ການກະກຽມຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີສີມືສູງສໍາລັບຍຸກພະລັງງານນິວເຄຼຍ

GD&TĐ - ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ສົມທົບກັບມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ເພື່ອກະກຽມໃຫ້ແກ່ໂຄງການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງພະລັງງານນິວເຄຼຍ.

Báo Giáo dục và Thời đại•24/10/2025

ການນຳໃຊ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນຂົງເຂດໃໝ່

ທີ່ການເຮັດວຽກໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 24/10 ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ), ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຫງວຽນວັນຟຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມະຕິ 1012/QD-TTg ລົງວັນທີ 10/05/2025, ໄດ້ຮັບຮອງເອົາໂຄງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງການພະລັງງານນິວເຄຼຍໄລຍະ 5-2025 ແລະ 2023 ເປັນພື້ນຖານສຳຄັນຂອງກະຊວງສຶກສາ. ເພື່ອກະກຽມໃຫ້ບັນດາອາຈານ, ນັກຊ່ຽວຊານ, ນັກວິສະວະກອນ ເພື່ອຮັບໃຊ້ໄລຍະເລີ່ມຕົ້ນຂອງໂຄງການໄຟຟ້ານິວເຄຼຍແຫ່ງຊາດ.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວມີຈຸດປະສົງເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງໂຮງງານໄຟຟ້ານິວເຄຼຍ Ninh Thuan 1 ແລະ Ninh Thuan 2 (ແຂວງແຄ໋ງຮ່ວາ) ໃນປີ 2030.

ມະຫາວິທະຍາໄລ ເຕັກໂນໂລຍີ ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາຈາກກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເປັນໜຶ່ງໃນໜ່ວຍງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງໂຮງງານໄຟຟ້ານິວເຄຼຍ 2 ແຫ່ງ, ມີຈຳນວນທັງໝົດ 3.900 ຄົນ.

ສາດສະດາຈານ ໄມແທ່ງຟອງ, ອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຢີນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມະຫາວິທະຍາໄລໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບົດລາຍງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ກວດກາຄືນບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມ, ຄວາມສາມາດຄົ້ນຄວ້າໃນຂົງເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຊັ່ນ: ວິສະວະກຳໄຟຟ້າ, ວິສະວະກຳກົນຈັກ, ວິທະຍາສາດວັດສະດຸ, ອັດຕະໂນມັດ ແລະ ວິທະຍາສາດ ນິວເຄຼຍ.

ຕາມທ່ານສາດສະດາຈານຟອງແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ໂຮງຮຽນຊຸກຍູ້ບັນດາກຳລັງແຮງແບບດັ້ງເດີມ, ພ້ອມທັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຂົງເຂດຍຸດທະສາດທີ່ມີຄວາມໝາຍຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານພະລັງງານຂອງຊາດ.

ສາດສະດາຈານ ພົງສວັນ ແບ່ງປັນວ່າ: ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ມະຫາວິທະຍາໄລໄດ້ປະກາດເຄືອຂ່າຍການຄົ້ນຄວ້າດີເລີດດ້ານເຕັກໂນໂລຊີປັນຍາປະດິດ ແລະ ເຊມິຄອນດັກເຕີ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດອັນເຂັ້ມແຂງຂອງຄະນະວິຊາ ແລະ ນັກຄົ້ນຄວ້າໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຊີສູງ.

ນີ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂສະດວກເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າເຕັກໂນໂລຢີນິວເຄຼຍໃນອະນາຄົດ.

ໂຄງການໄຟຟ້ານິວເຄລຍ ແຂວງ ແຄ໋ງຮ່ວາ (ເມື່ອກ່ອນແມ່ນ Ninh Thuan). ຮູບປະກອບ.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນວັນຟຸກ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ປາດຖະໜາວ່າ ໂດຍໄວ ໂຮງຮຽນກໍ່ສ້າງແຜນການລະອຽດເພື່ອບຳລຸງສ້າງຄູອາຈານ ແລະ ຊ່ຽວຊານດ້ານນິວເຄຼຍ, ລົງທຶນກໍ່ສ້າງລະບົບຫ້ອງທົດລອງວິຊາສະເພາະ.

