황당반 대령(당위원회 서기 겸 군사 기술장교학교 정치위원)이 회의를 주재했다.

2025년에도 당위원회, 이사회, 그리고 각 기관 및 부서의 당위원회와 지휘관들은 정치 교육, 사상관리, 기율, 그리고 부대 안전의 중요성과 위상을 올바르게 인식하고, 사상사업의 내용, 형식, 방법을 엄격하고 조화롭게 시행하는 데 주력할 것입니다. 또한, 규율 있고 질서 있는 조직을 구축하고, 호찌민 사상, 도덕, 그리고 삶의 방식을 배우고 본받도록 장려하며, 전통을 계승하고 인재를 육성하여 새로운 시대에 호찌민 군인의 이름을 드높이는 데 힘쓸 것입니다. 이는 청렴하고 강한 당위원회와 종합적으로 강하고 모범적이며 뛰어난 학교를 건설하는 데 기여하는 원동력이자 중요한 전제 조건입니다. 그러나 사상관리, 기율, 그리고 안전 분야에는 앞으로 해결하고 철저히 극복해야 할 몇 가지 한계점이 여전히 존재합니다.

회의에 참석한 대표단.

이번 회의에서 참석자들은 2025년 전군, 총참모부, 그리고 학교에서 발생한 기강, 법규, 안전 위반 현황에 대한 브리핑을 받았으며, 총참모부 차원의 교훈 도출 회의 결론 및 학교 사상·기강 관리 교훈 도출 회의에 대한 지침을 받았습니다.

컨퍼런스 장면.

학교의 사상·기율 관리의 질을 향상시키기 위해 황당반 대령은 당위원회와 각 기관 및 부대 지휘관들에게 당위원회, 당 조직, 당 서기, 정치위원, 지휘관, 정치 기관의 사상·기율 관리에 대한 지도력과 지도력을 강화할 것을 요청했습니다. 이들은 정기적인 검열을 실시하여 미비점을 파악하고 개선함으로써 국가법과 군사기율을 엄격히 준수하고 부대의 안전을 절대적으로 보장해야 합니다. 또한, 부대 사상 문제에 대한 예측, 이해, 관리, 평가, 지도 및 해결에 있어 분권화를 효과적으로 시행해야 합니다. 정기적으로 부대 활동을 감시하고, 조직을 철저히 정비하며, 구체적인 임무를 부여하고, 안전 규정을 철저히 숙지시켜야 합니다. 사상·기율 문제 관리 및 해결을 위한 체계적인 시스템과 보고 체계를 구축해야 합니다. 사상·기율 관리 모델과 법규 전파 및 교육 모델을 개발해야 합니다. 사상·기율 관리 분야에서 모범 및 포상 제도와 정책을 효과적으로 시행하고, 모든 계층에서 경험 공유 회의를 개최해야 합니다.

글과 사진: 남투

 

    출처: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/truong-si-quan-ky-thuat-quan-su-nang-cao-hieu-qua-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-1016206