ເພື່ອຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການຍ້າຍໂຮງງານຈາກແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ ໄປຢູ່ເມືອງ ກູຈີ (HCMC) ໃນເດືອນ 7, ບໍລິສັດ T. ໄດ້ໂຄສະນາ ແລະ ຮຽກຮ້ອງບັນດາຫົວໜ່ວຍນາຍໜ້າຮັບເລືອກຕັ້ງຄົນງານທີ່ບໍ່ມີຄວາມຊຳນານງານນັບແຕ່ຕົ້ນປີ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ໂຮງງານດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການຕິດຕັ້ງຢ່າງຄົບຖ້ວນແລ້ວ, ແຕ່ຈຳນວນຄົນງານທີ່ບໍ່ມີຄວາມຊຳນານງານທີ່ບໍລິສັດຕ້ອງການຮັບສະໝັກຍັງບໍ່ພຽງພໍ.
ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັບເອົາຄົນງານທີ່ບໍ່ມີສີມືແຮງງານແມ່ນສະພາບການທົ່ວໄປຂອງວິສາຫະກິດແຮງງານຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ເຫດຜົນແມ່ນເລື້ອຍໆວ່າທຸລະກິດ ແລະຄົນງານບໍ່ສາມາດຊອກຫາພື້ນຖານຮ່ວມກັນກ່ຽວກັບລະດັບເງິນເດືອນ.
ທຸລະກິດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັບເອົາຄົນງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະ, ປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນຍ້ອນວ່າທຸລະກິດແລະຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ສາມາດຊອກຫາພື້ນຖານຮ່ວມກັນກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ (ຮູບປະກອບ: Huu Khoa).
ສະຖິຕິໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023 ຂອງສູນຄາດຄະເນຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ (Falmi, ຂຶ້ນກັບກົມແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ) ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ບັນດາວິສາຫະກິດຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳກວ່າ 23.000 ຄົນ (ກວມ 15,01% ຂອງຈຳນວນຄົນງານທັງໝົດ 5 ລ້ານດົ່ງ) ໃນລະດັບຕ່ຳ. ຕ້ອງການແຮງງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີພຽງແຕ່ 0.68% ຂອງຜູ້ຊອກຫາວຽກທີ່ເລືອກລະດັບເງິນເດືອນນີ້. ຄົນງານທີ່ບໍ່ມີສີມືແຮງງານສ່ວນຫຼາຍຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳດ້ວຍເງິນເດືອນ 5-10 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກທີ່ຫມັ້ນຄົງທີ່ມີລະດັບເງິນເດືອນນີ້, ພວກເຂົາຈະຫັນໄປຫາວຽກເຮັດງານທໍາອິດສະລະທີ່ມີລາຍໄດ້ປະຈໍາວັນ, ມີຄົນຈໍານວນຫນ້ອຍຫຼາຍເຂົ້າຮ່ວມການຊອກວຽກຢູ່ໃນຕະຫຼາດແຮງງານຢ່າງເປັນທາງການ.
ໂດຍອຸດສາຫະກໍາ, ສອງກຸ່ມຂອງອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນທຸລະກິດການຄ້າ (38,000 ວຽກເຮັດງານທໍາ) ແລະການບໍລິການສ່ວນບຸກຄົນແລະຄວາມປອດໄພ (ຕ້ອງການຫຼາຍກວ່າ 14,000 ວຽກເຮັດງານທໍາ).
ຕໍາແໜ່ງຮັບສະໝັກພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ໃນ 2 ອຸດສາຫະກໍານີ້ແມ່ນສໍາລັບແຮງງານທົ່ວໄປເຊັ່ນ: ພະນັກງານຂາຍ ແລະ ທີ່ປຶກສາດ້ານການຂາຍ; ພະນັກງານຂາຍ; ຜູ້ຮ່ວມມືການຂາຍອອນໄລນ໌; ກອງຮັກສາຄວາມປອດໄພ; ພະນັກງານຫຸ້ມຫໍ່; ພະນັກງານອະນາໄມ...
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທັງສອງອຸດສາຫະກໍາການຈ້າງງານ "ຂະຫນາດໃຫຍ່" ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະຮັບ. ໂດຍສະເພາະໃນອຸດສາຫະກໍາການບໍລິການສ່ວນບຸກຄົນແລະຄວາມປອດໄພ, ທຸລະກິດຕ້ອງການຫຼາຍກ່ວາ 14,000 ວຽກເຮັດງານທໍາແຕ່ມີພຽງແຕ່ 251 ຄົນສະຫມັກ.
ມີຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານຂອງທຸລະກິດແລະການສະຫນອງຕະຫຼາດໃນເງື່ອນໄຂຂອງເງິນເດືອນແລະຄຸນສົມບັດວິຊາຊີບ (ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: Falmi).
ນອກຈາກກຸ່ມຄົນງານທີ່ບໍ່ມີສີມືແລ້ວ, ບັນດາວິສາຫະກິດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຍັງຕ້ອງການຮັບເອົາຄົນງານທີ່ມີຄວາມຊຳນານງານນັບແຕ່ລະດັບປະຖົມຮອດມະຫາວິທະຍາໄລ.
ສະເພາະ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ, ບັນດາວິສາຫະກິດຕ້ອງຮັບສະໝັກພະນັກງານຂັ້ນມະຫາວິທະຍາໄລເກືອບ 36.000 ຄົນ, ພະນັກງານລະດັບກາງເກືອບ 38.000 ຄົນ ແລະ ພະນັກງານຂັ້ນປະຖົມເກືອບ 29.000 ຄົນ.
ແນວໃດກໍດີ, ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ, ມີກຳມະກອນລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລເກືອບ 7.000 ຄົນ, ພະນັກງານລະດັບກາງເກືອບ 1.400 ຄົນ ແລະ ພະນັກງານຂັ້ນປະຖົມ 258 ຄົນໄດ້ລົງທະບຽນຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ. ການສະຫນອງຂ້າງເທິງແມ່ນຕໍ່າເກີນໄປເມື່ອທຽບກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ.
ຂະນະດຽວກັນ, ກຸ່ມຄົນງານທີ່ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ ຫຼື ສູງກວ່າທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການຊອກວຽກເຮັດແມ່ນມີຫຼາຍກວ່າ 64,000 ຄົນ (ກວມເອົາຫຼາຍກວ່າ 84% ຂອງຈໍານວນແຮງງານທັງໝົດທີ່ລົງທະບຽນເພື່ອຊອກວຽກ), ໃນຂະນະທີ່ຈໍານວນວຽກເຮັດງານທໍາໃນລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ນັກທຸລະກິດຕ້ອງການຮັບສະໝັກແມ່ນມີພຽງ 30,000 ກວ່າຄົນ.
ແຫຼ່ງທີ່ມາ
(0)