ກ້າວໄປສູ່ເປົ້າໝາຍການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ຫງວຽນວັນແອງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຝຶກອົບຮົມ, ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມະຫາວິທະຍາໄລໄດ້ສ້າງແຜນການຮັບນັກສຶກສາປະມານ 60 ຄົນຕໍ່ປີເຂົ້າຮຽນວິຊາວິສະວະກຳນິວເຄຼຍ, ແຕ່ປີ 2026.

ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນແມ່ນໂຄງການບຳລຸງສ້າງປະລິນຍາຕີ, ວິສະວະກອນ, ປະລິນຍາໂທ ແລະ ປະລິນຍາເອກໃນບັນດາຂົງເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ເພື່ອແນໃສ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດປະມານ 4.000 ຄົນ ເພື່ອຮັບໃຊ້ໃຫ້ 2 ໂຮງງານໄຟຟ້ານິວເຄຼຍ Ninh Thuan 1 ແລະ Ninh Thuan 2 ໃນປີ 2030.

ໂຮງຮຽນຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ລົງທຶນໃນລະບົບຫ້ອງທົດລອງທີ່ທັນສະໄໝ 7 ແຫ່ງ ເພື່ອຮັບໃຊ້ການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິສະວະກໍາພະລັງງານນິວເຄລຍ, ລວມມີ: ດ້ານການວັດແທກລັງສີ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງລັງສີ, ລະບົບໄຟຟ້ານິວເຄລຍ ແລະ ເຊັນເຊີ, ລະບົບຄວບຄຸມໂຮງງານ, ການຈຳລອງເຕົາປະຕິກອນ, ການຈຳລອງການດຳເນີນງານຂອງໂຮງງານໄຟຟ້ານິວເຄລຍ, ການຖ່າຍທອດຄວາມຮ້ອນ ແລະ ການຖ່າຍທອດຄວາມຮ້ອນໃນເຕົາປະຕິກອນ, ວັດສະດຸ ແລະ ຮອບວຽນນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ; ຍອດມູນຄ່າການລົງທຶນແມ່ນ 328 ຕື້ດົ່ງ.

ທ່ານ ສາດສະດາຈານ ໄມແທ່ງຟອງ, ອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. ພາບ: ນູ່ກີ່.

ຕາມທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ດວຍແອງ ແລ້ວ, ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຢີພວມຜັນຂະຫຍາຍບັນດາສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມຢູ່ແຂວງ ແຄ໋ງຮ່ວາ, ປະກອບສ່ວນສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທ້ອງຖິ່ນເພື່ອຮັບໃຊ້ບັນດາໂຮງໄຟຟ້ານິວເຄຼຍຢູ່ພາກກາງພາກໃຕ້.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທາງໂຮງຮຽນຍັງມຸ່ງໄປເຖິງການສ້າງເຄືອຂ່າຍການຮ່ວມມືລະຫວ່າງໂຮງຮຽນ-ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້ານິວເຄຼຍ-ວິສາຫະກິດ, ເຊື່ອມໂຍງການຝຶກອົບຮົມ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີນິວເຄຼຍກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງສັງຄົມ.

ກ່ຽວກັບສາຂາເຕັກໂນໂລຊີແຂວງແຄ໋ງຮ່ວາ, ໂຮງຮຽນໄດ້ມີນະໂຍບາຍມາແຕ່ປີ 2014, ສາຂາໄດ້ຮັບການເຊີດຊູອີກເທື່ອໜຶ່ງໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້.

ສະຖານທີ່ນີ້ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການຂະຫຍາຍການຄົ້ນຄວ້າ, ທົດສອບ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ພາກກາງ.

ພະນັກງານ, ອາຈານສອນຂອງມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີ (ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ, ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ) ໄດ້ຖ່າຍຮູບທີ່ລະນຶກກັບການນຳກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ. ພາບ: ນູ່ກີ່.

