ໂອກາດອັນດີສໍາລັບຄົນງານຫວຽດນາມ ທີ່ມີທັກສະຢູ່ ອອສເຕຣຍ.

ອອສເຕຣຍຕ້ອງເສີມສ້າງກຳລັງແຮງງານດ້ວຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອຊົດເຊີຍການຂາດເຂີນຍ້ອນປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ, ໃນຂະນະທີ່ຫວຽດນາມມີກຳລັງແຮງງານໜຸ່ມ, ສະຫຼາດ, ດຸໝັ່ນ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການຮຽນຮູ້.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງພາຍໃນ ຫວູຈ້ຽນຖັ໋ງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສ. (ພາບ: TTXVN)

ເວທີປາໄສຮ່ວມມືຫວຽດນາມ - ອອສເຕຣຍ ກ່ຽວກັບແຮງງານທີ່ມີທັກສະ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 10 ທັນວາ ທີ່ນະຄອນ Krems, ປະເທດອອສເຕຣຍ, ໂດຍສະຖານທູດຫວຽດນາມ ປະຈຳອອສເຕຣຍ ສົມທົບກັບມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດປະຍຸກ Krems (IMC Krems), ຫ້ອງ ການການຄ້າ ສະຫະພັນອອສເຕຣຍ (WKO) ແລະ ອົງການສົ່ງເສີມທຸລະກິດ ແລະ ແຮງງານອອສເຕຣຍ (ABA) ເປັນປະທານ.

ໃນການຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ເອີຣົບ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຫວູຈ້ຽນຖັ໋ງ ພ້ອມກັບທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດຫວຽດນາມ ປະຈຳໂອຕຣິກ ຫວູເລທາຍຮວ່າງ ໄດ້ເປັນປະທານຮ່ວມຂອງເວທີປາໄສນີ້.

ເວທີປາໄສດັ່ງກ່າວມີຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມ 170 ຄົນດ້ວຍຕົວເອງ ແລະ 150 ຄົນທາງອອນລາຍ, ລວມທັງຜູ້ແທນຈາກກົມສຶກສາວິຊາຊີບ ແລະ ການສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງ, ກົມຮ່ວມມືສາກົນ ຂອງ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ , ພ້ອມທັງບໍລິສັດ ແລະ ໂຮງຮຽນວິຊາຊີບຂອງຫວຽດນາມຫຼາຍກວ່າ 30 ແຫ່ງ.

ຕົວແທນຂອງອອສເຕຣຍແມ່ນທ່ານນາງ Margit Kreuzhuber, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຝ່າຍແຮງງານຂອງອົງການສົ່ງເສີມທຸລະກິດ ແລະ ແຮງງານອອສເຕຣຍ (ABA); ທ່ານນາງ Christiane Teschl-Hofmeister, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງສັງຄົມ ແລະ ການສຶກສາຂອງອອສເຕຣຍໃຕ້; ແລະ ທ່ານ Peter Molnar, ເຈົ້າຄອງນະຄອນ Krems.

ເວທີປາໄສດັ່ງກ່າວປະກອບດ້ວຍສາມກອງປະຊຸມ, ໂດຍໃຫ້ຂໍ້ມູນອັບເດດກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມທາງດ້ານກົດໝາຍກ່ຽວກັບແຮງງານໃນທັງສອງປະເທດ, ພ້ອມທັງໂອກາດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍສຳລັບການຮ່ວມມືໃນຂົງເຂດສາທາລະນະສຸກ ແລະ ການພະຍາບານ, ການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງໂຮງແຮມ ແລະ ຮ້ານອາຫານ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ແລະ ອຸດສາຫະກຳອື່ນໆ.

ໃນບົດກ່າວເປີດກອງປະຊຸມ, ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ຫວູເລທາຍຮວ່າງ ໄດ້ຕີລາຄາສູງຕໍ່ຄວາມສົນໃຈ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງຜູ້ຕາງໜ້າຈຳນວນຫຼາຍຈາກລັດຖະບານ, ສະມາຄົມ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມຂອງທັງສອງປະເທດ, ຜ່ານນັ້ນສະແດງໃຫ້ເຫັນທ່າແຮງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະເປີດກວ້າງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີທັກສະ ແລະ ຮ່ວມມືໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບລະຫວ່າງຫວຽດນາມ ແລະ ອົດສະຕຣາລີ.

ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດຫວຽດນາມ ປະຈຳ ອານເຊຣີ ຫວູເລທາຍຮວ່າງ ກ່າວຄຳປາໄສເປີດກອງປະຊຸມ. (ພາບ: TNA)

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Teschl-Hofmeister ໄດ້ປະເມີນກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວວ່າເປັນການລິເລີ່ມທີ່ສຳຄັນ ແລະ ທັນເວລາ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສົນໃຈທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນທ່າແຮງ ແລະ ຈຸດແຂງຂອງການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບລະຫວ່າງສອງປະເທດ, ໂດຍມີມະຫາວິທະຍາໄລ IMC-Krems ເປັນສັນຍາລັກ, ໂດຍໄດ້ມອບທຶນການສຶກສາເຕັມຈຳນວນໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາພະຍາບານຫວຽດນາມ 150 ຄົນ, ພ້ອມກັບຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຂະຫຍາຍການຮ່ວມມືດ້ານການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບກັບຄູ່ຮ່ວມງານໃນຫວຽດນາມ.

ໃນຄຳປາໄສເປີດກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫວູຈ້ຽນທັງ ເນັ້ນໜັກວ່າ ຫວຽດນາມປະຈຸບັນຢູ່ໃນໄລຍະ “ໂຄງສ້າງປະຊາກອນທອງຄຳ” ດ້ວຍປະຊາກອນ 68% ໃນກຸ່ມອາຍຸອອກແຮງງານ ແລະ ການເຕີບໂຕປະຈຳປີ 1 ລ້ານຄົນ.

ດ້ວຍທິດທາງການເຊື່ອມໂຍງສາກົນຢ່າງຮອບດ້ານ, ຫວຽດນາມຮັບຮູ້ວ່າການສົ່ງແຮງງານໄປຕ່າງປະເທດບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນວິທີແກ້ໄຂທາງດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຊ່ອງທາງ “ການທູດດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ” ທີ່ສຳຄັນ, ຊ່ວຍປັບປຸງທັກສະ ແລະ ຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກຳຂອງກຳລັງແຮງງານ.

ປະຈຸບັນ, ຫວຽດນາມມີແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 860.000 ຄົນຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນຫຼາຍກວ່າ 40 ຕະຫຼາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງການຕ່າງໆຕັ້ງແຕ່ເຕັກໂນໂລຊີຂັ້ນສູງ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຈົນເຖິງການພະຍາບານ ແລະ ກະສິກຳ.

ອອສເຕຣຍຈຳເປັນຕ້ອງເສີມສ້າງກຳລັງແຮງງານຂອງຕົນດ້ວຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອຊົດເຊີຍການຂາດແຄນຍ້ອນປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ, ໃນຂະນະທີ່ຫວຽດນາມມີກຳລັງແຮງງານໜຸ່ມ, ສະຫຼາດ, ເຮັດວຽກໜັກ ແລະ ກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະຮຽນຮູ້; ດັ່ງນັ້ນ, ຈຶ່ງມີການຮ່ວມແຮງຮ່ວມໃຈກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍລະຫວ່າງສອງເສດຖະກິດ.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫວູຈ້ຽນທັງ ສະແດງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ປະຊາຄົມແຮງງານຫວຽດນາມ ຢູ່ອອສເຕຣຍ ຈະມີບົດບາດເປັນຂົວຕໍ່ໃນການແລກປ່ຽນວັດທະນະທຳ, ເຮັດໃຫ້ການພົວພັນຮ່ວມມືຮອບດ້ານລະຫວ່າງສອງຝ່າຍເລິກເຊິ່ງ ແລະ ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ.

ໃນບັນຍາກາດແຫ່ງການຮ່ວມມື ແລະ ການເປີດກວ້າງ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມແລກປ່ຽນທັດສະນະຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ກຳນົດຂໍ້ຈຳກັດ, ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂສະເພາະເພື່ອແກ້ໄຂສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນ ເພື່ອໃຫ້ກິດຈະກຳສົ່ງແຮງງານຫວຽດນາມໄປໂອຕຣິສ ມີຄວາມໝາຍ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງກວ່າໃນອະນາຄົດ.

