ຕື່ມບາງຕໍາແໜ່ງວຽກໃນລະດັບບ້ານໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມເປັນຈິງ

(chinhphu.vn) - ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ບຸກຄະລາກອນຂັ້ນບ້ານຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຈັດຕັ້ງ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ເພີ່ມຕໍາແໜ່ງງານຫຼາຍຕໍາແໜ່ງຢູ່ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ.

Báo Chính Phủ•16/10/2025

Bổ sung một số vị trí việc làm tại cấp xã để phù hợp thực tiễn- Ảnh 1. — ສູນບໍລິການປະຊາຊົນຕາແສງ ລອງແທ່ງ, ແຂວງ ອານຢາງ - ພາບ: VGP

ກະຊວງພາຍໃນ ກ່າວວ່າ, ວັນທີ 31 ສິງຫານີ້, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 7415/BNV-CCVC ໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງວຽກງານຢູ່ຂັ້ນເມືອງ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານອັນສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນກວດກາ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເໝາະສົມໃນຂະບວນການປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນຕາມນະໂຍບາຍຂອງສູນກາງ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ກຳນົດ 36 ຕຳແໜ່ງງານຢູ່ຂັ້ນບ້ານ, ໃນນັ້ນ ມີ: ພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງ 8 ຕໍາແໜ່ງ, ໃນນັ້ນ ມີຫົວໜ້າຫ້ອງການ, ຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງການສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ສະມາຊິກພັກ, ຫົວໜ້າກົມ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ, ຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າສູນບໍລິການລັດ, ຜູ້ບັນຊາການ, ຮອງກອງ ບັນຊາການທະຫານ ແຂວງ.

28 ຕໍາແໜ່ງວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາການ ໃນທົ່ວຂະແໜງການ: ຫ້ອງການ, ຍຸຕິທຳ, ການຕ່າງປະເທດ, ການເງິນ-ແຜນການ, ກໍ່ສ້າງ-ອຸດສາຫະກຳ ແລະການຄ້າ, ກະສິກຳ-ສິ່ງແວດລ້ອມ, ວຽກງານພາຍໃນ, ການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ວັດທະນະທຳ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ສາທາລະນະສຸກ, ສູນບໍລິການບໍລິຫານລັດ, ທະຫານ ແລະ ປ້ອງກັນຕົນເອງ...

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ໂດຍຜ່ານຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຮັບຄຳແນະນຳຈາກຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການເພີ່ມ ແລະ ປັບປ່ຽນຕໍາແໜ່ງງານຈໍານວນໜຶ່ງໃຫ້ແທດເໝາະກັບເງື່ອນໄຂຕົວຈິງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ.

ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ບົນພື້ນຖານບັນດານິຕິກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຊີ້ນຳເພີ່ມຕຳແໜ່ງໃໝ່ຢູ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ, ໂດຍຖືວ່າການຈັດຕັ້ງຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບທິດທາງກຳນົດວຽກງານພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ກຳນົດໄວ້.

ສະເພາະແມ່ນ ເພີ່ມຕຳແໜ່ງຜູ້ຊ່ຽວຊານຊ່ວຍເຫຼືອຄະນະກຳມະການສະພາປະຊາຊົນ.

ຕໍາແໜ່ງນີ້ຢູ່ຫ້ອງການສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ, ປະຕິບັດວຽກງານວິຊາສະເພາະໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ຊ່ວຍເຫຼືອສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະກໍາມະການສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍ.

ບົນພື້ນຖານຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ໄດ້ກຳນົດບັນດາຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການບຳລຸງສ້າງພະນັກງານວິຊາສະເພາະໃຫ້ເໝາະສົມ, ຮັບປະກັນປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ດີ.

ອັນທີສອງ, ຕໍາແໜ່ງຫົວໜ້າບັນຊີ ຫຼື ຜູ້ຈັດການບັນຊີ ແລະ ຕໍາແໜ່ງນັກບັນຊີ , ຈັດຢູ່ໃນບັນດາພະແນກວິຊາສະເພາະ ແລະ ສູນບໍລິການບໍລິຫານລັດ ຂຶ້ນກັບຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ, ກໍານົດເປັນຫົວໜ່ວຍບັນຊີ ແລະ ຫົວໜ່ວຍຄາດຄະເນງົບປະມານຕາມການຊີ້ນໍາຂອງກະຊວງການເງິນ.

ການກໍານົດວຽກງານ ແລະ ຂອບເຂດຄວາມສາມາດຂອງຕໍາແໜ່ງ ຫົວໜ້າບັນຊີ ຫຼື ຜູ້ຈັດການບັນຊີ, ຕໍາແໜ່ງນັກບັນຊີ ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມລໍາດັບ ຕາມຕໍາແໜ່ງ ຫົວໜ້າບັນຊີ ຫຼື ຜູ້ຈັດການບັນຊີ, ຕໍາແໜ່ງພະນັກງານບັນຊີ ໃນບັນຊີລາຍການ ຕໍາແໜ່ງພະນັກງານວິຊາການ ສາຂາວິຊາ ດຽວກັນ ໃນການວາງແຜນ ແລະ ການເງິນ ຂອງອົງການບໍລິຫານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ ທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນ Circular 12/2022 ແລະ ເພີ່ມເຕີມ (Circular 12/2022) 06/2024/TT-BNV).

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ໃນມະຕິ 316/NQ-CP ຂອງກອງປະຊຸມລັດຖະບານສະໄໝສາມັນປະຈໍາເດືອນກັນຍາ 2025 ແລະ ກອງປະຊຸມລັດຖະບານອອນລາຍກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ລັດຖະບານໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນຕາມການມອບໝາຍ, ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດຂອງຕົນ, ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດມະຕິ, ບົດສະຫຼຸບຂອງກົມການເມືອງ, ໜ້າທີ່ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ເຂັ້ມງວດ. ຂອງຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ພຽງພໍ, ຂໍ້ຂັດແຍ່ງ ແລະ ການຊ້ອນແຝງບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົນໄກໃໝ່, ພິເສດແມ່ນຂັ້ນຮາກຖານ.

ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນບ້ານ ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດຕາມຄໍາສັ່ງ ແລະ ທິດທາງຂອງຄະນະຊີ້ນໍາໃນການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ ແລະ ກໍ່ສ້າງຕົວແບບຂອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນ; ເອກະສານແນະນຳຂອງກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ອີງໃສ່ເງື່ອນໄຂສະເພາະ, ການປະຕິບັດ, ມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງຂັ້ນຮາກຖານໃຫ້ພຽງພໍໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດໃນເຂດດັ່ງກ່າວ ໃຫ້ສຳເລັດໃນເດືອນຕຸລາ 2025.

Thu Giang

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/bo-sung-mot-so-vi-tri-viec-lam-tai-cap-xa-de-phu-hop-thuc-tien-102251015191922966.htm