Cen EcoTech ແລະ Cen Group ຍຸດທະສາດການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນອະສັງຫາລິມະຊັບໄລຍະຍາວ

GD&TĐ - ຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະຊັບກໍາລັງຟື້ນຕົວ, ໂຄງການຕ່າງໆກໍາລັງເລີ່ມຕົ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ - ແຕ່ທຸລະກິດອະສັງຫາລິມະສັບຍັງ "ຫິວໂຫຍ" ສໍາລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ.

Báo Giáo dục và Thời đại•08/10/2025

ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນໃຊ້ເວລາຫຼາຍ ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ, ການຫັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ເປັນກະຕຸກທີ່ຂັດຂວາງການຂະຫຍາຍຕົວ.

ການເປີດຕົວຂອງວິທະຍາໄລ ເສດຖະກິດ ແລະເຕັກໂນໂລຊີ (Cen EcoTech) poses practical solution: ສະຫນອງທີມງານທີ່ມີການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີ, ອຸດົມສົມບູນໃນປະສົບການປະຕິບັດ, ແລະພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກທັນທີ.

ຂອດຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂັດຂວາງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງທຸລະກິດອະສັງຫາລິມະສັບ

ຕາມກົມສະຖິຕິທົ່ວໄປແລ້ວ, ອັດຕາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມລະດັບປະລິນຍາຕີ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນໃນໄຕມາດທີ 2 ປີ 2025 ແມ່ນ 29,1%. ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ອັດຕາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມດ້ວຍລະດັບປະລິນຍາຕີ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນແມ່ນ 29,0%. ໃນອຸດສາຫະກໍາການບໍລິການ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນອະສັງຫາລິມະສັບ, ຊ່ອງຫວ່າງທັກສະແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, ຂະແໜງອະສັງຫາລິມະຊັບໄດ້ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳກວ່າ 11.000 ຕຳແໜ່ງງານ, ກວມເອົາເກືອບ 7% ຂອງຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກງານທັງໝົດ, ໃນນັ້ນມີລະດັບສູງສຸດຂອງຕະຫຼາດ.

ເຂົ້າສູ່ເຄິ່ງທໍາອິດຂອງປີ 2025, ສັນຍານການຟື້ນຕົວໄດ້ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມກົດດັນຫຼາຍຂຶ້ນຕໍ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ: ຈໍານວນທຸລະກິດອະສັງຫາລິມະສັບທີ່ກັບຄືນສູ່ຕະຫຼາດເພີ່ມຂຶ້ນ 76% ໃນໄລຍະດຽວກັນ, ໃນຂະນະທີ່ທຸລະກິດທີ່ສ້າງໃຫມ່ເພີ່ມຂຶ້ນ 15%, ສະເລ່ຍປະມານ 430 ທຸລະກິດໃຫມ່ຕໍ່ເດືອນ.

ຂະຫນາດແມ່ນຂະຫຍາຍຕົວ, ໂຄງການໃຫມ່ແມ່ນສືບຕໍ່ເລີ່ມຕົ້ນ, ແຕ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ "ທໍ່" ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຕັມໄປ.

ການສໍາຫຼວດຂອງສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະສັບຫວຽດນາມ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ມີບໍລິສັດນາຍໜ້າເຖິງ 416 ບໍລິສັດໄດ້ລາຍງານການຂາດບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄຸນສົມບັດ, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກໍາ ແລະ ຂະບວນການຟື້ນຟູຊ້າລົງ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໃນເວລາທີ່ການສະຫນອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດບໍ່ສາມາດຮັກສາໄດ້, ທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍຖືກບັງຄັບໃຫ້ຈັດການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ "ຊ່ອງຫວ່າງ".

ວິທີການນີ້ມີປະສິດທິຜົນໃນທັນທີແຕ່ຂາດວິຊາຊີບ, ພື້ນຖານທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະແນວຄິດທີ່ເປັນລະບົບ, ເຮັດໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການທົດລອງເພີ່ມຂຶ້ນ, ເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານຫຼຸດລົງແລະຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການລາອອກກ່ອນໄວອັນຄວນ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິກິມເງິນ, ຮອງປະທານ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ສະມາຄົມຝຶກອົບຮົມອະສັງຫາລິມະຊັບຫວຽດນາມ (VNREEA), ເຄີຍເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນບໍ່ສາມາດທົດແທນໂຄງການທີ່ເປັນລະບົບໄດ້ ຖ້າຢາກມີທີມງານທີ່ມີທັກສະແຂງແກ່ນ ແລະ ອົດທົນໃນການດໍາເນີນງານ.

Cen EcoTech - ແກ້ໄຂບັນຫາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະສັບ

ການຟື້ນຕົວຂອງຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະສັບແມ່ນສ້າງຄື້ນຂອງບັນດາໂຄງການໃຫມ່, ແຕ່ຍັງເປີດເຜີຍຄວາມເປັນຈິງ: ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແມ່ນຂາດແຄນຢ່າງຮຸນແຮງ.

ທຸລະກິດປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນເວລາທີ່ທີມງານຂາຍຂອງພວກເຂົາບໍ່ເປັນມືອາຊີບພຽງພໍ, ອັດຕາການປ່ຽນແປງຕ່ໍາ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາເນີນງານແມ່ນສູງ, ໃນຂະນະທີ່ເວລາການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຍາວນານ.

ເຂົ້າໃຈວ່າ "ຄວາມເຈັບປວດ", Cen Group - ວິສາຫະກິດຊັ້ນນໍາໃນຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະສັບ - ໄດ້ເປີດຕົວວິທະຍາໄລເສດຖະກິດແລະເຕັກໂນໂລຢີ (Cen EcoTech).

ແຕກຕ່າງຈາກຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມແບບດັ້ງເດີມ, Cen EcoTech ນໍາໃຊ້ໂຄງການຝຶກອົບຮົມຄູ່ກັບການປະຕິບັດ 70% - 30% ທິດສະດີ, ຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນ "ສໍາຜັດກັບອາຊີບ" ໄວກວ່າ.

ຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ໂດດເດັ່ນແມ່ນວ່ານັກຮຽນສາມາດຝຶກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຈາກພາກຮຽນທໍາອິດທີ່ບໍລິສັດສະມາຊິກ Cen Group ເຊັ່ນດຽວກັນກັບລະບົບນິເວດຄູ່ຮ່ວມງານຂະຫນາດໃຫຍ່. ນີ້ແມ່ນໂອກາດທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ຈະສະສົມປະສົບການປະຕິບັດ, ພັດທະນາທັກສະດ້ານວິຊາຊີບແລະຄວາມເປັນເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນ - ມູນຄ່າການປະຕິບັດທີ່ວິທະຍາໄລຈໍານວນຫນ້ອຍສາມາດສະຫນອງໄດ້.

Cen EcoTech ແກ້ໄຂ "ຄວາມຫິວ" ສໍາລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນອຸດສາຫະກໍາອະສັງຫາລິມະສັບ.

ບໍ່ຢຸດຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ການສຶກສາຢູ່ Cen EcoTech, ນັກສຶກສາຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງງານທັນທີຫຼັງຈາກຮຽນຈົບໂດຍຜ່ານເຄືອຂ່າຍທຸລະກິດໃນລະບົບນິເວດຂອງ Cen Group ທີ່ມີຄູ່ຮ່ວມງານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນໃນດ້ານອະສັງຫາລິມະສັບ, ໂຮງແຮມແລະເຕັກໂນໂລຢີ.

ນັກສຶກສາບໍ່ພຽງແຕ່ມີລະດັບປະລິນຍາ, ແຕ່ຍັງມີວຽກເຮັດງານທໍາປະຕິບັດ, ເສັ້ນທາງອາຊີບທີ່ຈະແຈ້ງແລະຄວາມສາມາດຂອງຕະຫຼາດ.

Cen EcoTech ສະເຫນີໂຄງການປະລິນຍາຕີໃນການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດອະສັງຫາລິມະສັບ, ການຄຸ້ມຄອງໂຮງແຮມແລະເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ (ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຊອບແວ), ການພະຍາບານ.

ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນອຸດສາຫະກໍາທີ່ເຕີບໂຕໄວ, ບ່ອນທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາຂະຫນາດໃຫຍ່, ລາຍໄດ້ສູງແລະຄວາມສາມາດໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ວິຊາທີ່ຮຽນແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ນັກສຶກສາຫຼັງມັດທະຍົມເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຂະຫຍາຍໄປເຖິງຄົນເຮັດວຽກ, ຜູ້ທີ່ຢາກຮຽນຕໍ່ລະດັບທີສອງ ຫຼື ຢາກປ່ຽນທິດທາງອາຊີບໄປສູ່ສາຂາທີ່ມີທ່າແຮງ.

ການເກີດຂອງ Cen EcoTech ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການເຄື່ອນໄຫວຍຸດທະສາດຂອງ Cen Group ໃນການເຊື່ອມຕໍ່ ການສຶກສາ ວິຊາຊີບແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດພາກປະຕິບັດຢ່າງໃກ້ຊິດ.

ໃນສະພາບການຫັນເປັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ທ່າອ່ຽງ “ຮຽນຮູ້ດ້ວຍການເຮັດ” ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຕົວແບບນີ້ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາບໍ່ພຽງແຕ່ຈະນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ຜູ້ຮຽນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນສ້າງມາດຕະຖານການຝຶກອົບຮົມໃໝ່ - ປະຕິບັດໄດ້, ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ວິທະຍາໄລເສດຖະກິດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ (Cen EcoTech)

ສາຍດ່ວນ: 096 160 57 98

ທີ່ມາ: https://giaoducthoidai.vn/cen-ecotech-va-chien-luoc-phat-trien-nhan-luc-bat-dong-san-dai-hoi-cua-cen-group-post751654.html