3 ໃບໃຫ້ຄົນງານທີ່ເສຍວຽກເຮັດງານທຳ ໄດ້ຮັບເງິນສະໜັບສະໜູນ 3 ລ້ານດົ່ງ

ໃຜຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນ?

ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງ 7785/QD-TLĐ ເພື່ອສືບຕໍ່ໜູນຊ່ວຍສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ມີເວລາເຮັດວຽກຖືກຫຼຸດລົງ ຫຼື ສັນຍາທີ່ຖືກຍົກເລີກ.

ຜູ້ອອກແຮງງານໃນ 3 ກຸ່ມດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວ, ສູງສຸດເຖິງ 3 ລ້ານດົ່ງ:

ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານຢູ່ວິສາຫະກິດທີ່ເສຍຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກ່ອນວັນທີ 1 ເມສາ 2023 ຈະມີການຫຼຸດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກແຕ່ວັນທີ 1 ເມສາ 2023 ຫາວັນທີ 31 ທັນວາ 2023 ເນື່ອງຈາກວິສາຫະກິດຖືກຕັດ ຫຼື ຫຼຸດຄຳສັ່ງ.

ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານຢູ່ວິສາຫະກິດທີ່ເສຍຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກ່ອນວັນທີ 1 ເມສາ 2023 ຈະຖືກໂຈະສັນຍາແຮງງານ ແລະ ຢຸດພັກແຕ່ວັນທີ 1 ເມສາ 2023 ຫາ 31 ທັນວາ 2023 ເນື່ອງຈາກວິສາຫະກິດຖືກຕັດ ຫຼື ຫຼຸດຄຳສັ່ງ.

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 1 — ຄົນງານທີ່ຂາດວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຫວ່າງງານ ຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ (ພາບ: ຮືວແຄ).

ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານຢູ່ວິສາຫະກິດທີ່ຈ່າຍເງິນຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກ່ອນວັນທີ 1 ເມສາ 2023 ຈະຖືກຍົກເລີກສັນຍາແຮງງານແຕ່ວັນທີ 1 ເມສາ 2023 ຫາວັນທີ 31 ທັນວາ 2023 ເນື່ອງຈາກວິສາຫະກິດຖືກຕັດ ຫຼື ຫຼຸດຄຳສັ່ງແຕ່ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ.

ຫຼັກການສະຫນັບສະຫນູນ

ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຖືກຫຼຸດລົງ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຢຸດເຮັດວຽກ, ສັນຍາຖືກໂຈະ, ຫຼື ຜູ້ທີ່ໄດ້ລາພັກທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແມ່ນໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຖ້າພວກເຂົາເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ສັນຍາແຮງງານໃນເວລາຮ້ອງຂໍການສະຫນັບສະຫນູນ; ແລະຜູ້ທີ່ມີຊື່ຢູ່ໃນບັນຊີເງິນເດືອນ (ຫຼືເງິນເດືອນ) ຢູ່ວິສາຫະກິດກ່ອນເວລາທີ່ຈະເລີ່ມຫຼຸດລົງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ຜູ້ທີ່ຢຸດເຊົາການເຮັດວຽກ, ສັນຍາຂອງພວກເຂົາຖືກໂຈະ, ຫຼືຜູ້ທີ່ໄດ້ຢຸດພັກທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແລະຂໍການສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງຫນ້ອຍ 30 ມື້ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ສັນຍາຖືກຍົກເລີກແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຖ້າສັນຍາຂອງເຂົາເຈົ້າຖືກຍົກເລີກໂດຍບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂການປະກັນໄພຫວ່າງງານ; ຊື່ຂອງພວກເຂົາຕ້ອງຢູ່ໃນບັນຊີເງິນເດືອນ (ຫຼືບັນຊີເງິນເດືອນ) ຢູ່ວິສາຫະກິດກ່ອນວັນສິ້ນສຸດສັນຍາການຮ້ອງຂໍການສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງຫນ້ອຍ 90 ມື້ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ (ຢ່າງຫນ້ອຍ 88 ມື້ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຖ້າສັນຍາຖືກຍົກເລີກຈາກ 1 ເມສາ 2023).

ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຕາມປະເພດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ມີພຽງຄັ້ງດຽວຕໍ່ຄົນຕໍ່ນະໂຍບາຍ. ຖ້າມີສິດໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນທັງຫມົດ, ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງລະດັບການສະຫນັບສະຫນູນຈະບໍ່ຖືກຫັກອອກ.

ຖ້າບໍ່ສາມາດກວດສອບນະໂຍບາຍທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານຕ້ອງໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າເຂົາເຈົ້າມີ ຫຼື ບໍ່ມັກນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນ.

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 2 — ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ມຸ່ງໄປເຖິງສຳເລັດບັນດາຂັ້ນຕອນການໜູນຊ່ວຍບໍ່ໃຫ້ກາຍວັນທີ 31/3/2024 (ພາບ: ຮືຮວາ).

ກໍລະນີການຈ້າງງານໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກວັນທີ 1 ຕຸລາ 2022 ຫາວັນທີ 31 ມີນາ 2023 ແລະ ໄດ້ຍື່ນເອກະສານຕໍ່ຂັ້ນສະຫະພັນກຳມະບານພາຍຫຼັງວັນທີ 31 ມີນາ 2023 ແຕ່ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານຍັງບໍ່ທັນປະເມີນ ຫຼື ຕົກລົງໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນ, ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານຈະສືບຕໍ່ປະເມີນ ແລະ ພິຈາລະນາແກ້ໄຂການສະໜັບສະໜູນ.

ເສັ້ນຕາຍສໍາລັບການສໍາເລັດຂັ້ນຕອນການສະຫນັບສະຫນູນສະມາຊິກສະຫະພາບແລະຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນບໍ່ເກີນ 31 ເດືອນມີນາ 2024.

ກຳນົດເວລາການສະໝັກ

ການຕັດສິນໃຈ 7785/QD-TLĐ ໄດ້ປັບປຸງລະບຽບການກ່ຽວກັບກໍານົດເວລາຂອງການສົ່ງເອກະສານເພື່ອຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສໍາລັບພະນັກງານທີ່ວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້ຮັບຜົນກະທົບເນື່ອງຈາກທຸລະກິດຕັດຫຼືຫຼຸດຜ່ອນຄໍາສັ່ງ.

ກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນເນື່ອງຈາກຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ ແລະ ຢຸດເຮັດວຽກ, ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານຈະກວດກາຄືນ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ນາຍຈ້າງປະສານງານໃນການສັງລວມລາຍຊື່ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ສົ່ງໃບສະໝັກໄປໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນເທິງໂດຍກົງ. ກຳນົດເວລາຮັບໃບສະໝັກແມ່ນວັນທີ 31 ມັງກອນ 2024.

ເງິນສະໜັບສະໜູນຍ້ອນການລະງັບສັນຍາ ຫຼື ການລາພັກທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ: ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານກວດກາຄືນ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງປະສານງານໃນການສັງລວມລາຍຊື່ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ສົ່ງໃບສະໝັກໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານຊັ້ນສູງໂດຍກົງ. ກຳນົດເວລາຮັບໃບສະໝັກແມ່ນວັນທີ 31 ມັງກອນ 2024.

ກ່ຽວກັບເງິນສະໜັບສະໜູນອັນເນື່ອງມາຈາກການຍົກເລີກສັນຍາແຮງງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ມີສິດ ແລະ ຕ້ອງການການສະໜັບສະໜູນ ຄວນສົ່ງໃບສະໝັກໄປໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານຢູ່ຂັ້ນເທິງໂດຍກົງ ຫຼື ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງທີ່ເຂົາເຈົ້າອາໄສຢູ່ (ຖາວອນ ຫຼື ຊົ່ວຄາວ) ຫຼື ໃນບ່ອນທີ່ສັນຍາແຮງງານຖືກຍົກເລີກ. ກຳນົດເວລາຮັບໃບສະໝັກແມ່ນວັນທີ 31 ມັງກອນ 2024.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