ກະຊວງສຶກສາທິການແລະການຝຶກອົບຮົມສະເຫນີໃຫ້ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນຄູອາຈານ 15%.

(ດ່ານັ້ງ) - ຕາມແຜນທີ່ເສັ້ນທາງ, ໃນໄລຍະທີ 1, ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ສະເໜີເພີ່ມເງິນອຸດໜູນ 20% ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໂຮງຮຽນ; ເພີ່ມຂຶ້ນ 15% ສໍາລັບຄູສອນທຸກລະດັບຂອງອະນຸບານ ແລະ ການສຶກສາທົ່ວໄປ.

Báo Dân trí•17/11/2025

ຂໍ້ມູນໂດຍທ່ານ ຫງວຽນກິມເຊີນ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 17/11, ໃຫ້ ນັກຂ່າວ Dan Tri.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ນອກຈາກການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນວິຊາດັ່ງກ່າວແລ້ວ, ແຕ່ສົກຮຽນ 2026-2030, ກະຊວງ ສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນ 4% ໃຫ້ແກ່ຄູ-ອາຈານຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຕື່ມອີກ.

ໄລຍະທີ 2, ນັບແຕ່ປີ 2031 ເປັນຕົ້ນໄປ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການໃຫ້ບຸລິມະສິດຕາມວິຊາຊີບຄູອະນຸບານ ແລະ ຄູສຶກສາທົ່ວໄປ ຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 71-NQ/TW.

ກ່ຽວກັບທິດທາງແຜນການ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ພວມສົມທົບກັບກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ກະຊວງການເງິນ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍດຳລັດຂອງລັດຖະບານ, ຄາດວ່າຈະສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານອະນຸມັດໃນປີ 2025 ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ມີຜົນສັກສິດພ້ອມກັນກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູ.

Bộ GDĐT đề xuất tăng 15% phụ cấp đối với giáo viên - 1 — ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຫງວຽນກິມເຊີນ (ພາບ: MH).

“ກ່ຽວກັບແຫຼ່ງທຶນໃນການປະຕິບັດ, ງົບປະມານຂອງລັດຈະໄດ້ຮັບການຈັດສັນໃນແຜນການປະຈໍາປີ.

ພ້ອມທັງຫວັງວ່າບັນດາທ້ອງຖິ່ນຈະຕັ້ງໜ້າປັບປຸງບູລະນະ ແລະ ບຸລິມະສິດການສຶກສາ ເພື່ອໃຫ້ນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວເຂົ້າມາໃນຊີວິດຕົວຈິງ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່, ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ຄູສອນມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນວຽກງານ, ຕິດພັນກັບອາຊີບມາຍາວນານ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການສຶກສາ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຄຸນຄ່າມະນຸດສະທຳຂອງມະຕິ 71”.

ກ່ຽວກັບການຮັກສາເງິນອຸດໜູນຄູນອກຈາກເງິນເດືອນໃໝ່, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກະຊວງພວມຜັນຂະຫຍາຍດຳລັດກຳນົດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ລະບອບເງິນອຸດໜູນຄູ.

ສະເພາະ, ຮ່າງລັດຖະດຳລັດໄດ້ກຳນົດວ່າ: “ ເງິນອຸດໜູນຄູຕາມວິຊາສະເພາະ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສຄູ ແລະ ເງິນອຸດໜູນອື່ນໆຕາມລະບຽບກົດໝາຍ.

ຜູ້ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ, ລະດັບເງິນອຸດໜູນ, ແລະ ວິທີການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມລະບຽບກົດໝາຍ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດຂອງດຳລັດສະບັບນີ້.

ນອກຈາກເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນແລ້ວ, ຄູອາຈານຍັງໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍ, ດຶງດູດ ແລະ ຊຸກຍູ້ບັນດານະໂຍບາຍຄື: ເງິນອຸດໜູນຕາມລັກສະນະວຽກງານ ແລະ ພາກພື້ນ; ການຝຶກອົບຮົມແລະການສະຫນັບສະຫນູນການພັດທະນາ; ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະ ແລະການດູແລສຸຂະພາບອາຊີບ; ໄດ້ຮັບການຈັດລຽງທີ່ຢູ່ອາໄສສາທາລະນະຫຼືທີ່ຢູ່ອາໄສລວມຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ເຊົ່າເຮືອນໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຂດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປະຈຸບັນ, ກົນໄກກໍ່ມີບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ມີພອນສະຫວັນ, ເປັນພິເສດ, ມີຄວາມສາມາດສູງໄປເຮັດວຽກຢູ່ເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ; ຄູອາຈານໃນຫຼາຍຂົງເຂດທີ່ສໍາຄັນແລະຈໍາເປັນ ...

ຕາມທ່ານຫົວໜ້າຂະແໜງການສຶກສາແລ້ວ, ບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບດັ່ງກ່າວຈະໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນບັນດາເອກະສານຊີ້ນຳປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູ, ຄາດວ່າຈະມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1/1/2026.

“ນະໂຍບາຍຂ້າງເທິງ, ພ້ອມກັບລະບຽບການກ່ຽວກັບມາດຕະຖານວິຊາຊີບ, ການແຕ່ງຕັ້ງຄູສອນ, ການບັນຈຸ, ການຈ້າງງານ, ການໃຫ້ກຽດ ແລະ ລາງວັນຄູ ແລະ ອື່ນໆ, ຈະເປັນການແກ້ໄຂຢ່າງຮອບດ້ານ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄູອາຈານມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນວຽກງານ, ສຸມໃສ່ວຽກງານວິຊາສະເພາະ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ແກ່ຄູສອນຍົກລະດັບຄວາມສາມາດ ແລະ ພັດທະນາອາຊີບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ”.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/giao-duc/bo-gddt-de-xuat-tang-15-phu-cap-doi-voi-giao-vien-20251117163648487.htm