ກະຊວງພາຍໃນຕອບສະຫນອງນະໂຍບາຍດຶງດູດນັກຮຽນຈົບທີ່ດີເລີດ

[ໂຄສະນາ_1]

ວັນທີ 7 ມີນາ, ກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າໄດ້ຮັບໃບຄຳຮ້ອງຈາກຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງແຂວງຮ່າຕິ້ງທີ່ສົ່ງໂດຍຄະນະກຳມະການໃບຄຳຮ້ອງຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ໂດຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການດັດແກ້ລັດຖະດຳລັດເລກທີ 140/2017 ຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ສ້າງແຫຼ່ງກຳເນີດຂອງພະນັກງານຈາກບັນດິດຮຽນຈົບທີ່ດີເລີດ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມ.

Bộ Nội vụ trả lời về chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc - 1 — ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າມທິແທງຈ່າ (ພາບ: ວັນຖູຍ).

ຜູ້ລົງຄະແນນສຽງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ປັບ ຫຼື ບໍ່ລະບຸຜົນການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີເລີດສຳລັບຜູ້ທີ່ຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ ເພາະວ່າຈຳນວນຜູ້ທີ່ຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ດີເລີດທີ່ມີຜົນການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີເລີດແມ່ນມີໜ້ອຍຫຼາຍ. ສຳລັບຜູ້ທີ່ຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ດີເລີດຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ມັນຍາກຫຼາຍທີ່ຈະກຳນົດຜົນການຝຶກອົບຮົມ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ແຂວງຮ່າຕິ້ງ ກ່າວວ່າ ຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງຂັ້ນຕອນການສະໝັກ ເພາະວ່າພຽງແຕ່ເກັບແບບຟອມສະໝັກ ແລະ ບໍ່ເກັບເອກະສານເພື່ອພິຈາລະນາຜົນການສຶກສາ ແລະ ການຄົ້ນຄວ້າ (ຖ້າມີ) ຂອງຜູ້ສະໝັກນັ້ນບໍ່ເໝາະສົມ.

ໃນການຕອບກັບເປັນລາຍລັກອັກສອນຕໍ່ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ກະຊວງມະຫາດໄທກ່າວວ່າ ໃນເດືອນທັນວາ 2017, ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດ 140/2017, ຮັບປະກັນຫຼັກການຂອງການປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍທີ່ລະບຸໄວ້ໃນບົດສະຫຼຸບເລກທີ 86/2014 ຂອງ ກົມການເມືອງ ຢ່າງໃກ້ຊິດ, ບໍ່ຂັດກັບບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍ ແລະ ຢູ່ພາຍໃຕ້ສິດອຳນາດຂອງລັດຖະບານ.

ອົງການສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ອອກເອກະສານທີ່ຄວບຄຸມ ແລະ ຮັບສະໝັກນັກສຶກສາຈົບຊັ້ນດີເດັ່ນ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມ.

"ບົດສະຫຼຸບຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່ານະໂຍບາຍໃນດຳລັດສະບັບເລກທີ 140/2017 ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ຈຳນວນອົງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນທີ່ອອກແຜນການຮັບສະໝັກຕາມດຳລັດສະບັບເລກທີ 140 ຈະເພີ່ມຂຶ້ນໃນປີ 2023. ນັກສຶກສາຈົບດີເດັ່ນ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມຫຼາຍຄົນໄດ້ຮຽນຮູ້, ລົງທະບຽນ ແລະ ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກ," ກະຊວງມະຫາດໄທກ່າວ.

ອີງຕາມກະຊວງມະຫາດໄທ, ຜູ້ທີ່ຮຽນຈົບດີເດັ່ນ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບສະໝັກແລ້ວລ້ວນແຕ່ມີພະລັງ, ກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ອຸທິດຕົນຕໍ່ວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ; ປະຕິບັດຕາມທຸກໜ້າທີ່ ແລະ ຄຳແນະນຳຈາກຜູ້ນຳຂອງໜ່ວຍງານ ແລະ ໄດ້ຮັບການປະເມີນຜົນວ່າໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງດີເລີດ ແລະ ດີ.

ແຕ່ປີ 2018 ຫາເດືອນມັງກອນ 2024, ອີງຕາມສະຖິຕິຈາກກະຊວງມະຫາດໄທ, ມີຜູ້ສະໝັກລົງທະບຽນຮັບສະໝັກຕາມນະໂຍບາຍທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດສະບັບເລກທີ 140/2017 ຈຳນວນ 739 ຄົນ. ໃນນັ້ນ, ມີຜູ້ສະໝັກ 581 ຄົນຕອບສະໜອງມາດຕະຖານ, ແລະ ມີຜູ້ສະໝັກ 158 ຄົນບໍ່ຕອບສະໜອງມາດຕະຖານ.

ຜົນການຄັດເລືອກສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມີນັກສຶກສາຈົບດີເດັ່ນ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມ 389 ຄົນ ໄດ້ຖືກດຶງດູດ ແລະ ຮັບສະໝັກໃຫ້ເຮັດວຽກໃນອົງການ ແລະ ອົງກອນຕ່າງໆ (ໃນປີ 2022-2023, ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບກັບປີກ່ອນໆ) ແລະ ລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຢ່າງສູງຕໍ່ຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບ, ທັກສະ, ຄວາມສາມາດໃນການນຳໃຊ້ຄວາມຮູ້ໃນຂົງເຂດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ແລະ ໂອກາດໃນການພັດທະນາ...

Bộ Nội vụ trả lời về chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc - 2 — ໃນຕົ້ນປີ 2022, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຮັບເອົານັກສຶກສາຈົບດີເດັ່ນ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມ 7 ຄົນ ເພື່ອກາຍເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງກະຊວງ (ຮູບພາບ: Thanh Tuan).

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກະຊວງມະຫາດໄທໄດ້ຍອມຮັບວ່າ ດຳລັດເລກທີ 140/2017 ໄດ້ເປີດເຜີຍຂໍ້ຈຳກັດບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ການກຳນົດຜົນການຝຶກອົບຮົມຂອງຜູ້ທີ່ຮຽນຈົບດີເດັ່ນຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບການເກັບກຳແບບຟອມສະໝັກ, ແລະອື່ນໆ ຕາມທີ່ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງແຂວງຮ່າຕິ້ງໄດ້ສະເໜີ.

ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ປະສານງານກັບກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ພ້ອມທັງບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອອອກເອກະສານແນະນຳຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຕອບສະໜອງຕໍ່ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ ເພື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ.

ກະຊວງຈະສືບຕໍ່ປະສານງານກັບອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອປະເມີນຜົນ ແລະ ທົບທວນບົດລາຍງານຕໍ່ລັດຖະບານ ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອພິຈາລະນາດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມດຳລັດເລກທີ 140/2017 ໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມເປັນຈິງ.

[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