해외로 사람을 파견할 수 있는 허가 없이 수십 개의 조직을 처리합니다.

정부 보고서에 따르면, 최근 정부는 계약에 따라 근로자를 해외로 파견하는 기능은 없지만 법률 규정에 따라 범죄의 징후가 있는 개인 및 단체를 처리하기 위해 기능 기관 간의 협조를 지시하고 강화했습니다.

이에 따라 2021년에는 해외 파견 서비스 운영 허가를 받지 않은 68개 기관과 관련된 123건의 사건이 처리되었습니다. 2022년에는 해외로 근로자를 파견하는 서비스 운영 허가를 받지 않은 65개 기관도 처리하게 됩니다.

코로나19 팬데믹의 영향으로 2020년과 2021년에 해외로 일하는 베트남 근로자의 수가 크게 감소하여 2021년에는 45,058명에 그쳤습니다.

그러나 전염병 상황이 극복된 후, 정부의 새로운 상황에 따른 적응 정책에 맞춰 서비스 기업과 근로자에 ​​대한 지원 조치가 동시에 시행되면서 해외로 일하는 베트남 근로자의 수가 증가했습니다.

2022년에는 해외에서 일하는 베트남 근로자 수가 142,779명으로 계획의 158.64%에 도달할 것으로 예상됩니다.

코로나19 팬데믹 이후 해외로 일하는 근로자의 수가 급증했습니다(일러스트레이션: 기고자).

또한, 올해 상반기 해외에서 일하는 베트남 근로자 수는 7만2,294명으로 연간 계획의 65.72%에 달했으며, 작년 동기 대비 1.55배 증가했습니다.

정부 보고서에 따르면, 해외 노동 시장이 확대되었지만 해외로 파견되는 근로자 수는 일본, 대만(중국), 한국 등 몇몇 주요 시장에 집중되어 있습니다.

아직도 해외로 근로자를 파견할 권한이 없는 조직과 개인이 이러한 활동을 이용해 사기를 치고 근로자에게 피해를 입히며 사회적 분노를 일으키는 경우가 있습니다.

앞으로 정부는 새로운 상황에 맞춰 베트남 근로자를 해외로 파견하는 것과 관련된 법률을 보완하고 완성할 필요성을 인식하고 있습니다.

베트남 근로자의 해외 근무와 관련된 법률 제도를 정기적으로 검토, 조정, 통일하여 모든 주체와 유형의 근로자를 포괄하도록 합니다.

또한, 정부는 베트남 근로자를 계약에 따라 해외로 파견하는 것과 관련된 법률을 준수하는 기업, 조직 및 개인에 대한 검사 및 심사를 강화할 것을 요구합니다.

동시에, 특히 베트남 국민을 위한 불법적인 출국을 조직하고 중개하는 행위나 사기 및 재산 강탈 행위를 비롯한 이 분야의 모든 유형의 범죄를 신속하게 탐지하고, 퇴치하고, 예방합니다.

소스 링크: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/xu-ly-hang-chuc-to-chuc-khong-co-giay-phep-dua-nguoi-di-lam-viec-nuoc-ngoai-20231003145234695.htm