ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ກ່າວວ່າ: ການຂາດແຄນຄູໄດ້ຂຶ້ນສູ່ລະດັບທີ່ໜ້າຕົກໃຈ, ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ ສຶກສາ . ຕາມສະຖິຕິ, ມາຮອດເດືອນ ພຶດສະພາ 2025, ທົ່ວປະເທດຍັງຂາດຄູສອນທັງໝົດ 102,097 ຄົນ ໃນຊັ້ນອະນຸບານ ແລະ ຊັ້ນປະຖົມສຶກສາທົ່ວໄປ ໃນອັດຕາເງິນເດືອນເມື່ອທຽບໃສ່ກັບມາດຕະຖານ ແລະ ບົດລາຍງານຫຼ້າສຸດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຕົວເລກນີ້ອາດມີເຖິງ 120,000 ກວ່າຄົນ.

ຕາມກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແລ້ວ, ສະພາບການນີ້ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານທີ່ຍັງຄ້າງຄາເກີນຂອບເຂດ, ເຮັດໃຫ້ຄຸນນະພາບການຮຽນ-ການສອນຫຼຸດລົງ, ໂດຍສະເພາະໃນຊັ້ນອະນຸບານ ແລະ ວິຊາຮຽນໃໝ່ຂອງຫຼັກສູດການສຶກສາທົ່ວໄປ 2018.

ຮູບພາບໂດຍ The Bang 3.jpg
ຄູ​ອາ​ຈານ​ແລະ​ນັກ​ສຶກ​ສາ ​ຢູ່​ຮ່າ​ໂນ້ຍ ​ໃນ​ພິ​ທີ​ເປີດ​ສົກ​ຮຽນ​ໃຫມ່ 2025. ພາບ​ປະ​ກອບ: The Bang

ຈຸດ​ໃໝ່​ໃນ​ຮ່າງ​ມະຕິ​ຂອງ ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ບັນດາ​ກົນ​ໄກ ​ແລະ ນະ​ໂຍບາຍ​ພັດທະນາ​ການ​ສຶກສາ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ ​ແມ່ນ​ມອບ​ສິດ​ໃຫ້​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກສຶກສາ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ ​ໃນ​ການ​ບັນຈຸ, ຮັບ​ເອົາ, ປຸກລະດົມ, ຍົກ​ຍ້າຍ, ຄູ​ສອນ, ຄຸ້ມ​ຄອງ, ພະນັກງານ​ໃນ​ໂຮງຮຽນ​ອະນຸບານ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ​ທົ່ວ​ແຂວງ.

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສະພາບການຂາດເຂີນຄູ ແລະ ຄູທ້ອງຖິ່ນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ແກ້ໄຂມາໄດ້ຫຼາຍປີແລ້ວ ເນື່ອງຈາກອຳນາດການບັນຈຸ ແລະ ເລື່ອນຊັ້ນ ປະຈຸບັນໄດ້ແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງໃຫ້ແກ່ຄະນະກຳມາທິການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ໃຫ້ແກ່ໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມ. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ເກີດ “ການແບ່ງແຍກ” ຂອງການຄຸ້ມຄອງ: ເມື່ອເມືອງໜຶ່ງມີຄູເຫຼືອເກີນ ແລະອີກເມືອງໜຶ່ງຂາດຄູສອນ, ກໍ່ບໍ່ສາມາດລະດົມໄດ້ ເນື່ອງຈາກອຳນາດການປົກຄອງແຕກຕ່າງກັນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການບັນຈຸເຂົ້າບໍ່ໄດ້ນໍາພາໂດຍຂະແຫນງການສຶກສາ, ເຮັດໃຫ້ໂຄງສ້າງວິຊາບໍ່ຖືກຕ້ອງ; ການສອບເສັງແມ່ນຄືກັນກັບຂະແຫນງການອື່ນໆ, ດັ່ງນັ້ນມັນບໍ່ສາມາດປະເມີນຄວາມສາມາດທາງດ້ານການສອນຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ຕ້ອງການເປັນຄູ.

ຮ່າງ​ມະຕິ​ຂອງ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ກົນ​ໄກ​ສະ​ເພາະ ​ແລະ ນະ​ໂຍບາຍ​ພັດທະນາ​ການ​ສຶກສາ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ​ຍັງ​ໄດ້​ວາງ​ອອກ​ຫຼາຍ​ນະ​ໂຍບາຍ​ກ່ຽວ​ກັບ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ໃນ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ສຶກສາ.

ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ລັດຖະບານ​ຈະ​ກຳນົດ​ລະບອບ​ບຸລິມະສິດ​ພິ​ເສດ, ຮັບປະກັນ​ລະດັບ​ຕ່ຳ​ສຸດ​ຕາມ​ມະຕິ​ຕົກລົງ 71-NQ/TW: 70% ​ໃຫ້​ຄູ​ສອນ​ຊັ້ນ​ອະນຸບານ, ມັດທະຍົມ​ສຶກສາ​ທົ່ວ​ໄປ ​ແລະ ວິຊາ​ຊີບ; 30% ສໍາລັບພະນັກງານໂຮງຮຽນ; 100% ສໍາລັບຄູໃນສະຖາບັນການສຶກສາສໍາລັບຄົນພິການ, ໂຮງຮຽນພິເສດແລະເຂດດ້ອຍໂອກາດໂດຍສະເພາະ.

ບັນດາ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ອະນຸຍາດ​ໃຫ້​ພັດທະນາ​ກົນ​ໄກ​ຈັດ​ຫາ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ ​ແລະ ​ເງິນ​ເດືອນ​ທີ່​ຄ່ອງ​ຕົວ ​ແລະ ​ແກ່ງ​ແຍ້​ງ, ບໍ່​ຈຳ​ເປັນ​ຕາມ​ລະດັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ພະນັກງານ​ທົ່ວ​ໄປ, ​ເພື່ອ​ດຶງ​ດູດ ​ແລະ ຈ້າງ​ຜູ້​ຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ​ສາກົນ ​ແລະ ປັນຍາ​ຊົນ​ຫວຽດນາມ ຢູ່​ຕ່າງປະ​ເທດ.

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/ca-nuoc-con-thieu-hon-102-000-giao-vien-mam-non-pho-thong-2446689.html