AI ແລະ Gen Z ເປັນຫົວໃຈຂອງກໍາລັງແຮງງານໃນອະນາຄົດ

ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ 2023, ຕະຫຼາດເຕັກໂນໂລຢີທົ່ວໂລກໄດ້ຕັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 94,000 ຄົນ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນ Big Tech ເຊັ່ນ Microsoft, Alphabet, Meta ຫຼື Amazon. ໃນນັ້ນ, Meta (ບໍລິສັດແມ່ຂອງ Facebook, Instagram, WhatsApp) ໄດ້ຍົກເລີກສັນຍາກັບຄົນງານຫຼາຍກວ່າ 11,000 ຄົນ, ເທົ່າກັບ 10% ຂອງກໍາລັງແຮງງານທັງຫມົດ, Google ໄດ້ປົດພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 12,000 ຄົນ. ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ X (Twitter) ເຖິງແມ່ນວ່າຕັດເຖິງ 80% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າປະມານ 6,000 ຄົນສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ລາຍຮັບແລະກໍາໄລຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ຫຼຸດລົງ, ແຕ່ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບກັບປີກ່ອນ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ GenAI (General AI - ເຕັກໂນໂລຊີ AI generative) ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນຂະບວນການນີ້, ຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດເພີ່ມປະສິດທິພາບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະຊັບພະຍາກອນໃນຂະນະທີ່ຍັງຮັບປະກັນເປົ້າຫມາຍທຸລະກິດ.

Con người đang phải học hỏi và thay đổi nhiều hơn trong kỷ nguyên AI — ມະນຸດຕ້ອງຮຽນຮູ້ ແລະປ່ຽນແປງຫຼາຍຂຶ້ນໃນຍຸກ AI.

ອີງຕາມບໍລິສັດຄົ້ນຄ້ວາ McKinsey, ເຖິງ 30% ຂອງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກໃນປະຈຸບັນໃນສະຫະລັດສາມາດອັດຕະໂນມັດໃນປີ 2030. Goldman Sachs ເຊື່ອວ່າເຖິງ 300 ລ້ານວຽກສາມາດອັດຕະໂນມັດໂດຍໃຊ້ປັນຍາປະດິດ. ບົດລາຍງານອື່ນຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຫຼາຍກວ່າ 88% ຂອງທຸລະກິດທົ່ວໂລກໄດ້ນໍາໃຊ້ AI ໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະການດໍາເນີນງານ, ໃນນັ້ນປະມານ 44% ໃຊ້ AI ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການຄັດເລືອກແລະຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີທ່າແຮງ.

ໃນຂອບເຂດທົ່ວໂລກ, GenAI ກໍາລັງກາຍເປັນກໍາລັງແຮງງານໃຫມ່ທີ່ເກີດຂື້ນແລະກໍາລັງເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດຢ່າງໄວວາ. ບໍ່ພຽງແຕ່ມັນເປັນ AI ປອມຫຼືອຸປະກອນອັດຕະໂນມັດແລະຊອບແວ ... ຄໍານີ້ຍັງຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນເວລາທີ່ຫມາຍເຖິງການຜະລິດຂອງພະນັກງານ Gen Z ທີ່ມີທັກສະທາງປັນຍາປະດິດ.

ຄົນຮຸ່ນໜຸ່ມ Gen Z (ຜູ້ທີ່ເກີດໃນປີ 1997 ແລະຕໍ່ມາ) ກໍາລັງຈັບມືກັບຄື້ນ AI ຢ່າງໄວວາ, ມີທັກສະ GenAI ແລະຖືວ່າເປັນກໍາລັງການຈ້າງງານທີ່ເປັນບູລິມະສິດໃນທົ່ວໂລກໃນມື້ນີ້ໂດຍ 72% ຂອງຄົນທີ່ມີທັກສະ AI ໄດ້ຖືກຍອມຮັບເຂົ້າໃນຕໍາແຫນ່ງສະຫມັກ (ລາຍງານໂດຍ Generative AI Snapshot Research). ແບ່ງປັນໃນກອງປະຊຸມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ - ເຕັກໂນໂລຢີ (TalentX) 2023 ທີ່ຈັດຂຶ້ນຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ວັນທີ 15 ພະຈິກ, ທ່ານ ຮວ່າງນາມທຽນ, ຮອງປະທານສະພາມະຫາວິທະຍາໄລFPT ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ວິສາຫະກິດຈະມີການປ່ຽນແປງໃຫຍ່ໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ສຸມໃສ່ຮັກສາ Gen Z ດ້ວຍທັກສະ AI ເພື່ອຮັກສາການພັດທະນາ”.

Bà Nguyễn Thị Thu Huyền cho biết tỉ lệ người học kỹ năng liên quan đến AI đang tăng trưởng phi mã — ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູຮັ່ງ ກ່າວວ່າ: ອັດຕາຄົນຮຽນທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ AI ແມ່ນເຕີບໂຕ “ນັບມື້”.

ໃນ 5 ປີຂ້າງຫນ້າ, 50% ຂອງກໍາລັງແຮງງານທົ່ວໂລກຈະເປັນ Gen Z ແລະພວກເຂົາກາຍເປັນແຮງດັນໃຫ້ທຸລະກິດປ່ຽນແປງໄປສູ່ຄວາມເປັນຈິງ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູຮ່ຽນ, ຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍພົວພັນລູກຄ້າຂອງເວທີການຮຽນຮູ້ອອນໄລນ໌ Udemy Business ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ການຮຽນຮູ້ທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ AI ໄດ້ມີການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງເດັ່ນຊັດ.

ບັນຫາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຍຸກດິຈິຕອລກໍາລັງຖືກເນັ້ນໃສ່ໂດຍທຸລະກິດຫຼາຍກວ່າທີ່ເຄີຍມີມາ. ປັດຊະຍາ ແລະຍຸດທະສາດຂອງພະນັກງານ Centric ຖືກນຳໃຊ້ຫຼາຍຂື້ນ ແລະ ກວ້າງຂວາງໂດຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງວິທີແກ້ໄຂເທັກໂນໂລຢີ. ການສໍາຫຼວດໂດຍເຄືອຂ່າຍສັງຄົມວຽກເຮັດງານທໍາ LinkedIn ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 66% ຂອງຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະຜູ້ຮັບສະຫມັກໄດ້ປະເມີນປະສິດທິຜົນຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ AI.

ໂດຍການນໍາໃຊ້ປັນຍາປະດິດເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງແລະການປະເມີນຜົນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ສ້າງໂຄງການເພື່ອປັບປຸງປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ, ວາງແຜນການຝຶກອົບຮົມ, ພັດທະນາຄົນ, ແລະສົ່ງເສີມເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມແລະເປັນສ່ວນບຸກຄົນຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ

: ອັດຕະໂນມັດ ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ ຕະຫຼາດເຕັກໂນໂລຢີ

(0)

No data