ໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 13 ທັນວາ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນແມ່ຍິງນະຄອນ ເກິ່ນ ເທີ ຄັ້ງທີ 1 ອາຍຸການ 2025-2030 ໄດ້ໄຂກອງປະຊຸມຢ່າງເປັນທາງການ. ຄຳຂວັນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແມ່ນ “ສາມັກຄີ - ມີຄວາມເມດຕາ - ສ້າງສັນ - ເຊື່ອມໂຍງ - ພັດທະນາ”.
ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ມີ: ອະດີດເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ອະດີດຮອງ ປະທານ ປະເທດ, ອະດີດປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ, ທ່ານນາງ ເຈືອງມີ້ຮວ່າ; ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ແລະ ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຕວຽນ; ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ເລຂາຄະນະພັກນະຄອນເກິ່ນເທີ, ທ່ານ ເລກວາງຕຸ່ງ; ແລະ ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳຄະນະກຳມະການພັກນະຄອນ, ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ແລະ ຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ນະຄອນເກິ່ນເທີ.
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງນີ້ມີຜູ້ແທນຢ່າງເປັນທາງການເຂົ້າຮ່ວມ 299 ຄົນ ເຊິ່ງເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກຍິງຫຼາຍກວ່າ 665,400 ຄົນທົ່ວເມືອງ.
ໃນບົດປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຕວຽນ, ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ, ໄດ້ຕີລາຄາສູງຕໍ່ຜົນງານຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງແມ່ຍິງໃນສາມທ້ອງຖິ່ນຄື: ເກິ່ນເທີ, ຊອກຈັງ , ແລະ ເຮົ້າຢາງ (ເມື່ອກ່ອນແມ່ນນະຄອນເກິ່ນເທີ). ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ເຖິງວ່າປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ແຕ່ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນຍັງສືບຕໍ່ປ່ຽນແປງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານ, ປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວ, ການໂຄສະນາ, ແລະ ວຽກງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຕິດພັນກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງທ້ອງຖິ່ນ, ແລະ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນທີ່ໂດດເດັ່ນຫຼາຍຢ່າງ.
ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຕວຽນ, ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ (ຄົນທີ່ຫົກຈາກຂວາມື) ມອບດອກໄມ້ອວຍພອນກອງປະຊຸມໃຫຍ່.
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທຳອິດຂອງຜູ້ແທນແມ່ຍິງນະຄອນເກິ່ນເທີ ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນສະພາບການທີ່ປະເທດກຳລັງເຂົ້າສູ່ໄລຍະການພັດທະນາໃໝ່ - ໄລຍະຂອງການຫັນປ່ຽນທີ່ສຳຄັນເຊັ່ນ: ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອລ, ການຫັນປ່ຽນສີຂຽວ, ເສດຖະກິດຄວາມຮູ້, ການກໍ່ສ້າງເມືອງອັດສະລິຍະ, ການພັດທະນາຊົນນະບົດໃໝ່ໃນເຂດພູດອຍ, ການພັດທະນາຊົນນະບົດແບບຢ່າງ, ແລະການເຊື່ອມໂຍງສາກົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ຄະນະພັກນະຄອນໄດ້ກຳນົດຄຳສັບນີ້ວ່າເປັນໄລຍະແຫ່ງການບຸກທະລຸ, ສ້າງແຮງກະຕຸ້ນໃໝ່ເພື່ອເຮັດໃຫ້ເກິ່ນເທີກາຍເປັນສູນກາງການພັດທະນາທີ່ສຳຄັນຂອງພາກພື້ນທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນດ້ານການຄ້າ, ການບໍລິການ, ການຂົນສົ່ງ, ວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຊີ, ສາທາລະນະສຸກ, ແລະການສຶກສາ.
ສຳລັບສະຫະພັນແມ່ຍິງ, ສະພາບການນີ້ນຳສະເໜີຄວາມຕ້ອງການໃໝ່, ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີນະວັດຕະກຳທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຄົບຖ້ວນກວ່າເກົ່າໃນດ້ານເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານ; ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການເຕົ້າໂຮມແມ່ຍິງໃນເຂດຕົວເມືອງໃຈກາງທີ່ມີພື້ນທີ່ທາງພູມສາດກວ້າງຂວາງ, ປະຊາກອນທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ແລະ ສັດສ່ວນຂອງແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍທີ່ຂ້ອນຂ້າງໃຫຍ່.
ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຕວຽນ, ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ໄດ້ເຫັນດີ ແລະ ຕີລາຄາສູງຕໍ່ບັນດາເປົ້າໝາຍ, ໜ້າທີ່ ແລະ ບາດກ້າວບຸກທະລຸທີ່ລະບຸໄວ້ໃນບົດລາຍງານການເມືອງ; ທ່ານນາງຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຫຼາຍຈຸດ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາຈຸດໝາຍເຫຼົ່ານັ້ນ.
