ຮ່າຕິ້ງ ກຳນົດການສຶກສາ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນໄລຍະ 2025-2030

GD&TĐ - ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 20 ຂອງພັກແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ກຳນົດການສຶກສາ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງ ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ໄລຍະພັດທະນາໃໝ່.

Báo Giáo dục và Thời đại•02/10/2025

ການສຶກສາ - ພື້ນຖານຍຸດທະສາດເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ

ດຳເນີນໃນ 2,5 ວັນ ດ້ວຍຈິດໃຈ “ສາມັກຄີ - ປະຊາທິປະໄຕ - ມີວິໄນ - ບຸກທະລຸ - ພັດທະນາ”, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 20 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ອາຍຸການ 2025 – 2030 ໄດ້ສຳເລັດແຜນການສະເໜີທັງໝົດ ແລະ ດຳເນີນກອງປະຊຸມສຸດຍອດໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 2/10.

ສະພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 20 ຂອງພັກ, ໄລຍະ 2025-2030, ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ.

ດ້ວຍຈິດໃຈປະດິດສ້າງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ໄດ້ຜ່ານບັນດາເອກະສານສຳຄັນ, ໃນນັ້ນ ການສຶກສາ-ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງ ແມ່ນໜຶ່ງໃນ 3 ບາດກ້າວບຸກທະລຸຍຸດທະສາດຂອງແຂວງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ວາງອອກຄາດໝາຍວ່າ: ຮອດປີ 2030: ໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ປະຖົມ, ມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ 90%, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມປາຍພາກລັດກວ່າ 80% ແລະ ໂຮງຮຽນວິຊາຊີບຢ່າງໜ້ອຍ 80% ຈະໄດ້ມາດຕະຖານແຫ່ງຊາດ. ນີ້ແມ່ນຄຳໝັ້ນສັນຍາຢ່າງຈະແຈ້ງໃນການຍົກສູງຄຸນນະພາບການສຶກສາທົ່ວໄປ ແລະ ບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງຮອບດ້ານ.

ທ່ານນາງຮອງຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຫງວຽນທິຫງວຽນ ໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມກະກຽມຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 20 ຂອງພັກ ຮ່າຕິງ ໄລຍະ 2025-2030.

ແຂວງຍັງມີເປົ້າໝາຍສ້າງການສຶກສາອະນຸບານໃຫ້ເດັກອາຍຸ 3 ຫາ 5 ປີເປັນທົ່ວໄປ, ແລະຮອດປີ 2030, ຢ່າງໜ້ອຍ 85% ໃນຈຳນວນຄົນໃນອາຍຸນັ້ນຈະໄດ້ຮຽນຈົບມັດທະຍົມປາຍ ຫຼື ທຽບເທົ່າ. ຕົວເລກດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັດສິນໃຈໃນການປັບປຸງຄວາມຮູ້ຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ພັດທະນາຄົນຢ່າງຮອບດ້ານ - ພື້ນຖານ ເສດຖະກິດ ເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ.

ເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ແລະ ໂລກາພິວັດ, ຮ່າຕິ້ງ ຈະປ່ຽນໃໝ່ການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຢ່າງຮອບດ້ານ, ສຸມໃສ່ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ, ວິທີການສອນທີ່ທັນສະໄໝ, ພັດທະນາທັກສະອ່ອນ, ທັກສະດິຈິຕອນ ແລະ ພາສາຕ່າງປະເທດ. ສະຖາບັນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບແມ່ນແນໃສ່ປະຕິບັດຕາມຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງທຸລະກິດ, ສວນອຸດສາຫະ ກຳ ແລະຕະຫຼາດແຮງງານ.

ຮ່າຕິ້ງ ມຸ່ງໄປເຖິງການຜັນຂະຫຍາຍການສຶກສາກ່ອນໄວຮຽນໃຫ້ແກ່ເດັກນ້ອຍອາຍຸ 3 – 5 ປີໃນປີ 2030.

ຈຸດພິເສດໃນການຊີ້ນຳຂອງແຂວງແມ່ນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານ, ຄູອາຈານ, ຜູ້ຄຸ້ມຄອງການສຶກສາທີ່ມີຄຸນນະພາບດ້ານການເມືອງ, ມີຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາການ, ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດໄດ້, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອພັດທະນາຂະແໜງການສຶກສາເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນພື້ນຖານສຳຄັນໃນການຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານໃນລະບົບການເມືອງທັງໝົດ.

ແຂວງຍັງສຸມໃສ່ການລົງທຶນດ້ານສຸຂະພາບ - ເປັນພື້ນຖານສຳຄັນເພື່ອພັດທະນາມະນຸດແບບຍືນຍົງ. ນັບແຕ່ປີ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ປະຊາຊົນຈະໄດ້ຮັບການກວດສຸຂະພາບໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ ຫຼືກວດພະຍາດຢ່າງໜ້ອຍປີລະເທື່ອ. ຮອດປີ 2030, ຄາດວ່າຈະມີທ່ານໝໍຢ່າງໜ້ອຍ 14,6 ຄົນ ແລະ ໂຮງໝໍ 45 ຕຽງຕໍ່ 10.000 ຄົນ, ພ້ອມທັງບັນລຸການປະກັນສຸຂະພາບທົ່ວປວງຊົນ.

