들은 비즈니스 세계가 "승자가 왕"이며 윤리는 부차적인 요소일 뿐이라고 생각합니다. 그러나 선진국 의 현실은 기업 문화가 단순히 "소프트 파워"일 뿐만 아니라 장기적인 발전을 위한 지속 가능한 기반임을 보여줍니다.

베트남에서는 "친구와 함께 사고, 동업자와 함께 판다", "신뢰는 금보다 귀하다", "덕을 갖춘 사업"과 같은 전통적인 가치가 고대 상인들의 "나침반"이었습니다. 그러나 현대 사회에는 윤리, 사업 문화, 준법 의식, 사회적 책임, 그리고 국민 정신이 높지 않은 일부 사업가들이 여전히 법을 위반하고, 부패한 공무원, 공무원과 결탁하고, 사익을 추구하며, 국가에 해를 끼치고, 국민의 신뢰를 저해하는 경우가 있습니다. 따라서 최근 기업 관련 주요 사건들이 적발되어 기소되었습니다. 2024년 상반기에도 해산된 기업의 수가 여전히 높은 수준을 유지하며, 이는 국내 민간 기업 부문의 지속 불가능성을 시사합니다.

하지만 이는 "잘못된 사과가 통을 망치는 것"에 불과하므로, 기업 문화와 기업 윤리의 발전을 지속적으로 촉진하는 것이 중요한 해결책입니다. 따라서 문화체육 관광부는 베트남 기업 사회의 지속 가능하고 문명적이며 품위 있는 발전을 위한 기반을 마련하기 위한 필수 단계로서 "기업 윤리 및 문화 기준 구축 및 실행" 프로젝트를 시작했습니다. 이 프로젝트는 국가 정체성과 연계되어 있으며, 세계 기업 문화의 정수에 접근합니다.

이는 2025년 5월 4일 정치국 민간 경제 개발에 관한 결의안 제68-NQ/TW호 이행을 위한 정부 행동 계획을 공표하는 결의안 제138/NQ-CP호의 내용 중 하나입니다. 해당 결의안은 다음과 같이 명시하고 있습니다. "교육훈련부는 모든 단계의 교육 프로그램 체계를 검토하여 기업가 정신 및 창업 교육 내용을 보완하고 학생들의 기업가 정신과 창업 정신을 함양한다."

기업을 대표하는 부처, 지부, 지방자치단체, 조직, 협회는 기업가, 기업체, 사업주, 개인으로 구성된 팀이 정직하고 성실하며 윤리적이고 국가적 정체성과 관련된 기업 문화, 사회적 책임, 환경 보호 의식을 가지고 사업을 수행하도록 인식을 높이기 위해 정기적으로 홍보합니다.

문화체육관광부가 발표한 프로젝트 내용에 따르면, 베트남 기업의 문화적 기준은 세 가지 핵심 축을 기반으로 합니다. 법규 준수 - 이는 필수 요건이자 진정한 사업의 "출발점"입니다. 어떠한 윤리적인 사업 모델도 위법 행위, 탈세, 소비자 기만에서 시작되지 않습니다. 직업 윤리 - 제품, 고객, 직원, 그리고 지역 사회에 대한 책임을 다하는 자세입니다. 기업은 투명하고 정직해야 하며, 허위 광고, 위조 상품 거래, 노동자 착취를 하지 않아야 합니다. 기업 문화 - 조직 내에서 함양되는 가치 체계로, 대인 관계, 경영 방식, 협력 정신, 창의성, 친절, 자존감, 애국심을 포함합니다.

이 프로젝트의 특징은 건조한 기준에 그치지 않고 단순히 부자가 되는 데 그치지 않고 계몽, 창의성, 인간성의 모델이 되고 지역 사회에 좋은 가치를 심는 방법을 아는 "문화적 기업가의 초상"을 구축하기 위해 심도 있게 노력한다는 것입니다.

친절한 사업가 - 보이지 않는 국가적 "자산"

교육 분야에서 "인재를 양성하는" 데는 20년이 걸리는 반면, 사업 분야에서 "인재를 양성하는" 데는 그보다 더 오랜 시간이 걸릴 수 있습니다. 하지만 오늘 시작하지 않는다면 베트남은 세계 시장에서 공정하게 경쟁할 수 있는 수준 높은 기업가 팀을 구성하기 어려울 것입니다.

기업 문화 - 시장에서의 '마음'이라는 단어. (사진: 가구)

베트남 기업문화발전협회 상임부회장인 인민예술가 부 응오안 홉(Vu Ngoan Hop)은 다음과 같이 말했습니다. "현재 상황에서 기업 문화는 기업 경쟁력의 결정적 요소가 되었습니다. 더욱이 기업 문화는 회사 내 모든 임직원의 힘을 결집하고, 인재를 유치하고 유지하는 데 도움을 주며, 단결력을 강화하고, 뛰어난 창의력을 장려하여 조직을 더욱 강하게 만듭니다. 이를 통해 단결, 헌신, 창의성을 창출하고, 노동 생산성을 높일 뿐만 아니라 브랜드 가치를 높이고 지속 가능한 발전을 촉진합니다. 기업에 문화적 요소가 부족하면 현재의 통합 과정에서 굳건히 자리 잡고 생존하며 번영하기 어려울 것입니다."

