2026년 7월 1일부터 공무원도 사업에 투자하고 경영할 수 있게 됩니다.

12월 10일 오후, 제10회기 회의의 일환으로 국회는 과반수 찬성으로 공무원법 개정안을 통과시켰습니다. 총 6개 장 43개 조항으로 구성된 이 법은 2026년 7월 1일부터 시행됩니다.

공무원의 채용 및 임명은 직위를 기준으로 이루어집니다.

법에 따르면 공무원은 특정 직책에 채용되어 공공기관에서 고용 계약을 맺고 근무하며, 공공기관의 급여 기금 및 법률에 규정된 기타 합법적인 수입원에서 급여를 받는 베트남 국민입니다.

이 법은 직위를 기준으로 공무원을 관리하는 방식을 바꾸어, 직위를 채용, 배치, 평가, 기획, 임명, 교육, 전문성 개발, 그리고 공무원에 대한 정책 및 규정 시행의 주요 기준으로 삼도록 한다.

공무원이 공공기관 외의 직무 활동에서 가지는 권리와 의무는 법률로 구체적으로 규정되어 있으며, 엄격한 시행이 보장됩니다.

국가는 각 분야 및 부문에 적합한 직업 윤리, 자격 및 전문성을 갖춘 공무원 인력을 양성하고 개발하기 위한 정책, 공공 부문과 민간 부문 간 인적 자원 연계를 촉진하는 정책, 그리고 공정성, 경쟁력, 직위 및 업무 성과와의 연계를 보장하는 공무원 급여 및 소득 정책을 시행하고 있습니다.

국회는 과반수 찬성으로 공직자법 개정안을 통과시켰다. (사진: 두이 린)

공무원들은 사업에 투자하고 경영할 수 있습니다.

법률에 따르면 공무원은 소속 분야 및 부문의 법률에서 금지하지 않는 한 다른 기관, 단체 또는 부서와 근로 계약이나 용역 계약을 체결할 수 있으며, 부패 방지 및 척결에 관한 법률에서 규정하는 이해 충돌이 발생하지 않고, 고용 계약의 합의 내용과 모순되지 않으며, 직업 윤리를 위반하지 않는다는 것을 보장해야 합니다.

고용 계약서에 관련 내용이 없는 경우, 소속 공공기관장의 서면 동의가 필요하며, 소속 공공기관장의 경우 직속 상사의 서면 동의가 필요합니다.

특히, 해당 법률은 공무원이 소속 분야 또는 부문을 규율하는 법률에서 금지하지 않는 한 개인 자격으로 직업 활동을 할 수 있도록 규정하고 있으며, 부패방지법에 따른 이해충돌이 발생하지 않고 직업윤리를 위반하지 않는 한, 공무원은 비공공기업, 협동조합, 병원, 교육 기관 및 과학연구기관에 자본을 투자하거나 경영 및 운영에 참여할 수 있습니다. 단, 부패방지법, 기업법 또는 해당 분야 또는 부문을 규율하는 법률에서 달리 규정하는 경우는 예외입니다.

과학 기술 분야의 공공 서비스 기관에 근무하는 공무원과 공립 고등 교육 기관 종사자는 본 조항에 규정된 권리뿐만 아니라 과학기술혁신에 관한 법률, 기업법 및 기타 관련 법률에서 규정하는 기타 권리를 행사할 자격이 있습니다.

공무원법의 또 다른 새로운 특징은 직무 수행 결과, 국민과 기업에 대한 봉사 정신, 혁신성, 창의성, 틀을 벗어나 생각하는 자세, 행동력, 공익에 대한 책임감 등을 바탕으로 공무원의 자질을 평가하고 분류하는 원칙, 권한 및 내용을 규정하고 있다는 점입니다.

정부는 다양한 분야 및 부문의 공공 서비스 기관 공무원을 위한 평가 기준 체계 개발에 대한 지침을 제공할 것입니다.

모니터링 및 평가 결과를 바탕으로 공무원은 매년 다음과 같은 성과 수준에 따라 분류됩니다: 우수 성과, 우수 성과, 보통 성과, 미흡 성과.

정기적 또는 연간 품질 평가 및 순위 결과는 관련 당국이 공무원의 교육, 전문성 개발, 계획 수립, 전보, 임명 및 재임명을 결정하는 근거가 되며, 직무를 완수하지 못하거나 직무 요건을 충족하지 못하는 공무원에 대한 급여, 포상 또는 해고 정책을 시행하는 데에도 활용됩니다.

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출처: https://nhandan.vn/vien-chuc-duoc-gop-von-quan-ly-doanh-nghiep-tu-172026-post929246.html