효과적이고 효율적으로 운영되는 간소화된 행정 장치 구축

2020~2025년 임기 동안, 도 단위에서 기층 단위까지 정치 체제 내 당, 정부, 대중 조직의 조직 구조는 지속적으로 공고화, 간소화되고, 각 조직의 내부 집중점을 축소하고, 중간 단계를 최소화하여 효과적이고 효율적인 운영을 보장합니다.

이에 따라 도 전체에서는 도내 당, 조국전선 및 사회정치조직의 기관 내 34개 중심점을 축소했습니다. 4명의 유닛 리더를 줄이세요. 구조에 비해 79개 부서 및 전문 부문 책임자를 줄입니다. 중앙규정에 비해 도인민위원회 산하 전문기관의 52개 초점을 줄였습니다. 현재 의원 수보다 41명을 줄입니다. 지부 및 이에 준하는 조직으로 3개 지부와 23개 부서를 축소합니다.

도는 조직 개편에 따른 새로운 조직 구조에 따른 기능 및 업무 중복 현상을 해소하기 위해 각 기관, 단위의 기능, 임무 및 조직 구조에 관한 조례를 개정, 보충 및 공포했습니다. 2017년 10월 25일자 당 중앙위원회 제6차 회의(제12기) 결의 제18-NQ/TW호에 따라 시행된 시범 모델을 검토한다. 이 결의는 "정치 체제의 기구를 효율적이고 효과적이며 간소하게 혁신하고 개편하기 위한 몇 가지 문제"에 관한 것이다. 정치국 결론에 따라 기구 개편을 완료합니다. 구체적으로는 다음과 같습니다. 도기관 및 기업연합 당위원회 조직 모델을 계속 시행합니다. 대중 동원 위원회 위원장은 (가능한 경우) 지구 조국 전선 위원회 위원장도 겸임합니다. 선전부장은 또한 지구 정치 훈련 센터의 소장이기도 합니다. 푸꾸이구의 대중동원대, 전선, 대중조직의 조직모형을 시행하는 것을 중단하라. 당위원회의 자문 및 지원 기관을 푸꾸이 및 득린 현의 유사한 기능과 임무를 가진 지구 단위의 인민위원회 산하 전문 기관과 통합하는 모델입니다. 인구 규모와 자연 면적에 대한 규정된 기준의 50%를 충족하지 못하는 3개 지방 행정 단위를 검토하고 합리적으로 재편했습니다. 현재 이 지방에는 124개의 면급 행정단위와 691개의 마을과 동이 있습니다. 배치 과정에서 우리는 직무 기준에 맞춰 직원을 구조화, 배치, 재편하여 업무 요구 사항을 충족하는 유능한 인재를 선발했습니다.

또한, 2017년 10월 25일자 당 중앙위원회 제6차 대회(제12기)의 결의안 제19-NQ/TW호(“조직 및 관리 체제를 지속적으로 혁신하고, 공공 서비스 단위의 질과 효율성을 향상시킨다”)와 2018년 1월 30일자 도당위원회(제13기)의 결의안 제19-NQ/TW 시행에 관한 행동 강령 제43-CTr/TU호(“공공 서비스 단위의 질과 효율성을 향상시킨다”)를 지속적으로 이행한다. 이 결의안은 도내 각 부문 및 분야(보건, 교육, 문화, 스포츠, 농업 및 농촌 개발 등)의 공공 서비스 단위 네트워크 계획을 완료하는 데 중점을 둔다. 임기 초부터 26개 공공 서비스 부서가 개편되고 축소되었습니다. 각 단위의 조직구조를 재검토하여 효율화하고, 의원의 정원 및 설립기준을 규정에 맞게 마련한다.

급여 체계 간소화 작업은 적절한 주체에 대해 올바르게 시행되고 규정된 정책에 따라 이루어지며, 중앙 급여 체계를 초과하는 행정 인력을 배치하는 문제를 완전히 극복했습니다. 동시에, 2015년 대비 국가 예산으로 급여를 받는 행정 직원과 공공 서비스 직원의 최소 10%를 간소화하는 목표를 달성합니다. 2020년부터 현재까지 170명의 행정 직원을 간소화했고, 예산으로 급여를 받는 2,435명을 간소화하여 공공 서비스 수입으로 급여를 받는 직원의 급여로 이전했습니다.

지난 학기 동안 많은 새롭고 어렵고 경험이 부족하고 전례 없는 과제들이 있었음에도 불구하고 정치적 결의와 적절한 방법과 단계를 통해 지방 정치 체제의 기구가 계속해서 간소화되고 합리화되었으며, 인원은 감축되었지만 업무 성과와 효과적이고 효율적인 운영은 여전히 유지되었다고 할 수 있습니다.

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