ໃນງານດັ່ງກ່າວ, ທ່ານ ຫວູເຈື່ອງຢາງ, ຮັກສາການຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຕ່າງປະເທດ (ກະຊວງມະຫາດໄທ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າສອງປະເທດຍັງບໍ່ທັນໄດ້ລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງຢ່າງເປັນທາງການ, ແຕ່ກໍມີສັນຍານໃນທາງບວກດ້ວຍແຮງງານຫວຽດນາມ 55 ຄົນ ທີ່ກຳລັງເຮັດວຽກຢູ່ອອສເຕຣຍ ຜ່ານວິສາຫະກິດທົດລອງ 3 ແຫ່ງ. ກຳມະກອນມີລາຍໄດ້ທີ່ໝັ້ນຄົງ (ປະມານ 2.000 ເອີໂຣ/ເດືອນ) ແລະ ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນສະຫວັດດີການທີ່ດີ.

ໂດຍອີງໃສ່ສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ທ່ານ ຫວູເຈື່ອງຢາງ ສະເໜີວ່າສອງຝ່າຍຄວນເຈລະຈາ ແລະ ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານໂດຍໄວ ເພື່ອສ້າງກອບກົດໝາຍສຳລັບອະນາຄົດ.

ໃນຂອບເຂດຂອງເວທີປາໄສ ແລະ ກິດຈະກຳອື່ນໆ, ຄູ່ຮ່ວມງານອົດສະຕຣາລີໄດ້ຕິດຕໍ່, ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນ, ຖາມຄຳຖາມຫຼາຍຢ່າງ ແລະ ສະເໜີຕໍ່ຄະນະຜູ້ແທນກະຊວງມະຫາດໄທຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການໃນການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງການທີ່ອົດສະຕຣາລີມີຄວາມຕ້ອງການ, ເຊັ່ນ: ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການພະຍາບານ ແລະ ການດູແລສຸຂະພາບ, ການບໍລິການດູແລບ້ານ, ກະສິກຳສີຂຽວ, ກະສິກຳຕາມລະດູການ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການບໍລິການຮ້ານອາຫານ ແລະ ໂຮງແຮມ.

ທ່ານ ຫວູຈ້ຽນຖັ໋ງ ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ທ່ານ ຫວູເລທາຍຮວ່າງ ເອກອັກຄະລັດຖະທູດຫວຽດນາມ ປະຈຳໂອຕຣິກ ຖ່າຍຮູບເປັນທີ່ລະນຶກກັບຜູ້ແທນຂັ້ນສູງທີ່ເຂົ້າຮ່ວມເວທີປາໄສ. (ພາບ: TNA)

ໃນການສົນທະນາກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືທີ່ມີທ່າແຮງຢູ່ອອສເຕຣຍ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫວູຈ້ຽນທັງ ຢືນຢັນວ່າ ເວທີປາໄສນີ້ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ສອງປະເທດເພີ່ມທະວີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຫວຽດນາມ ແລະ ຈຸດແຂງຂອງອອສເຕຣຍໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບສຳລັບຫວຽດນາມ, ເປີດຊ່ອງທາງໃຫ້ແກ່ການຮ່ວມມືໃນອຸດສາຫະກຳທີ່ຕ້ອງການທັກສະສູງ, ຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະ ຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກດ້ານອຸດສາຫະກຳທີ່ທັນສະໄໝ.

ສອງຝ່າຍຈະມອບໝາຍຈຸດປະສານງານເພື່ອສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ, ແລກປ່ຽນທັດສະນະ, ແລະ ປະຕິບັດຂັ້ນຕອນຕ່າງໆຕາມລະບຽບການ, ລາຍງານຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີສິດອຳນາດເພື່ອພິຈາລະນາ, ແລະ ກ້າວໄປສູ່ການລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານສອງຝ່າຍໂດຍໄວ. ສິ່ງນີ້ຈະສ້າງຂອບກົດໝາຍທີ່ເປັນທາງການ ແລະ ຍືນຍົງ, ປູທາງໃຫ້ແກ່ໂອກາດຮ່ວມມືທີ່ເປັນຮູບປະທຳຫຼາຍຢ່າງ, ຈາກນັ້ນປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດເປົ້າໝາຍໃນການເຮັດໃຫ້ການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານກາຍເປັນເສົາຄ້ຳສຳຄັນໃນການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຫວຽດນາມ-ໂອຕຣີດ.

ອີງຕາມ VNA/Vietnam+

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baocantho.com.vn/co-hoi-lon-cho-lao-dong-co-tay-nghe-cua-viet-nam-tai-ao-a195302.html