공무원들은 한 발은 개입하고 한 발은 개입하지 않는데, 이해 상충을 어떻게 피할 수 있을까?

(단트리) - 국회 대의원들에 따르면, 이해충돌을 피하기 위해 "공무원은 소속 부대와 같은 전문 분야의 기업이나 단체에 투자, 자본금 출자, 운영 또는 보증을 할 수 없다"는 규정이 필요하다고 합니다.

이는 11월 13일 오전 공무원법 개정안을 논의하면서 많은 국회의원 들이 관심을 가졌던 내용 중 하나입니다.

공공부문의 혜택을 민간부문으로 이전하지 마십시오.

공무원 관리 원칙과 관련하여, 개정된 공무원법 초안은 "기관장의 책임과 관련된 공공 서비스 단위의 분권화, 권한 위임, 포괄적인 자율성 보장"을 규정하고 있습니다.

응우옌 탐 훙(호치민시) 대표는 "이해 상충을 통제하는 메커니즘과 공동의 이익을 위해 생각하고, 행동하고, 책임을 지는 공무원을 보호하는 메커니즘을 구축하는 것"이라는 내용을 추가하는 것을 고려할 것을 제안했습니다.

국회의원 응우옌 탐 훙(사진: 홍퐁).

그에 따르면, 이는 법 집행팀의 법적 안전을 보장하고 혁신을 장려하면서도 여전히 공공 권력 통제의 틀 내에서 이루어지는 중요한 요구 사항입니다.

공무원의 금지 사항에 대해 헝 의원은 법안 초안이 아직 사업 활동 참여 금지 범위를 명확히 하지 않았다고 밝혔습니다. 그는 "공무원은 소속 기관과 동일한 전문 분야를 가진 기업이나 단체에 투자, 자본 출자, 운영 또는 보증을 제공할 수 없다"는 내용을 명확히 규정할 것을 제안했습니다.

대표에 따르면, 금지 조치 확대의 목적은 '한 발은 안에, 한 발은 밖에' 있는 상황을 방지하고, 특히 공공 서비스와 사적 이익의 경계가 쉽게 모호해지는 건강, 교육 , 과학 연구 분야에서 이해 상충을 피하는 것입니다.

이 법안은 공무원이 법률로 금지되지 않은 경우 다른 기관 및 조직과 노동 계약 및 서비스 계약을 체결하는 것을 허용하지만, 헝 씨에 따르면 서명하기 전에 신고, 보고 및 책임자의 서면 승인을 받아야 하는 의무를 추가해야 한다고 합니다.

동시에 그는 경영직을 떠난 후 동일 분야의 민간 기관을 관리하는 데 참여하기 전에 최소 24개월의 "숙고 기간"을 두도록 규제할 것을 제안했습니다.

헝 씨는 "이는 투명성을 보장하고 공공 부문의 혜택이 민간 부문으로 이전되는 것을 방지하는 데 도움이 됩니다."라고 자신의 의견을 밝혔습니다.

공무원들의 삶의 질 향상을 위한 여건 조성

카오 티 쑤언( Thanh Hoa ) 대표는 공무원이 직업 활동과 사업 활동을 수행하기 위해 계약을 체결할 권리가 있다는 규정에 동의했습니다.

그녀에 따르면, 이러한 규정은 공무원의 역량과 전문적 경험을 사회에 기여하는 직업 활동, 특히 건강과 교육 분야에서 높은 전문성이 요구되는 직업에서 최대한 활용하고, 동시에 공무원의 합법적 소득을 늘리는 것을 목표로 합니다.

국회의원 카오 티 쑤언(사진: 홍퐁).

쉬안 씨는 "이 법안의 조항은 국가 발전을 위한 모든 자원을 최대한 활용하려는 개혁과 혁신의 일반 정책과 추세에 부합하는 동시에 공무원들이 삶과 소득을 향상시켜 독립된 삶을 살 수 있는 기회를 제공하는 여건을 조성합니다."라고 말했습니다.

현행법과 비교했을 때 이 조항은 확대되었지만, 쉬안 씨에 따르면 이 내용은 여전히 ​​"국가 공무원으로서의 모든 업무와 책임을 완수한 후에야 외부 업무에 참여할 수 있다"는 원칙을 보장하기에 충분히 엄격하지 않습니다.

쉬안 씨는 "엄격한 감독 메커니즘이 없다면 주된 업무가 부차적인 업무로 전락하고, 기본적인 필수 공공 서비스의 질을 보장할 수 없을 것"이라며, 초안 작성 기관이 규정을 신중하게 검토하고 보완해 위험을 피해야 한다고 제안했습니다.

여성 대표에 따르면, 정부는 공무원 팀을 관리하는 데 있어 실행 가능성, 효과성, 효율성을 보장하기 위한 대책을 계산할 시간을 더 확보하기 위해 세부적인 규정을 제공할 수 있다.

국회의원 하시동(사진: 홍퐁).

한편, 하스동(광찌) 대표는 "직책이 공무원 채용, 활용, 관리의 중심"이라는 원칙에 따라 공무원 관리 메커니즘을 혁신해야 한다고 강조했다.

그에 따르면, 부분적인 자율권을 주는 것이 아니라, 공공 서비스 단위에 포괄적인 자율권(조직, 인력, 재정 등)을 부여해 업무를 수행해야 한다.

직위와 관련하여 동 씨는 직위 결정 방식에 대한 규정을 추가하고, 통일된 시행을 위해 정부에 결정 방식을 지정하도록 제안했습니다. 대의원의 건의에 따르면, "직위와 직원 수는 공공 서비스 기관에 배정하여 자체적으로 결정해야 합니다."

출처: https://dantri.com.vn/thoi-su/vien-chuc-duoc-chan-trong-chan-ngoai-lam-sao-tranh-xung-dot-loi-ich-20251113104126174.htm