ວັນທີ 29 ກັນຍາ, ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແຂວງ ກ່າເມົາ ໄດ້ອອກແຈ້ງການດ່ວນ ເລກທີ 4244 ໄປຫາ ອຳນວຍການໂຮງຮຽນມັດທະຍົມສຶກສາ ຫງວຽນຫວຽດຄາຍ (ຫວອດ Ly Van Lam) ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແກ້ໄຂການກວດກາ ແລະ ຈັດຕັ້ງຄູສອນ. ກ່ອນໜ້ານີ້ທາງກົມໄດ້ຮັບຄໍາຄິດເຫັນວ່າທາງໂຮງຮຽນໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມພິຈາລະນາການຈັດຫາຄູເຫຼືອເກີນ ຫຼື ການຂາດເຂີນຄູທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບທິດທາງໃນ ສະບັບເລກທີ 3996 ລົງວັນທີ 16 ກັນຍາ ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສັບສົນ ແລະ ສ້າງຄວາມຄິດເຫັນໃນກຸ່ມຄົນໃນກຸ່ມ.
ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ ດ່ວານງອກເບ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ສະຫະພັນໃນໂຮງຮຽນ ເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ; ປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຢ່າງເປີດເຜີຍ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ໂດຍບໍ່ມີການກະທົບເຖິງວຽກງານສິດສອນ. ຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາສະພາບການສະເພາະຂອງຄູແຕ່ລະຄົນ, ຊຸກຍູ້ການຍົກຍ້າຍແບບສະໝັກໃຈໄປຍັງເຂດທີ່ຂາດເຂີນ ແລະ ລາຍງານຜົນໄດ້ຮັບໃຫ້ກົມກ່ອນທ້າຍເດືອນກັນຍາ.
ອີງຕາມເອກະສານທາງການ ເລກທີ 3996, ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ແຂວງກ່າເມົາ ໄດ້ອອກແຈ້ງການ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ການຈັດວາງທ້ອງຖີ່ນ ແລະ ການຂາດເຂີນຄູສອນ ໃນສົກຮຽນ 2025 – 2026 ເຊິ່ງຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມຍຸຕິທຳ, ກົງໄປກົງມາ ແລະ ແທດເໝາະກັບສະພາບຄວາມເປັນຈິງຂອງແຕ່ລະສະຖາບັນ ການສຶກສາ ; ອີງຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານ, ມາດຕະຖານພະນັກງານ, ແລະໂຄງສ້າງວິຊາຂອງຫຼັກສູດການສຶກສາທົ່ວໄປ 2018.
ການຍົກຍ້າຍຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບຄວາມຊໍານານ, ໂດຍໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບຄູອາຈານອາສາສະຫມັກ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຂະບວນການຄັດເລືອກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກົມຍັງໄດ້ກໍານົດເງື່ອນໄຂບູລິມະສິດເຊັ່ນ: ການຍົກຍ້າຍພາຍໃນໂຮງຮຽນດຽວກັນຫຼືເຂດດຽວກັນ; ຄູທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານວິຊາຊີບ ແລະ ມີຜົນສຳເລັດທີ່ດີ; ຄູທີ່ມີທະບຽນຄົວເຮືອນຢູ່ນອກທ້ອງຖິ່ນ; ຄູອາວຸໂສໜ້ອຍຢູ່ສະຖາບັນການສຶກສາ; ຄູສອນໜຸ່ມ, ຍັງບໍ່ແຕ່ງງານ ແມ່ນໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ຍົກຍ້າຍໄປຢູ່ບ່ອນທີ່ຂາດແຄນ.
ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ເມື່ອຄະນະອຳນວຍການໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ ຫງວຽນຫວຽດຄາຍ ປະຕິບັດການຍົກຍ້າຍ, ຄູສອນຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງຮຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ອຳນວຍການໂຮງຮຽນບໍ່ເໝາະສົມກັບທິດຊີ້ນຳຂອງພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ກ່າເມົາ ໃນຈົດໝາຍເຫດທາງລັດຖະການເລກທີ 3996, ເຮັດໃຫ້ເກີດປະຕິກິລິຍາພາຍໃນ.
ທີ່ມາ: https://giaoducthoidai.vn/chan-chinh-viec-sap-xep-giao-vien-tai-mot-truong-thpt-o-ca-mau-post750394.html
(0)