VIMC는 새로운 시대를 변화시킬 젊은 세대에 대한 믿음을 갖고 있습니다

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VIMC 창립 30주년을 기념하여 VIMC 청년연합은 4월 18일 당서기, 이사회 의장, 그리고 청년연합 회원들이 함께하는 대화 프로그램을 개최했다. 이번 행사의 주제는 "국가 발전 시대의 녹색 변혁이 VIMC 청년 세대에 미치는 영향"이었다.

본 행사에는 레 안 손 동지(당위원회 서기 겸 이사회 의장), 도안 티 투 흐엉 동지(당위원회 상임 부서기), 레 꽝 쭝 동지(부총괄 이사), 팜 반 하이 동지(베트남 노동총연맹 집행위원회 위원 겸 노동조합 부위원장), 레 동 동지(IT 센터 소장), 응우옌 뚜안 안 동지(노동조합 센터 부센터장), 당 후이 꾸엉 동지(청년연맹 서기)를 비롯하여 당위원회 각 부서 및 전문 부서 책임자, 주요 간부, 그리고 산하 청년연맹 지부 및 회원 기업 소속 청년연맹 회원들이 온라인으로 참석했습니다.

레꽝쭝 부사장은 프로그램에서 이와 같이 밝혔습니다.

개회사를 통해 VIMC의 레꽝쭝 부사장은 “녹색 전환 – 디지털 전환: 지속 가능한 해양 공급망의 기반”이라는 주제로 발표를 진행했습니다. 그는 글로벌 공급망 재편에 있어 녹색 전환과 디지털 전환의 필수적인 역할과 VIMC에서 이러한 혁신 과정을 이끌어갈 젊은 인재의 중요성을 강조했습니다.

이어서 VIMC 혁신센터 부센터장인 응우옌 뚜안 안(Nguyen Tuan Anh) 씨가 “VIMC의 혁신 여정”이라는 주제로 특별 강연을 진행했습니다. 강연에서는 VIMC가 추진하고 있는 전략적 단계, 초기 성과, 그리고 향후 전망에 대한 개요를 제시했습니다. 혁신 여정의 실질적인 발전 과정을 통해 젊은 직원들의 협력과 적극적인 참여가 성공의 핵심 요소임을 확인할 수 있었습니다.

이번 대화에서 개방적이고 민주적인 분위기는 청년 노조 회원들이 다음과 같은 분야와 관련된 생각을 솔직하게 표현하고 아이디어를 제안할 수 있는 여건을 조성했습니다. 즉, 운영에 새로운 기술을 적용하고, 항만 운영, 물류 및 해상 운송에서 배출량을 줄이며, 포괄적인 "친환경" 운영 프로세스를 촉진하는 것입니다.

레 안 손 의장은 해당 프로그램에서 청년 연합과 대화를 나눴습니다.

레 안 손 회장은 “청년들은 역동적이고 열정적이며 적응력이 뛰어나고 신속하게 행동해야 하며, 모든 작은 행동에서 선구적인 역할을 하고, 카이젠 정신을 전파하며, 다음과 같은 목표를 가지고 청년 연맹 조직과 기업을 적극적으로 변화시켜야 합니다. 즉, 사업 부문을 혁신하고, 데이터를 중앙 집중화하고, 우수한 인재를 유치하는 정책을 수립해야 합니다. 또한, 디지털 전환과 녹색 전환을 발전의 조건으로 삼고, 실질적인 필요에 기반하여 각 청년 연맹 구성원의 헌신과 내재된 역량을 바탕으로 이를 실현해야 합니다.”라고 강조했습니다.

청년 조합원들은 직업 훈련 및 변화의 기회, 기술 활용, 혁신 촉진 정책 등 다양한 주제에 대해 솔직한 질문과 의견을 많이 제기했습니다. VIMC 지도부는 이러한 문제들을 직접 검토하고 수용했으며, 가까운 시일 내에 구체적인 실행 계획에 반영하겠다고 약속했습니다. 이번 프로그램은 단순한 의견 교환을 넘어, 국가 발전의 시대에 발맞춰 변화를 적극적으로 수용해야 한다는 강력한 메시지를 모든 청년 조합원들에게 전달하는 계기가 되었습니다.

"VIMC 청년 혁신 축제 II 2025" 개최를 발표합니다.

특히, 이 행사에서 VIMC 청년연합 상임위원회는 "제2회 VIMC 청년 혁신 축제 2025"를 공식 출범시켰습니다. 이 축제는 VIMC 청년연합 회원들의 혁신 정신을 고취하고, 지적 장을 마련하며, 실질적인 아이디어와 해결책을 장려하고, VIMC의 디지털 전환 및 녹색 전환 과정에 구체적인 기여를 하는 것을 목표로 합니다.

또한, 프로그램의 일환으로 회사 청년조합은 VIMC 컨테이너 운송 주식회사에 청년조합 지부를 설립하는 결정을 발표하는 행사를 개최했습니다. 이번 지부 설립은 기업 발전에 있어 청년조합의 중요한 역할을 더욱 공고히 하는 동시에, 청년조합의 활동 네트워크를 확장하고 새로운 환경 속에서 청년 조합원들을 위한 정치· 이념 교육 및 직업 훈련의 효율성을 증진하는 데 기여할 것입니다.