직원들의 미지급 임금 및 연체된 보험료 납부 상황을 철저히 처리합니다.

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9월 27일, 빈푹성 당위원회는 2023년 당위원회 및 당국 지도자와 기업, 근로자 간의 대화 회의를 개최했습니다. 빈푹성 당위원회 서기, 빈푹성 인민위원회 의장인 황 티 투이 란, 베트남 노동총연맹 부회장인 타이 투 쑤엉, 빈푹성 당위원회 상임 부서기인 팜 황 아인...이 대화를 주재했습니다.

Xử lý triệt để tình trạng nợ lương, chậm đóng bảo hiểm cho người lao động - 1 — 빈푹성 당위원회 Hoang Thi Thuy Lan 서기가 대화에서 연설하고 있다(사진: Thanh Nga).

빈푹성 노동조합의 보고서에 따르면, 최근 몇 년 동안 이 지역은 일자리 창출, 물질적, 정신적 삶 보호, 근로자의 합법적 권리와 이익 보호에 항상 주의를 기울여 왔습니다.

2022년에 빈푹성 인민위원회는 2022년부터 2026년까지 성 내 산업단지와 클러스터에 거주하는 근로자와 노동자의 삶을 개선하기 위한 프로젝트를 승인했습니다. 올해 첫 9개월 동안, 지방 전체에서 15,000명 이상의 근로자를 위한 새로운 일자리가 창출되었습니다.

빈푹성은 또한 근로자들을 위한 문화,스포츠 , 오락 시설 건설에 투자 자원을 우선시하고 있습니다. 모든 계층의 노동조합은 노동자와 빈곤 노동자를 위한 기금을 사용하여 어려운 환경에 처한 노동조합원을 위한 "노동조합 쉼터" 건설을 지원합니다. 노조원과 근로자의 복지를 개선하기 위한 조정 프로그램과 협력 협정 체결을 조직합니다.

이러한 활동은 근로자들이 적극적으로 일하고, 직장에 안정감을 느끼며, 직장에 충실하고, 생산성, 생산, 사업 효율성을 개선하도록 동기를 부여했습니다.

대화에서 기업과 근로자 대표들은 노동, 고용, 임금, 보험, 주택, 의료, 교육, 문화 , 스포츠 분야를 중심으로 많은 질문을 했습니다. 컨설팅 업무, 창의적 스타트업 지원, 노동조합 설립의 어려움, 당 발전 등

빈푹성 노동, 전쟁보훈사회부 대표는 노동 시장을 지원하고 개발하기 위한 솔루션을 동시에 구축했으며, 특히 양호한 일자리 교환을 유지하고 있다고 밝혔습니다.

이 기관은 또한 푸토, 라오까이, 하장, 옌바이, 뚜옌꽝 지방의 근로자를 연결하고 유치하여 빈푹성 내 기업에서 일하게 합니다. 직접적인 직업훈련기관은 노동력 모집수요를 적극적으로 파악하여 적절한 직업훈련 방향을 제시해야 합니다.

현재 빈푹성 내 기업의 근로자 평균 급여는 1인당 월 720만 동으로 2022년 평균보다 높습니다.

앞으로도 빈푹성 노동복지사회복지부는 관련 기관과 협력하여 기업의 어려움과 장애물을 제거하기 위해 계속 노력할 것입니다. 주택 임대 및 구매 지원, 버스 요금 보조, 근로자 직업 훈련 제공 등의 정책을 효과적으로 시행합니다.

보험료를 납부하지 않은 사업주는 출국이 금지됩니다.

빈푹성 사회보험국장들은 298개 단위에서 1,040억 동이 넘는 미지급 임금, 사회보험료, 건강보험료, 실업보험료 체납 상황 처리와 관련된 일련의 질문에 답변했습니다.

보험사는 "일하도록 촉구하고 권유"하는 것 외에도 지불이 느린 부서에 대한 불시 검사를 조직하고, 고의로 지불을 지연시키고, 심지어 보험금 지급을 회피하는 징후가 보이는 부서에 대해 경찰에 기소를 권고하기도 합니다.

Xử lý triệt để tình trạng nợ lương, chậm đóng bảo hiểm cho người lao động - 2 — 빈푹성 당위원회 서기인 황티투이란이 공장을 방문하여 비엣득강관 주식회사의 노동자들에게 선물을 전달한 후 회사 본사에서 대화가 이루어졌습니다(사진: 탄응아).

자세한 내용을 알려면, 빈푹성 인민위원회 상임부위원장인 부 비엣 반(Vu Viet Van) 씨는 대화 직후에 빈푹성이 각 부처, 지부, 부문과 협력하여 감시 강화, 적시 적발 및 위반 사항 처리를 요청할 것이라고 말했습니다. 대중 매체에 공표하고, 규정을 위반한 사업주에 대한 퇴장을 금지하거나, 보험금 지급을 회피하는 징후를 보이는 사업체에 대한 소송을 권고합니다.

대화에서 빈푹성 당서기인 황티투이란은 기업의 기여와 근로자들의 지역 사회경제적 발전에 대한 인식과 책임감을 높이 평가했습니다.

빈푹성은 당 발전 사업, 특히 FDI 기업의 당 발전에 있어서 전국의 선도적인 지방 중 하나입니다.

란 여사는 대화 직후 빈푹성 인민위원회가 기업의 급여 상황, 급여 체납, 건강보험, 사회보험, 실업보험의 체납 현황에 대한 총괄 평가 보고서를 제출해 줄 것을 요청했습니다. 이를 통해 검사 업무를 강화하고 위반 사항을 철저히 처리하기 위한 예측과 해결책을 제시합니다.

많은 업적을 이루고, 빈푹성 발전에 기여하고, 근로자를 유치하고 유지하기 위한 솔루션을 갖춘 기업은 즉시 칭찬받아야 합니다.

여성 도당 서기는 기업들이 법규를 엄격히 준수하고 근로자들의 소득, 임금, 보너스를 보장하기 위한 구체적인 계획을 세우고 이를 준수할 것을 요청했습니다. 이와 함께 기술 혁신을 지속하고, 생산성과 제품 품질을 향상시키며, 시장에서의 입지를 굳건히 하고, 이 지방의 발전에 적극적으로 기여합니다.

노동조합 조직에 대해 빈푹성 당위원회 서기는 상황에 대한 파악을 강화하고 근로자의 합법적이고 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 기능을 잘 수행할 것을 제안했습니다.

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