ຫວຽດນາມ ແລະ ເຢຍລະມັນ ຊຸກຍູ້ “ວົງຈອນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ” ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງ ແລະ ຍືນຍົງ.

ຕາມນັກຂ່າວ VNA ຢູ່ເຢຍລະມັນ, ວັນທີ 9/12, ກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ ໄດ້ສົມທົບກັບກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສັງຄົມສະຫະພັນເຢຍລະມັນ ແລະ ລັດຖະບານນະຄອນ Leipzig ໄດ້ຈັດຕັ້ງ “ເວທີປາໄສຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ ຫວຽດນາມ - ເຢຍລະມັນ” ຢ່າງຈິງຈັງ. ນີ້ແມ່ນເຫດການສຳຄັນໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສະເຫຼີມສະຫຼອງ 50 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງການພົວພັນທາງການທູດລະຫວ່າງ 2 ປະເທດ.

Báo Tin Tức•09/12/2025

ຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນສູງ ກະຊວງພາຍໃນ ຫວຽດນາມ ໂດຍທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫວູຊ້ຽນແທ່ງ ນຳໜ້າໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ເປັນປະທານຮ່ວມເວທີປາໄສ. ເຂົ້າຮ່ວມເວທີປາໄສມີທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດຫວຽດນາມ ປະຈໍາ ເຢຍລະມັນ ຫງວຽນດັກແທ່ງ; ທ່ານນາງ Leonie Gebers, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສັງຄົມ (BMAS); ທ່ານ Clemens Schülke, ຮອງເຈົ້າຄອງນະຄອນ Leipzig ຮັບຜິດຊອບດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ແຮງງານ, ພ້ອມດ້ວຍຜູ້ຕາງໜ້າຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຈາກບັນດາອົງການ, ສະມາຄົມ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຂອງສອງປະເທດ.
ໂອກາດທີ່ເກີດຂື້ນຈາກ "ໂຄງສ້າງປະຊາກອນທອງ" ແລະການຮ່ວມມືຍຸດທະສາດ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫວູຈ້ຽນແທງ ເນັ້ນໜັກເຖິງສະພາບການຂອງການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດ ຫວຽດນາມ - ເຢຍລະມັນ ພວມພັດທະນາຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ຮອບດ້ານ. ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີສະເໜີໃຫ້ບັນດາຄູ່ຮ່ວມມື ເຢຍລະມັນ ມີບາງຂໍ້ມູນພື້ນຖານກ່ຽວກັບສະພາບການເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມຢູ່ຫວຽດນາມ ໃນປະຈຸບັນ, ຢືນຢັນທີ່ຕັ້ງຂອງປະເທດ ຮັກສາສັນຕິພາບ , ນ້ຳໃຈຮັກສາວັດທະນະທຳອັນລ້ຳຄ່າ. ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີເນັ້ນໜັກວ່າ: ຫວຽດນາມ ພວມກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ບົນພື້ນຖານ 4 ເສົາຄ້ຳຍຸດທະສາດ, ໃນນັ້ນບຸລິມະສິດແມ່ນບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ປັບປຸງສະຖາບັນ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງຄົບຖ້ວນ. ພິເສດ, ປີ 2025 ແມ່ນຈຸດຫັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງໃນການປະຕິຮູບດ້ານການບໍລິຫານ ເມື່ອຫວຽດນາມ ຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກລັດຖະບານຢ່າງແຮງ, ສ້າງຕັ້ງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ ແລະ ຫັນຈຸດສຸມການຄຸ້ມຄອງ “ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ສ້າງສາພັດທະນາ”.

ກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫວູຈ້ຽນແທ່ງ ແບ່ງປັນວ່າ: ຫວຽດນາມ ພວມຢູ່ໃນໄລຍະ “ໂຄງປະກອບປະຊາກອນທອງ” ດ້ວຍຈຳນວນພົນລະເມືອງ 101,8 ລ້ານຄົນ (ຮອດເດືອນ 11/2025), ໃນນັ້ນ 68% ແມ່ນອາຍຸການເຮັດວຽກ. ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄວໜຸ່ມຫວຽດນາມ ແມ່ນມີຊື່ສຽງກ່ຽວກັບຄວາມດຸໝັ່ນ, ສະຕິປັນຍາ, ວິຊາຊີບທີ່ດີ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການຮ່ຳຮຽນ, ແມ່ນພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນເພື່ອໃຫ້ ຫວຽດນາມ ປະຕິບັດຍຸດທະສາດ “ ການທູດ ມະນຸດ” ແລະ ການຮ່ວມມືສາກົນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ແບ່ງປັນບັນດາສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເຢຍລະມັນພວມປະເຊີນໜ້າກັບປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ຂາດເຂີນແຮງງານມີສີມືແຮງງານ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Vu Chien Thang ຖືວ່າ: ການຮ່ວມມືດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດລະຫວ່າງສອງປະເທດແມ່ນຍຸດທະສາດ, ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງໃຫ້ທັງສອງຝ່າຍ.
ສຸມໃສ່ການປັບປຸງຄຸນນະພາບ