ການພັດທະນາອາຊີບ - ຂັບເຄື່ອນການເຕີບໂຕສີຂຽວແລະອຸດສາຫະກໍາທີ່ທັນສະໄຫມ

ນອກຈາກການສຶກສາແລ້ວ, ຂົງເຂດພັດທະນາອາຊີບແລະຄຸນນະພາບແຮງງານຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກເປັນພິເສດໃນເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມ. ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນ 5 ໜ້າທີ່ສຳຄັນທີ່ຄະນະພັກແຂວງທັງສຸມໃສ່ຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຮອດປີ 2030, ແຂວງສູ້ຊົນບັນລຸອັດຕາແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ໄດ້ 85%. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ແຂວງວາງອອກຄາດໝາຍສູ້ຊົນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ 36,2% ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນສ້າງຕະຫຼາດແຮງງານໃຫ້ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ໝັ້ນຄົງ, ແນໃສ່ປົກປັກຮັກສາຄົນງານ ແລະ ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມແບບຍືນຍົງ.

ວິທະຍາໄລເຕັກນິກຫວຽດນາມ - ເຢຍລະມັນ ຮ່າຕິ້ງ ຈັດຕັ້ງການສອບເສັງຈົບຊັ້ນວິສະວະກຳກົນຈັກ.

ຮ່າຕິ້ງ ຈະຊຸກຍູ້ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງບັນດາຂະແໜງເສດຖະກິດຕົ້ນຕໍ, ພິເສດແມ່ນອຸດສາຫະກຳປຸງແຕ່ງ ແລະ ຜະລິດ, ພະລັງງານທົດແທນ, ການບໍລິການ logistics ແລະ ກະສິກຳປອດສານພິດເຕັກໂນໂລຊີສູງ. ຮູບແບບການເຊື່ອມໂຍງລະຫວ່າງໂຮງຮຽນ, ທຸລະກິດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຈະໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ຜູ້ຮຽນສາມາດເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແບບມືອາຊີບ ແລະ ທັນສະໄໝໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ແຂວງຍັງມຸ່ງໄປເຖິງການພັດທະນາເສດຖະກິດດີຈີຕອນ, ອັດຕາສ່ວນມູນຄ່າເພີ່ມຈາກຂະແໜງການນີ້ໃນ GRDP ບັນລຸ 15-20% ໃນປີ 2030 ນີ້ຈະເປັນທ່າແຮງບົ່ມຊ້ອນເພື່ອພັດທະນາອຸດສາຫະກຳໃໝ່, ດຶງດູດກຳລັງແຮງງານໜຸ່ມທີ່ມີຄວາມຮູ້, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ.

ແຂວງພະຍາຍາມໃຫ້ມີວິສາຫະກິດເຄື່ອນໄຫວແຕ່ 18.000-20.000 ແຫ່ງຮອດປີ 2030, ສ້າງກາລະໂອກາດເຮັດວຽກໃໝ່ນັບໝື່ນຄົນ. ຄຽງຄູ່ກັບຂະບວນການຫັນເປັນດິຈິຕອນທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ລະບົບນິເວດການເລີ່ມຕົ້ນແລະການປະດິດສ້າງຍັງຈະໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ, ໂດຍສະເພາະໃນບັນດາໄວຫນຸ່ມແລະນັກສຶກສາວິທະຍາໄລແລະວິທະຍາໄລ.

ໜຶ່ງໃນສາມບາດກ້າວບຸກທະລຸສຳຄັນຂອງໄລຍະ 2025-2030 ແມ່ນການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ທັນສະ ໄໝ ແລະ ດຶງດູດການລົງທຶນຍຸດທະສາດ. ພິເສດແມ່ນເຂດເສດຖະກິດວັງແອງຈະໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ລົງທຶນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃຫ້ກາຍເປັນເຂດອຸດສາຫະກຳ - ພະລັງງານ - ທ່າເຮືອ - ໃຈກາງການຂົນສົ່ງຂອງພາກພື້ນ ແລະ ທົ່ວປະເທດ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວສ້າງພື້ນຖານອັນສຳຄັນໃຫ້ຕະຫຼາດແຮງງານພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ, ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍດ້ານອາຊີບ, ດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສາມາດສູງ.

ດ້ວຍ 31 ຄາດໝາຍສະເພາະ, 5 ໜ້າທີ່ສຳຄັນ, 3 ຂໍ້ຕົກລົງ ແລະ 8 ກຸ່ມແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍ, ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 20 ຂອງພັກແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ວາງອອກຍຸດທະສາດຢ່າງຈະແຈ້ງໄລຍະ 2025-2030. ໃນນັ້ນ, ການສຶກສາ - ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວິຊາຊີບ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນເນື້ອໃນສຳຄັນເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນກຳລັງໜູນຫຼັກແຫຼ່ງເພື່ອໃຫ້ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ບັນລຸໄດ້ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກລຸກຂຶ້ນ, ກໍ່ສ້າງແຂວງພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ, ມຸ່ງໄປເຖິງອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝ ແລະ ການເຕີບໂຕສີຂຽວໃນຍຸກໃໝ່.

ທີ່ມາ: https://giaoducthoidai.vn/ha-tinh-xac-dinh-giao-duc-va-nguon-nhan-luc-la-khau-dot-pha-giai-doan-20252030-post750805.html