강력한 옌소구 노동조합 조직 구축

옌소구 노동조합은 2단계 정부 모델로 설립된 직후부터 조직을 빠르게 안정시키고 정치 임무를 수행했습니다.

현재 옌소구 노조는 약 2,500명의 조합원을 보유한 25개의 기초 노조를 관리하고 있습니다. 직업, 자격, 근무 조건 등 근로자의 다양성이 점차 확대되는 상황에서, 옌소구 노조는 운영 내용과 방식을 적극적으로 혁신하고, 유연하게 적응하며, 근로자, 공무원, 그리고 노동자들의 움직임을 주도하여 지속 가능한 발전을 이루어야 한다고 판단했습니다.

대회는 2025~2030년 임기에 대한 구체적이고 실질적인 목표에 대해 합의했습니다. 기초 노동조합을 설립하고 노조원을 개발하는 목표를 매년 완료하고 초과 달성하기 위해 노력합니다. 기초 노동조합의 90% 이상이 좋은 분류 기준을 충족합니다. 기초 노동조합 임원의 100%가 교육을 받고 기술과 전문 지식을 함양합니다. 노동조합이 있는 기업의 85%가 단체 노동 협약을 협상, 서명 및 감독합니다.

특히, 의회는 디지털 변혁을 중요한 혁신으로 확인했으며, 이를 위해 노조 간부들은 기술과 인공지능 소프트웨어를 능숙하게 적용하여 업무 효율성을 개선하고 전문적이고 현대적인 노조 간부 이미지를 구축해야 합니다.

또한 대회에서는 노동조합 활동을 혁신하고, 노동조합원과 근로자의 물질적 정신적 생활을 개선하며, 노동조합이 근로자의 믿음직한 지지자이자 동반자라는 입지를 확립하기 위한 6대 핵심 과제와 해결책을 제시했습니다.

대회에서 연설한 옌소구 당위원회 상임부서기 장치중은 구 노동조합이 대회를 준비하고 조직하는 데 있어서 적극적이고 창의적이며 책임감 있는 정신을 인정하고 칭찬했습니다.

장지중 동지는 2단계 정부 모델에 맞게 운영 내용과 방법을 혁신할 필요성 외에도 노동조합 조직은 노동조합원을 개발하고, 기초 노동조합을 설립하고, 용감하고 법에 대한 지식이 풍부하며, 숙련되고, 노동자에게 헌신적인 노동조합 간부진을 구성하는 작업에 주의를 기울여야 한다고 제안했습니다.

대회 직후, 구역 연합은 당대회 결의안과 옌소구 베트남 조국전선 대회 결의안을 이행하는 것과 연계하여 결의안을 신속하게 행동 강령으로 구체화해야 합니다. 이를 통해 노동자, 공무원, 근로자의 이동이 점점 더 발전하여 지속 가능하고 현대적이며 살기 좋은 구역을 건설하는 데 기여할 수 있습니다.

대회는 2025년부터 2030년까지 임기를 맡을 옌소구 노동조합 집행위원회, 상무위원회, 감사위원회 및 임원직을 임명하기로 결정했다고 발표했습니다. 응우옌딘롱 동지가 위원장으로 임명되었습니다.

출처: https://hanoimoi.vn/xay-dung-to-chuc-cong-doan-phuong-yen-so-vung-manh-720516.html