ທີ່ເວທີປາໄສ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Vu Chien Thang ຢືນຢັນຫຼັກໝັ້ນຂອງຫວຽດນາມ ໃນການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານສາກົນແມ່ນ “ບໍ່ໄລ່ຕາມປະລິມານ ແຕ່ສຸມໃສ່ຄຸນນະພາບ”. ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຈະສົ່ງຄົນງານທີ່ມີຄວາມສາມາດສູງໄປຍັງເຢຍລະມັນ ດ້ວຍລະບຽບວິໄນ, ວັດທະນະທຳ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານພາສາຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ຜູ້ນຳກະຊວງພາຍໃນໄດ້ສະເໜີແນວຄວາມຄິດ "ການໝູນວຽນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ" ແທນທີ່ຈະເປັນ "ການລະບາຍສະໝອງ". ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ເຢຍລະມັນບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນພື້ນຖານເສດຖະກິດເຢຍລະມັນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສະສົມສີມືແຮງງານ, ແບບອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝເພື່ອກັບຄືນມາກໍ່ສ້າງປະເທດ, ກາຍເປັນຂົວເຊື່ອມຕໍ່ມິດຕະພາບລະຫວ່າງປະຊາຊົນສອງປະເທດ.
Untangling " knots "

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສ, ທ່ານ ຫວູເຈືອງຢາງ, ຮັກສາການຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ (DOLAB) ຂຶ້ນກັບກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ຕີລາຄາບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ກັບຄົນງານມີຄຸນນະພາບສູງເກືອບ 2.000 ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຢຍລະມັນ ຜ່ານບັນດາໂຄງການຄື “Hand in Hand for International Talents” ຫຼືໂຄງການ Vivantes.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອຂຸດຄົ້ນຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຂອງການຮ່ວມມືຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຜູ້ຕາງໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລືແກ້ໄຂບັນດາ “ຂໍ້ບົກພ່ອງ” ທີ່ສຳຄັນໃນປະຈຸບັນ, ຕິດພັນກັບການອອກໃບອະນຸຍາດໃຫ້ບັນດາບໍລິສັດທີ່ປຶກສາດ້ານການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບທີ່ມີຄຸນວຸດທິ ເພື່ອຮັບປະກັນບໍ່ໃຫ້ຕະຫຼາດແຮງງານເຢຍລະມັນຖືກລົບກວນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ການຝຶກອົບຮົມພາສາເຢຍລະມັນໃນລະດັບ B1-B2; ການກະກຽມແຮງງານສໍາລັບຄວາມແຕກຕ່າງທາງດ້ານວັດທະນະທໍາໃນເວລາເຮັດວຽກຢູ່ເຢຍລະມັນ; ຍູ້ແຮງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຂະບວນການຮັບຮູ້ລະດັບຫວຽດນາມ; ວິທີການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍລະຫວ່າງອົງການລັດຖະບານເຢຍລະມັນທີ່ມີຄວາມສາມາດ - BMAS, ລັດຖະບານຂອງລັດ, ບໍລິສັດຮັບແຮງງານແລະຜູ້ອອກແຮງງານເອງ; ບັນຫາການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງຍຸດຕິທຳ, ຮັບປະກັນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ຖືກຂູດຮີດ ແລະ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເໝາະສົມ... ພິເສດ, ເວທີປາໄສໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການສ້າງຊ່ອງທາງເຊື່ອມຕໍ່ຢ່າງເປັນທາງການ ແລະ ໂປ່ງໃສ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນບັນດາຕົວກາງ, ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍ “ການຈ້າງງານທີ່ຍຸດຕິທຳ”.

ທີ່ເວທີປາໄສ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີການຕ່າງປະເທດ BMAS ທ່ານ Leonie Gebers ແລະ ຮອງເຈົ້າຄອງນະຄອນ Leipzig Clemens Schülke ໄດ້ຕີລາຄາສູງຄຸນນະພາບແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າ ຈະສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບ ຫວຽດນາມ ເພື່ອຍາດແຍ່ງກາລະໂອກາດຈາກກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານທີ່ມີສີມືແຮງງານສະບັບໃໝ່ຂອງ ເຢຍລະມັນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກທີ່ສຸດໃຫ້ຄົນງານຫວຽດນາມ ເຮັດວຽກ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງ.

ສິ້ນສຸດເວທີປາໄສ, ຄູ່ຮ່ວມມື 2 ປະເທດເຫັນດີເປັນເອກະພາບຊຸກຍູ້ການພົວພັນລະຫວ່າງບັນດາສະຖາບັນຝຶກແອບ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດຂອງ 2 ປະເທດບັນລຸໄດ້ບັນດາຂໍ້ຕົກລົງ, ເຮັດໃຫ້ການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານກາຍເປັນເສົາຄ້ຳສຳຄັນໃນການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດ ຫວຽດນາມ - ເຢຍລະມັນ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-chat-luong-cao-va-ben-vung-20251210063703544.htm