ພະນັກງານທີ່ຫວ່າງງານ 76,000 ຄົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການວ່າງງານເທົ່າກັບ 60% ຂອງເງິນເດືອນທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບ.

[ໂຄສະນາ_1]

ອີງຕາມອົງການປະກັນສັງຄົມ ຮ່າໂນ້ຍ , ໃນ 11 ເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2023, ອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ຈ່າຍເງິນອຸດໜູນການວ່າງງານຈາກກອງທຶນປະກັນການວ່າງງານໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນຫຼາຍກວ່າ 76,000 ຄົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງກຳມະກອນຫຼາຍກວ່າ 500 ຄົນທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການປະກັນໄພການວ່າງງານໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບລະດັບພື້ນຖານ.

ເມື່ອປຽບທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນໃນປີ 2022, ຈຳນວນຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພວ່າງງານໃນນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍໃນປີ 2023 ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 10,000 ຄົນ (ໃນ 11 ເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2022, ຜົນປະໂຫຍດໄດ້ຖືກຈ່າຍໃຫ້ແກ່ເກືອບ 65,000 ຄົນ).

ອີງຕາມອົງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ, ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຈຳນວນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ວ່າງງານສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການແກ້ໄຂ ແລະ ຮັກສາການຈ້າງງານສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານໃນປີ 2023.

ເພື່ອຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ໃນດ້ານໜຶ່ງ, ບັນດາອົງການທີ່ມີບົດບາດສຳຄັນຂອງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ກຳລັງປະສານງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຮັກສາສະຖຽນລະພາບດ້ານວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານໃນທ້າຍປີ 2023; ໃນເວລາດຽວກັນ, ສ້າງຕຳແໜ່ງງານໃໝ່ຫຼາຍຕຳແໜ່ງ, ຊ່ວຍເຫຼືອກຸ່ມຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຫວ່າງງານກັບຄືນສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານໄດ້ໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້.

76.000 lao động mất việc nhận bảo hiểm thất nghiệp bằng 60% mức lương đóng - 1 — ກຳມະກອນຍື່ນຂໍເງິນອຸດໜູນວ່າງງານ (ຮູບພາບ: ຮວ່າເລ).

ອີງຕາມສູນບໍລິການການຈ້າງງານຮ່າໂນ້ຍ, ໃນເດືອນພະຈິກ, ສູນດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບໃບສະໝັກຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ວ່າງງານ 6.710 ໃບ, ຫຼຸດລົງ 10.2% ເມື່ອທຽບກັບເດືອນກ່ອນ.

ໃນນັ້ນ, ມີຜູ້ອອກແຮງງານ 3,046 ຄົນໄດ້ຮັບການບໍລິການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ. ແຕ່ວັນທີ 22 ຕຸລາ ຫາ ວັນທີ 21 ພະຈິກ, ຂະບວນການຮັບ ແລະ ດຳເນີນການຮຽກຮ້ອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ວ່າງງານໃນປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບໃບສະໝັກທັງໝົດ 4,532 ໃບ, ເຊິ່ງກວມເອົາ 67.5% ຂອງຈຳນວນເງິນຮຽກຮ້ອງປະກັນໄພວ່າງງານທັງໝົດໃນເດືອນ...

ການປະກັນໄພວ່າງງານແມ່ນລະບົບທີ່ຊົດເຊີຍສ່ວນໜຶ່ງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານສຳລັບລາຍໄດ້ທີ່ສູນເສຍໄປ, ສະໜັບສະໜູນພວກເຂົາໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ແລະ ຊ່ວຍພວກເຂົາຮັກສາ ແລະ ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່, ໂດຍອີງໃສ່ການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງທຶນປະກັນໄພວ່າງງານ.

ປັດຈຸບັນ, ເງິນອຸດໜູນວ່າງງານປະຈຳເດືອນເທົ່າກັບ 60% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈຳເດືອນທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນວ່າງງານໃນໄລຍະຫົກເດືອນຕິດຕໍ່ກັນກ່ອນການວ່າງງານ. ເງິນອຸດໜູນສູງສຸດບໍ່ເກີນຫ້າເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານສຳລັບພະນັກງານໃນຂະແໜງການລັດ, ແລະບໍ່ເກີນຫ້າເທົ່າຂອງຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃນພາກພື້ນສຳລັບພະນັກງານໃນຂະແໜງການເອກະຊົນ.

ໄລຍະເວລາຂອງຜົນປະໂຫຍດການວ່າງງານໃນປະຈຸບັນແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ຈຳນວນເດືອນຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພການວ່າງງານ: ສຳລັບທຸກໆ 12 ຫາ 36 ເດືອນຂອງການປະກອບສ່ວນ, ທ່ານຈະມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດການວ່າງງານ 3 ເດືອນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສຳລັບທຸກໆ 12 ເດືອນຂອງການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມ, ທ່ານຈະມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດການວ່າງງານເພີ່ມເຕີມອີກໜຶ່ງເດືອນ, ແຕ່ໄລຍະເວລາສູງສຸດບໍ່ເກີນ 12 ເດືອນ.

[ໂຄສະນາ_2]
ລິ້ງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