ຍຸດທະສາດການຝຶກອົບຮົມແລະເຄືອຂ່າຍການຮ່ວມມືຢ່າງກວ້າງຂວາງແມ່ນຈໍາເປັນ.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນວັນຟຸກ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ເຕັກໂນໂລຊີນິວເຄຼຍໃນປະຈຸບັນມີທ່າອ່ຽງກະທັດຮັດ ແລະ ປອດໄພກວ່າ, ເຕົາປະຕິກອນທັນສະໄໝຖືກກັກຂັງຢູ່ໃນຂອບເຂດແຄບ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງທັນການ ແລະ ມີຄວາມຮູ້ໃໝ່.

ຕາມທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງອາຈານສອນວິຊານິວເຄລຍຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຢີຍັງບາງຢູ່, ສະນັ້ນ, ຕ້ອງມີການແກ້ໄຂເພື່ອຝຶກອົບຮົມ, ສົ່ງນັກວິຊາການຫນຸ່ມໄປຝຶກອົບຮົມຢູ່ພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດ, ໂດຍສະເພາະກັບປະເທດທີ່ມີປະສົບການເຊັ່ນ: ຍີ່ປຸ່ນ, ລັດເຊຍຫຼືເກົາຫຼີ.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ສະເໜີໃຫ້ໂຮງຮຽນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສົມທົບກັບມະຫາວິທະຍາໄລດ່າລາດ - ໜ່ວຍງານທີ່ມີປະເພນີການຝຶກອົບຮົບດ້ານຟີຊິກ ແລະ ພະລັງງານນິວເຄຼຍ, ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ, ກໍ່ສ້າງໂຄງການ, ເຊື່ອມຕໍ່ການຄົ້ນຄວ້າ; ການສ້າງເຄືອຂ່າຍການຮ່ວມມືລະຫວ່າງມະຫາວິທະຍາໄລ, ສະຖາບັນຄົ້ນຄ້ວາແລະທຸລະກິດໃນຂົງເຂດນິວເຄຼຍແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນຫຼາຍ.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນວັນຟຸກ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂອງບັນດາຄູ່ຮ່ວມມື, ບັນດາອົງການຝຶກອົບຮົມຕ້ອງກະກຽມໃຫ້ແກ່ພື້ນຖານການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ບຳລຸງສ້າງທີ່ເໝາະສົມ, ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງເຄືອຂ່າຍການຮ່ວມມືລະຫວ່າງບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລໃນຂົງເຂດພະລັງງານນິວເຄຼຍ.

ຕາມໂຄງການດັ່ງກ່າວ, ຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງໂຮງໄຟຟ້ານິວເຄຼຍ Ninh Thuan 1 ແລະ Ninh Thuan 2 ມີດັ່ງນີ້:

ໂຮງງານໄຟຟ້ານິວເຄຼຍ ນິງທ້ວນ 1: ມີຈຳນວນທັງໝົດປະມານ 1.920 ຄົນ, ໃນນັ້ນ ລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ (ວິສະວະກອນ, ປະລິນຍາຕີ) ມີ 1.020 ຄົນ, ລະດັບວິທະຍາໄລ 900 ຄົນ. ຈໍານວນຊັບພະຍາກອນມະນຸດລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃຫມ່ຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນ 320 ຄົນ.

ໂຮງງານໄຟຟ້ານິວເຄລຍ Ninh Thuan 2: ມີຈໍານວນຄົນທັງໝົດປະມານ 1.980 ຄົນ, ໃນນັ້ນ 1.050 ຄົນແມ່ນລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ປະລິນຍາຕີ, 930 ຄົນແມ່ນລະດັບວິທະຍາໄລ. ຈຳນວນຊັບພະຍາກອນມະນຸດລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ປະລິນຍາຕີ ທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃໝ່ຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນ 350 ຄົນ.

ທີ່ມາ: https://giaoducthoidai.vn/chuan-bi-nhan-luc-ky-thuat-cao-cho-ky-nguyen-dien-hat-nhan-post753906.html