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ພວກເຮົາຕ້ອງສືບຕໍ່ເບິ່ງແຍງສະຫວັດດີພາບ ແລະ ການປົກປ້ອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການດຳລົງຊີວິດທີ່ປອດໄພ, ມີມະນຸດສະທຳ ແລະ ທັນສະໄໝ; ທຸກໆກິດຈະກຳຕ້ອງເອົາສະມາຊິກ ແລະ ແມ່ຍິງເປັນໃຈກາງ, ໂດຍແນໃສ່ສິດທິ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງໃນເມືອງ; ແລະ ນຳໃຊ້ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງແມ່ຍິງເປັນມາດຕະການວັດແທກປະສິດທິພາບຂອງກິດຈະກຳຂອງພວກເຮົາ.
ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຕວຽນ, ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ (ເບື້ອງຂວາມື) ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ແມ່ຫວຽດນາມວິລະຊົນ ເຈິ່ນທິໂຕ.
ສາຂາສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກລະດັບຕ້ອງສຸມໃສ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການໂຄສະນາ "ສ້າງຄອບຄົວດ້ວຍ 5 ບໍ່, 3 ສະອາດ, ແລະ 3 ປອດໄພ" ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ຄົບຖ້ວນ, ໂດຍສອດຄ່ອງກັບທິດທາງຂອງເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕ ແລມ. ທຸກໆນະໂຍບາຍຕ້ອງມຸ່ງໄປສູ່ຊີວິດ, ຄວາມປອດໄພ, ຄວາມສຸກ, ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ... ສະຫະພັນຕ້ອງເປັນລະບົບສະໜັບສະໜູນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້, ເປັນບ້ານທີ່ປອດໄພທີ່ແມ່ຍິງສາມາດຫັນໄປຫາໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງເມື່ອປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສອດຄ່ອງກັບຈິດໃຈ "ບໍ່ມີໃຜຖືກປະໄວ້ທາງຫຼັງ".
ອັນທີສອງ , ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການໂຄສະນາ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບຢ່າງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວ "ສ້າງແມ່ຍິງຫວຽດນາມໃນຍຸກໃໝ່". ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວຈຳເປັນຕ້ອງກ້າວໄປສູ່ຄວາມເລິກເຊິ່ງກວ່າເກົ່າ, ໂດຍເຊື່ອມໂຍງກັບຄຸນນະພາບຂອງແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ເຊັ່ນ: ຄວາມຮັກຊາດ, ຄວາມຢືດຢຸ່ນ, ຄວາມເມດຕາ, ສະຕິປັນຍາ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງ. ກຳນົດຮູບແບບສະເພາະສຳລັບແຕ່ລະກຸ່ມແມ່ຍິງ; ຊຸກຍູ້ໃຫ້ແມ່ຍິງປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເສີມຂະຫຍາຍວັດທະນະທຳການອ່ານ, ທັກສະການເງິນສ່ວນບຸກຄົນ, ແລະ ການປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ - ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງພາກພື້ນສາມຫຼ່ຽມປາກແມ່ນ້ຳຂອງ.
ອັນທີສາມ , ສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນກິດຈະກຳຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ປະກອບການດ້ານດິຈິຕອນ ແລະ ທຸລະກິດດິຈິຕອນ; ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວ ແລະ ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ປັບປຸງການເຊື່ອມຕໍ່ຖານຂໍ້ມູນສະມາຊິກກັບຖານຂໍ້ມູນປະຊາກອນຕາມລັດຖະດຳລັດຂອງລັດຖະບານ 06; ສົ່ງເສີມການເຄື່ອນໄຫວ "ການຮູ້ໜັງສືດິຈິຕອນ" ຢູ່ສາຂາ/ກຸ່ມແມ່ຍິງ, ໂດຍມີເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງເປັນຫຼັກໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວ; ປະສານງານກັບພະແນກ, ຂະແໜງການ, ແລະ ວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີເພື່ອສ້າງ "ພື້ນທີ່ໄຊເບີທີ່ປອດໄພສຳລັບແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ, ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍຖືກລົບກວນທາງອອນລາຍ".
ສີ່, ເສີມສ້າງການເຊື່ອມໂຍງພາກພື້ນ ແລະ ການພັດທະນາເສດຖະກິດໃນບັນດາແມ່ຍິງໃນເມືອງ. ຫຼັງຈາກການລວມຕົວ, ເມືອງແຄນເທີມີພື້ນທີ່ກະສິກຳ, ຊົນນະບົດ ແລະ ຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍທີ່ກວ້າງຂວາງ. ຈຳເປັນຕ້ອງສົ່ງເສີມການເຊື່ອມໂຍງພາກພື້ນໃນການຜະລິດກະສິກຳ, ການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ການຄ້າ; ສະໜັບສະໜູນການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນໂຄງການ OCOP ແລະ ການພັດທະນາເສດຖະກິດໝູນວຽນ ແລະ ເສດຖະກິດສີຂຽວ; ຄຽງຄູ່ກັບແມ່ຍິງໃນການເປັນຜູ້ປະກອບການທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ, ການເປັນຜູ້ປະກອບການດິຈິຕອນ, ການປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ, ການເຂົ້າເຖິງທຶນ ແລະ ຕະຫຼາດ; ພັດທະນາຮູບແບບການຮ່ວມມື ແລະ ກຸ່ມຮ່ວມມືຂອງແມ່ຍິງຢ່າງແຂງແຮງ, ໂດຍສະເພາະໃນບັນດາແມ່ຍິງຈີນ ແລະ ຂະເໝນ... ແມ່ຍິງຕ້ອງກາຍເປັນຜູ້ມີບົດບາດຫຼັກໃນເສດຖະກິດຄົວເຮືອນ, ເສດຖະກິດດິຈິຕອນ, ເສດຖະກິດກະສິກຳສະຫຼາດ, ແລະ ເສດຖະກິດໝູນວຽນ.
