이 대학에는 부총장이 10명이나 있습니다.

호치민시 공업대학교에는 10명의 부총장이 있습니다.

호치민시 공업대학교(HUTECH)의 이사회는 현재 총장인 호닥록(Ho Dac Loc) 교수와 부총장 10명(쩐딘후이(Tran Dinh Huy), 응우옌쭝끼엔(Nguyen Trung Kien), 응우옌꾸옥안(Nguyen Quoc Anh), 응우옌탄푸엉(Nguyen Thanh Phuong), 판딘응우옌(Phan Dinh Nguyen), 레반깐(Le Van Canh), 부이반테빈(Bui Van The Vinh), 후인응옥안(Huynh Ngoc Anh), 루티엔짱(Lu Thien Trang), 레딘르엉(Le Dinh Luong))으로 구성되어 있습니다. HUTECH에는 정교수 16명, 부교수 47명, 박사 350명, 석사 915명, 학사 150명을 포함하여 총 1,328명의 전임 교원이 있습니다.

베트남넷과 의 인터뷰에서 후텍(HUTECH) 홍보센터의 응우옌 티 쑤언 둥(Nguyen Thi Xuan Dung) 센터장은 총장 1명과 부총장 10명으로 구성된 현재의 리더십 팀이 학교의 확장되는 교육 규모와 활동 범위에 적합하다고 밝혔습니다. 현재 후텍은 60개 이상의 학부 과정, 16개의 석사 과정, 3개의 박사 과정을 제공하며 3만 명 이상의 학생들이 재학 중입니다.

이와 동시에, 대학은 기업 협력 활동, 국제 교류, 과학 기술 , 과학 연구를 적극적으로 발전시키고 있으며, 여러 캠퍼스에서 양질의 학생 서비스를 보장하기 위해 노력하고 있습니다.

"막대한 업무량과 다학제적 관리 모델에는 각 전문 분야를 효과적으로 처리하고 모든 운영 활동이 동기적으로, 지속적으로, 그리고 효율적으로 실행될 수 있도록 충분한 자원을 갖춘 리더십 팀이 필요합니다. 휴텍의 리더십 팀 강화는 대학 규모 확장과 통합 가속화에 따른 실제 필요에 따라 이루어지며, 학생과 파트너에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있는 강력한 관리 시스템을 구축하는 것을 목표로 합니다."라고 둥 씨는 말했습니다.

다른 많은 사립학교들도 이사회에 6~8명의 부교장을 두고 있습니다.

반랑대학교는 6명의 이사진으로 구성되어 있습니다. 총장은 쩐 티 미 디에우 부교수이며, 부총장 5명은 보 반 투안 박사, 응오 꽝 쭝 박사, 응우옌 티 투 하 박사, 부이 팜 란 푸옹, 그리고 보 응우옌 꾸옥 바오 교수입니다.

응우옌 탓 탄 대학교의 이사회는 7명으로 구성되어 있습니다. 총장은 응우옌 킴 홍 부교수이며, 부총장은 응우옌 반 탄 교수, 응우옌 란 푸옹 부교수, 쩐 티 홍 부교수, 응우옌 뚜안 안 박사, 판 티 비엣 남 박사, 그리고 응우옌 후 둥 석사입니다.

호치민 경제 금융대학교(UEF)는 6명의 이사로 구성된 이사회를 두고 있습니다. 총장은 응우옌 탄 장(Nguyen Thanh Giang) 박사이며, 부총장은 도 후 응우옌 록(Do Huu Nguyen Loc) 박사, 호 비엔 푸옹(Ho Vien Phuong) 박사, 냔 깜 트리(Nhan Cam Tri) 박사, 판 바오 장(Phan Bao Giang) 박사, 응오 민 하이(Ngo Minh Hai) 박사입니다.

Van Hien University의 리더십 구조에는 이사회와 이사회가 포함되어 총 12명이 있습니다. 전무이사는 Ms. Pham Thi Minh Nguyet입니다. 부국장은 Tran Thi Phuong Thao(상임), Phu Thi Thuy Trang, Le Si Hai, Vu Thanh Long, Nguyen Do Tung, Nguyen Thi Thanh Ha, Nguyen Thi Diem Tuyet 및 Cao Trinh Thi Thuy Vy입니다. 총장은 Nguyen Minh Duc 씨입니다. 부총장은 Mr. Tran Huy Hoang(상임)과 Ms. Nguyen Thi Thu Trang입니다.

Hoa Sen University의 리더십 팀은 Assoc으로 구성됩니다. Nguyen Huu Huy Nhut 교수(책임) 및 부총장: Tu Minh Thien 박사, MSc. Doan Ngoc Duy, 석사 Truong Hoang Nhut, 석사 Pham Doan Nguyen 및 석사. 도안하이닌.

베트남넷 과의 인터뷰에서 한 교육 전문가는 규정상 공립 대학은 최대 3명의 부총장만 임명할 수 있다고 지적했습니다. 그러나 현실적으로 많은 공립 대학은 규모가 매우 크기 때문에 경영상의 필요에 맞춰 업무를 유연하게 "그룹화"하고 내부 업무를 재배정해야 한다고 덧붙였습니다.

한편, 많은 대형 사립 대학들은 부총장 수를 포함한 인사 결정을 자체적으로 내립니다. 민간 부문에서는 부총장 임명 시 개인의 역량, 경영 경험, 리더십 능력 등을 고려하는 동시에 기관의 규모, 발전 전략, 브랜드 이미지도 함께 평가합니다.

이 전문가에 따르면 사립 대학에 여러 명의 부총장을 두는 것은 여러 가지 이점을 제공합니다. 첫째, 리더십 구조가 명확하게 구분되어 각 부총장이 특정 전문 분야를 담당하므로 대학 운영이 더욱 효율적으로 이루어집니다.

둘째로, 부교장 수가 많으면 교장의 업무 부담을 줄여 학업, 행정, 사업 협력 및 품질 보증 측면을 더욱 효과적으로 관리할 수 있습니다.

셋째, 높은 학위와 직함을 가진 전문가들을 부교장직에 배치하는 것은 학교의 위상과 학문적 브랜드를 강화하는 데에도 기여합니다.

"사립학교에서 부교장 임명은 해당 직원의 역량과 학교 발전 전략을 고려하여 이루어집니다. 이러한 시스템이 효율적이고 투명하게 운영된다면 업무 배분 측면에서 이점을 제공하고 학교 브랜드를 강화하는 데 도움이 됩니다."라고 그는 말했다.

출처: https://vietnamnet.vn/truong-dai-hoc-co-toi-10-pho-hieu-truong-2471583.html