베트남 기업문화 발전 협회 회장이자 전 문화체육관광부 차관인 호 안 투안 씨는 다음과 같이 강조했습니다. "우리는 선진 사례를 모방하여 많은 기업과 사회 전반에 좋은 가치를 전파하고자 합니다. 우리 조상들은 '빛 가까이에 빛이 있다'라고 말씀하셨습니다. 예를 들어, 어떤 산업 단지에 문화 기업이 있다면, 그 산업 단지 내 기업들에게 긍정적인 영향을 미쳐 주변 기업들이 배우고 본받을 만한 본보기가 될 것입니다.

더 광범위하게, 기업 문화를 구축하고 홍보하는 자격을 갖춘 기업이 더 많아진다면, 사람들을 위한 인도적인 커뮤니티를 구축하는 방향으로 나아가기가 훨씬 수월해질 것입니다.

현실은 세계 유수의 대기업들이 각자의 정체성을 바탕으로 고유한 기업 문화를 구축해 왔음을 증명합니다. "베트남 기업 문화 기준을 충족하는 기업"에 대한 평가와 인정은 기업들이 기업 문화 및 기업 문화 구축에 관심을 기울이는 데 기여합니다.

베트남에는 정직한 기업이 넘쳐납니다. 근로자들을 위한 저렴한 주택을 짓는 기업, 이윤보다 농부들의 이익을 우선시하는 농업 회사, 친환경 기준을 충족하는 제품만 판매하는 스타트업 등이 있습니다. 이러한 기업들이 바로 시장에서 "사람을 키우는 씨앗"입니다.

이 프로젝트의 중요한 목표 중 하나는 모든 기업과 사업주에게 윤리 기준 체계를 전파하여, 기업 사장부터 소규모 판매자에 이르기까지 모든 계층의 사업가들에게 친절 문화의 가치를 확산하는 것입니다. 기업은 단순히 이윤을 추구하는 것이 아니라, 신뢰를 심어주어야 합니다.

문화체육관광부는 기업가와 경영자를 위한 교육 프로그램에 기업 윤리에 대한 내용을 통합하고, 일련의 표준을 준수하고 이를 구현하는 데 앞장서는 기관에 "문화기업" 인증서를 수여할 것을 제안했습니다.

특히, 이러한 기준은 엄격하지 않고 "사업에서의 정직성", "고객과의 신뢰 유지", "사적 이익을 위해 타인에게 해를 끼치지 않음"과 같은 전통적인 국가적 가치를 계승하는 정신에 기반을 두면서 사회적 책임, 환경 보호, 다양성 및 통합 촉진과 같은 글로벌 요소를 업데이트합니다.

문화적 기업가는 단순히 비용 계산, 재정 관리, 전략 수립을 잘하는 사람일 뿐만 아니라, 사회의 목소리에 귀 기울이고, 직원들에게 영감을 불어넣고, 지역 사회와 소통할 줄 아는 사람입니다. "성공"하기 전에 "어른"이 되는 사람입니다.

한 인테리어 디자인 회사의 이사는 이렇게 말했습니다. "예전에는 사업의 본질이 돈 버는 것이라고 생각해서 문화적 요소를 무시했었습니다. 하지만 직원부터 고객까지 투명한 기반으로 회사를 재건한 결과, 유능한 인재를 유지했을 뿐만 아니라 충성도 높은 고객도 많이 확보했습니다. 수익은 더욱 안정적이었고, 속임수는 필요 없었습니다. 이는 문화와 수익이 상반되는 것이 아니라 오히려 상호 보완적이라는 것을 증명합니다."

시장은 자신의 의지를 시험하는 곳일 뿐만 아니라, 자신의 도덕적 품성을 증명하는 곳이기도 합니다. "똑똑한 소비자"와 "투명한 투자자"의 시대에는 신뢰를 이윤과 교환하는 기업은 설 자리가 없습니다. 오히려 사업이 도덕적일수록 더 오래 지속될 것입니다.

지속 가능한 브랜드를 원한다면 기업가의 개성부터 시작해야 합니다.

전문가들은 기업과 기업가들이 규정과 규칙을 준수하는 것과 더불어 경험을 통해 배우고 인식을 제고해야 한다고 강조합니다. 또한, 관계 당국은 기업가들이 "잘못된 길로 빠지지" 않도록 지원 솔루션을 강화하고 정책을 효과적으로 시행하여 지속 가능한 문화적 기반을 갖춘 기업을 육성하고 국제 통합을 적극적으로 지원해야 합니다.

당국과 언론은 많은 좋은 모델, 훌륭하고 창의적이며 효과적인 관행을 장려하고 확산해야 하며, 사회 전체에 창업가 정신을 고취해야 합니다. 기업, 기업가, 개인 사업체 및 기업가에게 영향을 미치는 괴롭힘, 부정 행위, 허위 및 부정확한 정보 제공 행위를 엄격히 처리하고 홍보해야 합니다.

기업은 법을 준수하고, 부유하고 강력하며 번영하는 국가를 건설하며 베트남 기업과 기업가의 위상과 이미지를 향상시키려는 야심과 열망을 가지고 있습니다. "베트남 비즈니스의 윤리 및 문화적 기준" 프로젝트는 다음과 같은 메시지를 전달하고자 합니다. 지속 가능한 브랜드를 갖추려면 개성부터 시작해야 하며, 건강한 경제 발전을 위해서는 시장에서 "인재 육성"부터 시작해야 합니다.

바오차우

출처: https://baophapluat.vn/trong-nguoi-trong-thuong-truong-gioi-dao-ly-gat-niem-tin-post551048.html