호 삼촌을 공부하고 따르는 20개 단체와 개인을 칭찬합니다.

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BTO-5월 19일 오전, 도 노동조합은 정치국 의 결론 01-KL/TW를 2년간 이행한 것에 대한 예비 검토를 실시하여 노동자, 공무원 및 근로자들 사이에서 "호치민의 사상, 도덕, 생활 방식을 학습하고 따르도록 장려"하는 지침 05를 계속 이행할 것을 논의했습니다. 이 행사에는 각 부서, 지부 지도자, 노조원, 그리고 20여 개의 뛰어난 단체와 개인이 참석했습니다.

지난 2년 동안, 이 지방의 모든 계층의 노동조합은 활동에 있어서 적극적이고 창의적이었으며, 규정에 따라 연간 주제별 계획을 개발하고, 호치민의 사상, 도덕, 생활 방식을 공부하고 따르는 것을 간부, 노조원, 근로자의 자발적이고 정기적인 활동으로 만들었습니다. "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자", "훌륭한 컨설턴트, 훌륭한 서비스"라는 에뮬레이션 운동, "훌륭한 교육, 훌륭한 학습", "학교 일을 잘하면 집안일도 잘한다"라는 에뮬레이션, "간부, 공무원, 공공 직원들은 부정성을 거부한다"라는 캠페인과 관련이 있습니다.

동시에 모든 단위의 노동조합은 정기적으로 직장에서 대화를 조직하고, 생각과 열망, 시급한 문제에 귀를 기울이고, 노조원과 근로자 사이에 불리한 분쟁이 발생하지 않도록 예방합니다. 기업의 법적 정책 이행에 대한 검사 및 감독에 있어 유관기관과의 참여를 강화하고, 유관기관이 노동 정책 및 제도와 관련된 어려움과 문제점을 고려하고 해결하도록 권고합니다. 현재 이 지방에는 근로자에게 유리한 조건을 갖춘 단체 노동 협약을 체결한 기업이 218개 있습니다.

또한, "노조원 및 직원의 복지 및 혜택 개선" 프로그램 등의 모델 및 활동을 통해 8,500명 이상의 노조원 및 직원이 이 프로그램의 혜택을 받았으며, 혜택 가치는 22억 VND를 넘었습니다. "Tet Sum Vay"를 맞아 총 38억 VND에 달하는 8,800개 이상의 선물을 전달했습니다. 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르며 자기 수양과 훈련에 변화를 가져왔고, 노동계급을 건설하고 깨끗하고 강력한 당을 건설하는 데 기여했습니다.