ສືບຕໍ່ໂຄງການ, ຕອນເຊົ້າວັນທີ 25 ພຶດສະພາ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບົດລາຍງານຂອງຄະນະຊີ້ນຳ ແລະ ຮ່າງມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບໝາກຜົນການກວດກາຕາມທິດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 43/2022/QH15 ລົງວັນທີ 11 ມັງກອນ 2022 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງ ຄົມ ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ. ແລະ ມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຫຼາຍໂຄງການສຳຄັນຂອງຊາດຮອດທ້າຍປີ 2023.
ພະນັກງານຫຼາຍຄົນຫຼີກລ່ຽງ, ຢ້ານຄວາມຜິດພາດ, ຢ້ານຄວາມຮັບຜິດຊອບ
ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງແທງຮ໋ວາ ຕີລາຄາວ່າ: ພາຍຫຼັງ 2 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 43/2022/QH15, ລັດຖະບານ ແລະ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງຕັດສິນໃຈ, ຜັນແປ, ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຊ່ວຍປະເທດພວກເຮົາຟື້ນຟູເສດຖະກິດ, ຟື້ນຟູເສດຖະກິດສັງຄົມຂອງປະເທດເປັນ ປົກກະຕິ ...
ໂດຍຮັບຮູ້ບາງຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ສາຍເຫດ, ຜູ້ແທນ Mai Van Hai ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນບັນດາສາຍເຫດຂອງຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ຂໍ້ຈຳກັດແມ່ນບັນດາເອກະສານທີ່ສັບສົນຊີ້ນຳໃຫ້ຂັ້ນຕອນການຈັດສັນທຶນຮອນ ແລະ ເບີກຈ່າຍ. ຍັງມີບັນຫາໃນການນຳໃຊ້ກົນໄກພິເສດ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ຫຼາຍພາກສ່ວນຢູ່ໃນສະພາບທີ່ຍູ້ແຮງ, ຫຼີກລ່ຽງ, ຢ້ານຄວາມຜິດພາດ ແລະ ຢ້ານຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
ໃນການປຶກສາຫາລືຢູ່ຫໍປະຊຸມ, ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮູ່ງ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບົດລາຍງານຂອງຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນສູງກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ 43/2022/QH15 ແລະ ບັນດາມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ກ່ຽວກັບຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ຂໍ້ຈໍາກັດໃນການປະຕິບັດມະຕິ, ຜູ້ແທນໄດ້ສະແດງຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຕໍ່ສະພາບການຍູ້ແຮງ, ຫຼີກລ່ຽງ, ຢ້ານກົວຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຈຳນວນໜຶ່ງໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ລັດ.
ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນແອງທິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອສະກັດກັ້ນການແຜ່ລະບາດຂອງຄວາມຢ້ານກົວຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການຕ້ອງຊີ້ນຳ ແລະ ປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ບັນດາຜູ້ມີຄວາມຢ້ານກົວ ແລະ ຢ້ານກົວຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ມອບອຳນາດ, ແລະ ການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ້ອງຖິ່ນ.
ພ້ອມທັງເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຮ່ວາທ້ວນ (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ບິ່ງທ້ວນ) ໄດ້ສະແດງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມກ່ຽວກັບບັນດາສາຍເຫດທີ່ມີຢູ່ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດໃນການປະຕິບັດບັນດາມະຕິ ແລະ ໂຄງການດັ່ງກ່າວໃນບົດລາຍງານຂອງຄະນະຊີ້ນຳ. ທ່ານຜູ້ແທນເນັ້ນໜັກວ່າ: ສາຍເຫດຕົ້ນຕໍແມ່ນປັດໄຈມະນຸດ, ເພາະວ່າປະຊາຊົນແມ່ນຫົວເລື່ອງທີ່ສະເໜີ, ປະກາດໃຊ້ນະໂຍບາຍ; ມັນຍັງເປັນຜູ້ທີ່ປະຕິບັດແລະປະຕິບັດນະໂຍບາຍໃນຄວາມເປັນຈິງ.
ທ່ານຜູ້ແທນກ່າວວ່າ, ປັດຈຸບັນ, ໄດ້ມີສະພາບການຫັນໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ, ຢ້ານເຮັດຜິດ, ແລະຢ້ານຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຈຳນວນໜຶ່ງໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ສາທາລະນະເຮັດໃຫ້ວຽກງານບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ.
ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນຮຸຍທອງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ສະພາບການປິດລ້ອມ, ຫຼີກລ່ຽງ, ຢ້ານກົວຄວາມຜິດພາດ, ຢ້ານກົວຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ກ່າວມາຫຼາຍເທື່ອແລ້ວແຕ່ບໍ່ມີການປ່ຽນແປງ.
“ແມ່ນແທ້ບໍວ່າພວກເຮົາບໍ່ມີກົນໄກຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປະເມີນຜົນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຫຼື ກົນໄກປົກປ້ອງພະນັກງານທີ່ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດລວມ? ໃຜກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນລວມ, ເຫດຜົນແມ່ນຫຍັງ?” - ຜູ້ແທນສົງໄສ.
ບັນດາຜູ້ແທນສະເໜີສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານ ຄວນມີການປະເມີນພື້ນຖານ, ຊອກຫາສາເຫດທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ມີມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຢ່າງແທ້ຈິງ, ໃນນັ້ນ ມີການສໍາຫຼວດ ແລະ ຕີລາຄາຄືນການປະຕິບັດດໍາລັດ 73/2023/ND-CP ນັບແຕ່ປະກາດໃຊ້ມາຮອດປະຈຸບັນ, ເພື່ອເຫັນວ່າບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນໃດໄດ້ນໍາມາໃຊ້ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງຈຶ່ງສາມາດນໍາໄປປະຕິບັດຄືນໃໝ່ໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າ, ພາຍຫຼັງການສຳຫຼວດ ແລະ ຕີລາຄາແລ້ວ ຍັງມີບັນຫາຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ນຳໃຊ້, ຄວນມີມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອແກ້ໄຂສະພາບການທີ່ກ່າວມານີ້.
ປະຕິບັດມະຕິ 43/2022/QH15 ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນວັນແມ້ງ (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ວີ້ງຟຸກ) ສະເໜີບາງວິທີແກ້ໄຂ, ໃນນັ້ນມີ ສືບຕໍ່ແບ່ງຂັ້ນແບ່ງຂັ້ນ, ມອບອໍານາດ, ຈັດສັນແຫຼ່ງກໍາລັງທີ່ຂຶ້ນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດບັນດາໂຄງການ, ແກ້ໄຂບັນດາລະບຽບການ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບວຽກງານບໍລິຫານ.
![[ຮູບພາບ] ດ່ານັງ: ຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຮ່ວມມືເຮັດຄວາມສະອາດເສັ້ນທາງທ່ອງທ່ຽວທີ່ສໍາຄັນຫຼັງຈາກພະຍຸເລກ 13](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/07/1762491638903_image-3-1353-jpg.webp)
(0)