여성 간부진으로 구성된 팀을 구성하여 양과 질을 확보

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최근 몇 년 동안 라오까 이성에서는 여성 간부들의 활동이 꾸준히 특별한 관심을 받아 왔습니다. 덕분에 여성 간부진은 양적, 질적으로 꾸준히 성장해 왔습니다.

응우옌 티 응아 씨는 박하 지구 당위원회 상임부서기를 역임한 최초의 여성 간부입니다. 응아 씨는 이전에 여러 직책을 역임한 것으로 알려져 있습니다. 1997년 라오까이 사범중학교를 졸업한 후, 응우옌 티 응아 씨는 박하 지구 박하 타운 초등학교에 배치되었습니다. 1999년 7월, 박하 지구 청년 연합에서 간부, 부서기, 그리고 서기로 정규직으로 근무했습니다.

2009년 5월, 응우옌 티 응아 여사는 박하 지역 당 집행위원회에 합류했습니다. 이후 박하 지역 당 위원회 사무실장, 박하 지역 당 위원회 서기, 박하 지역 당 위원회 조직위원회 부위원장 등 여러 직책을 역임했습니다. 2015년 5월부터는 상임위원회 위원, 박하 지역 당 위원회 대중 동원 위원장, 박하 지역 베트남 조국 전선 위원회 위원장을 역임했습니다. 2021년 말부터는 박하 지역 당 위원회 상임 부서기를 맡고 있습니다.

박하 지구 당위원회 응우옌 티 응아(Nguyen Thi Nga) 부서기는 자신의 업무 과정에 대해 다음과 같이 말했습니다. "모든 업무는 제 능력을 입증하고 확인할 기회입니다. 산악 지역에서 일하는 여성 간부로서 많은 어려움을 겪었지만, 조직의 관심과 지원 덕분에 항상 최선을 다하고 주어진 업무를 수행하는 데 있어 최고의 책임감을 느낍니다."

리쑤언탄(Ly Xuan Thanh) 구당위원회 조직위원장은 다음과 같이 말했습니다. "여성 간부 자원 기획 및 확보에 많은 어려움을 겪었지만, 박하 고원 지역 여성 간부들의 활동은 현재 긍정적인 변화를 보이고 있습니다. 현재까지 구당위원회 여성 위원 비율은 15%, 면당위원회 여성 위원 비율은 22.2%, 구당위원회 여성 대의원 비율은 36.4%, 면당위원회 여성 대의원 비율은 37%입니다."

특히, 모든 계층의 여성 인민위원회 대의원 비율이 이전 임기에 비해 증가하여, 라오까이성의 모든 계층의 간부, 공무원, 지도자 및 관리자로 구성된 팀을 2020년부터 2025년까지 구축한다는 성당위원회의 2020년 12월 11일자 제18호 프로젝트의 목표를 달성했습니다.

2015년부터 2020년까지 사마채구 당위원회는 집행위원 39명 중 7명이 여성으로 참여하여 전체의 17.9%를 차지했습니다. 간부 순환 제도 시행으로 2020년부터 2025년까지 사마채구 집행위원 수는 최근 변동이 있었지만, 여성 비율은 여전히 비교적 높은 편이며, 동지 36명 중 8명이 여성으로 전체의 22.2%를 차지했습니다.

최근 몇 년 동안 라오까이성 여성 간부들의 활동은 꾸준히 특별한 관심을 받아 왔습니다. 라오까이성 여성 간부들의 양적, 질적 성장은 물론, 자질 또한 모든 면에서 향상되었습니다.

도당위원회의 결의와 사업을 시행하여, 모든 계층과 부문은 여성 간부의 역량 교육, 육성 및 향상에 대한 많은 메커니즘과 정책을 발표했습니다.예를 들어, 2016년 7월 18일자 도인민위원회의 결의 36호(2016-2020년 기간의 라오까이성 인적자원 교육 유치, 대우 및 지원 정책에 관한 것), 2020년 12월 4일자 도인민위원회의 결의 11호, 2021년-2025년 기간의 라오까이성 인적자원 교육 유치, 대우 및 지원 정책에 관한 규정의 여러 조항을 수정 및 보충한 2022년 7월 15일자 도인민위원회의 결의 10호가 있습니다.여기서 여성 간부, 공무원 및 공공 직원은 대학원 교육 지원을 받을 수 있는 연령에 따라 우선권을 갖습니다. 여성 간부가 훈련 및 양육에 참여할 때 36개월 이하의 자녀를 데려올 수 있도록 지원 제도를 마련하고, 여성 간부의 조건과 상황에 맞는 유연한 훈련 및 개발 형태를 규정합니다.

라오까이성의 모든 계층에 지도자와 관리자 팀을 구축하는 것에 관한 성당 집행위원회의 2020년 12월 11일자 18호 프로젝트는 2020년부터 2025년까지 "모든 계층의 여성 당위원회 위원 비율을 20~25%로, 모든 계층의 여성 인민위원회 대의원을 35% 이상으로 달성"하는 것을 목표로 설정했습니다.

현재 당 기관, 국가 관리 기관, 대중 조직 등에서 지도직을 맡고 있는 여성 간부 비율이 3개 행정급 모두에서 증가했습니다. 많은 젊은 여성 간부들이 각급 부서, 지부, 대중 조직 등에서 주요 직책에 임명되었습니다. 2020-2025년 임기 동안 각급 당위원회 위원 중 여성 간부 비율은 이전 임기보다 높아 평균 23.42%에 달했습니다.

2021년부터 2026년까지 각급 인민위원회 여성 대의원 비율은 37.64%로 전년 대비 증가했습니다. 성(省) 국회 대표단은 여성 대의원 6명 중 2명으로 33.33%를 차지합니다. 2020년부터 현재까지 라오까이는 3,200여 명의 간부를 양성했으며, 그중 30%가 여성입니다.

여성 간부들의 기획, 훈련, 양성 결과를 보면, 라오까이성은 양적으로 많고 질적으로 강한 여성 간부팀을 만드는 데 특별한 주의를 기울이고 있음을 알 수 있습니다.

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