ຫ້າ , ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການນຳພາຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນແມ່ຍິງ, ໃຫ້ຄຳແນະນຳ, ຊີ້ນຳ ແລະ ຄຳຕິຊົມທີ່ສຳຄັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ແລະ ສ້າງທີມງານເຈົ້າໜ້າທີ່ແມ່ຍິງເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການໃໝ່. ປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດກັບອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການໃຫ້ຄຳແນະນຳ, ຊີ້ນຳ ແລະ ການວິພາກວິຈານທາງສັງຄົມ; ກຳນົດບັນຫາທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ແມ່ຍິງ, ຄອບຄົວ, ເດັກນ້ອຍ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອແນະນຳວິທີແກ້ໄຂໃຫ້ແກ່ຄະນະກຳມະການພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຢ່າງວ່ອງໄວ. ການຊີ້ນຳຕ້ອງມີຈຸດສຸມ, ເປົ້າໝາຍ, ແລະ ລະອຽດຮອບຄອບເພື່ອຮັບປະກັນວ່ານະໂຍບາຍຕ່າງໆໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນແມ່ຍິງນະຄອນເກີນເທີ ຄັ້ງທີ 1 ສະໄໝ 2025-2030 ຢ່າງເປັນທາງການ
ລະດົມ ແລະ ນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນທັງໝົດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ສະເໜີຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການລວມເອົາເປົ້າໝາຍຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍເຂົ້າໃນໂຄງການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງເມືອງ; ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ 2415 ກ່ຽວກັບການສະໜັບສະໜູນການເປັນຜູ້ປະກອບການຂອງແມ່ຍິງໃນໄລຍະປີ 2026-2035 ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ເຊິ່ງຫາກໍ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກນາຍົກລັດຖະມົນຕີ.
ຫົກ , ສຸມໃສ່ການເສີມສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງສະມາຄົມ, ການສ້າງທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະມາຄົມທີ່ມີຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານການເມືອງ, ຄຸນຄ່າມະນຸດສະທຳ, ຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາຊີບ, ຄວາມສາມາດດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ, ຄວາມໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ ແລະ ລະດັບຮາກຖານ, ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍວຽກງານໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງແມ່ຍິງພາຍໃນຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເສີມສ້າງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາທັກສະການດຳເນີນງານຂອງສະມາຄົມ; ແລະ ສ້າງວັດທະນະທຳຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະມາຄົມ: ຄວາມສາມັກຄີ - ຄວາມຮັບຜິດຊອບ - ເປັນແບບຢ່າງ - ກ້າຫານທີ່ຈະຄິດ ແລະ ກະທຳ, ປັບຕົວເຂົ້າກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງໄລຍະໃໝ່.
ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຕວຽນ ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ໄດ້ສະແດງຄວາມໝັ້ນໃຈ ແລະ ຄາດຫວັງວ່າ ຄະນະບໍລິຫານງານຊຸດໃໝ່ຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນເກິ່ນເທີ ຈະນຳພາການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ກິດຈະກຳສະຫະພັນແມ່ຍິງໄປສູ່ລະດັບໃໝ່; ປະກອບສ່ວນຢ່າງມີຄຸນຄ່າໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງຂອງນະຄອນເກິ່ນເທີ - ໃຈກາງຂອງທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ.
ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ຍັງໄດ້ປະກາດມະຕິຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ, ໂດຍການແຕ່ງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນເກິ່ນເທີ ອາຍຸການ 2025-2030, ປະກອບດ້ວຍສະມາຊິກ 55 ຄົນ, ພ້ອມດ້ວຍຄະນະປະຈຳ 15 ຄົນ. ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຖູຍລິງ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນເກິ່ນເທີ ອາຍຸການ 2025-2030.
ຄະນະຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສະພາແມ່ຍິງແຫ່ງຊາດຄັ້ງທີ 14 ໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ປະກອບດ້ວຍຜູ້ແທນ 25 ຄົນ (ລວມທັງຜູ້ແທນໂດຍຕຳແໜ່ງ 1 ຄົນ, ຜູ້ແທນທາງການທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ 21 ຄົນ ແລະ ຜູ້ແທນສຳຮອງ 3 ຄົນ).
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://phunuvietnam.vn/chu-tich-hoi-lhpn-viet-nam-6-noi-dung-hoi-lhpn-can-tho-can-nghien-cuu-trien-khai-trong-nhiem-ky-moi-23825121311173029.htm
(0)