관련 기관 자료에 따르면, 2023년 우리 성의 단기 해외 취업자는 2,036명으로 집계되었습니다. 이로 인해 인력 수출(XKLĐ)은 지난 10년 중 최고치를 기록했습니다.
2023년 국내 노동 시장은 큰 개선을 보이지 않았습니다. 도고용서비스센터는 근로자들의 국내 일자리와 해외 일자리를 연결하기 위해 해외 직업 연수, 저비용 노동력 수출 상담, 기업의 노동력 수요 활용 등 다양한 프로그램을 마련하여 근로자들이 빠른 시일 내에 시장으로 복귀할 수 있도록 지원해 왔습니다.
도고용서비스센터 홈페이지에는 시장 일자리, 인력 소개, 인력 공급에 대한 정보가 지속적으로 게시됩니다. 일본인 기술 인턴, 일본인 간호조무사, 독일연방공화국 등 주요 프로그램들이 도내 각 자치구와 구청에 다양한 형태로 홍보되고 있습니다.
또한, 소득 수준이 높은 많은 시장에서는 기계, 건설, 식품 가공, 제품 포장, 농업 등 산업 분야의 인력을 지속적으로 모집하고 있습니다. 단, 고등학교 졸업 이상 학력에 건강 상태여야 합니다. 급여는 1인당 월 2천만~3천만 동(VND)입니다. 근로자들은 5년 이상의 근무 기간 동안 현지 국가의 규정에 따라 모든 복리후생을 누릴 수 있습니다.
출국 전 모든 요건을 충족하는 근로자를 지원하기 위해, 지방고용서비스센터는 노동부, 전상자, 사회복지부에서 허가를 받은 사업체와 협력하여 일부 자금을 지원하여 이들이 노동 시장에 참여하기 위한 우대 대출을 받을 수 있는 조건을 마련합니다.
또한, 센터는 한국기업이 선발한 인력에 대한 필요한 절차를 공고 및 안내하고, 제조업, 건설업, 농업, 어업, 조선업 등 5개 업종의 2023년 EPS 프로그램에 등록할 965명의 인력을 선발하였습니다.
북부 하이퐁 회사는 베트남 근로자들을 단기 해외 파견하는 데 있어 풍부한 경험과 명성을 보유한 기업 중 하나입니다. 회사 관계자는 세계 정세가 급변하고 있지만, 코로나19 팬데믹 이후 노동력의 질과 노동 수요가 있는 국가와의 협력 관계 덕분에 계약직으로 해외로 파견되는 베트남 근로자 수가 급격하고 안정적으로 증가했다고 밝혔습니다.
하이퐁 회사는 해외 인력 수요 증가에 따라 적극적으로 인력을 모집, 교육 및 파견하고 있습니다. 2023년에는 인건비가 낮은 학생들을 위해 기술 및 식품 분야를 중심으로 다양한 프로그램을 지원할 예정입니다.
부이 호앙 안은 닌빈 기계대학 자동차공학부 최종 학년입니다. 졸업을 앞둔 호앙 안은 인력 수출 기업으로부터 해외 노동 시장에 대한 조언을 구하는 데 많은 시간을 할애하고 있습니다.
"현재 국내 노동 시장은 많은 기업들이 생산량을 줄여야 하는 어려움에 직면해 있습니다. 그래서 저는 해외 노동 시장, 특히 한국에 진출하는 것을 목표로 하고 있습니다. 자동차 기술을 공부하고 있는데, 제 전문 분야에 맞는 일자리를 찾기는 어려울 수 있지만, 자본과 기술, 경험을 갖추고 귀국하면 제 자동차 정비소를 열고 싶습니다." - 황 안 씨는 이렇게 말했습니다.
김선구는 많은 지역 근로자들에게 해외 취업 기회를 제공하기 위해 홍보 활동에 집중하고 지역 주민들의 적극적이고 적극적인 참여를 독려해 왔습니다. 특히 마을 이장과 협회 및 노조 대표들의 역량 강화에 우선순위를 두고 있습니다. 이들은 근로자들이 해외 취업 기회에 더 가까이 다가갈 수 있도록 정보와 조언을 제공하는 홍보 담당자이기 때문입니다.
김선구는 또한 기능 부문과 적극적으로 협력하여 홍보 담당자가 일정 기간 동안 해외로 일하는 근로자를 위한 지원 정책을 업데이트하도록 돕는 역량 강화 교육 세션을 조직하고, 근로자가 일본, 한국, 대만 등 노동 수출 시장에 대한 정보를 완전히 이해하도록 돕고, 노동 수출에 참여하는 기관 및 기업을 직접 만나 질문에 대한 답변을 얻고, 일부 국가에서 노동 수출에 참여한 근로자의 삶과 소득에 대한 공유를 듣는 등의 활동을 하고 있습니다. 2023년에 이 구의 해외 근무자는 446명으로 배정된 계획보다 176명이 증가할 예정입니다.
2023년 목표는 평판과 소득 수준이 좋은 시장을 중심으로 1,400명의 해외 인력을 파견하는 것입니다. 2023년 11월 말까지 2,036명이 해외로 파견되었으며, 이 중 285명은 EPS 프로그램을 통해 해외로 파견되었습니다. 이로써 인력 수출은 지난 10년 동안 새로운 기록을 세웠습니다.
노동·전상·사회부 응우옌 후 투옌 부국장은 다음과 같이 단언했습니다. "현재 노동력 수출은 일자리 창출, 소득 증대, 근로자의 삶의 질 향상을 위한 해결책일 뿐만 아니라, 지식, 기술, 실무 능력, 외국어 능력 등을 습득하여 근로자들이 경력을 개발하고 양질의 일자리와 더 나은 소득을 목표로 삼을 수 있도록 돕는 기회이기도 합니다. 따라서 지역, 단위, 학교는 내년과 그 이후 수출에 참여하는 노동력의 "양"과 "질" 모두에서 새로운 돌파구를 마련하기 위해 기술 교육 및 양성에 더욱 힘써야 합니다."
기사 및 사진: 다오항
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